Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
După opt ani de criză economică, în care s-a vorbit mai mult despre disponibilizare decât despre motivare, specialiştii în resurse umane se reîntâlnesc pentru a găsi metodele cele mai bune de stimulare a perfor¬manţei angajaţilor. „Motivarea, loializarea şi stimularea perfor¬manţei angajaţilor reprezintă subiecte importante pentru managerii marilor companii şi pentru profesioniştii în resurse umane. Peste 500 de specialişti vor participa, pe 14 octombrie, la cea de-a unsprezecea ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, organizată de Asociaţia Profe¬sioniştilor în Resurse Umane din România, cu tema HR Drive”.
Ce s-a schimbat
✔ bonusurile pentru angajaţi au fost reduse şi chiar eliminate începând cu 2009, după declanşarea crizei, iar angajaţii nemotivaţi nu au mai fost performanţi;
✔ cele mai multe companii au renunţat la team building-uri şi au redus fondurile alocate dezvoltării profesionale;
✔ au scos de pe piaţă mulţi profesionişti cu venituri pe măsura experienţei, în favoarea juniorilor, preferaţi de angaja¬tori pentru pretenţiile financiare reduse, iar companiile au înregistrat pierderi substanţiale.
