x close

Cursuri de gramatică pentru corporații

0
Autor: Diana Scarlat 23 Noi 2016 - 20:15
Cursuri de gramatică pentru corporații Rawpixel/Getty Images/iStockphoto Business Team Meeting Connection Digital Technology Concept
Vezi galeria foto


Unul dintre cei mai apreciați head-hunteri din România, George Butunoiu, a lansat o provocare pentru corporații: cursuri intensive de gramatică, lingvistică, istoria limbii și semantică. Durata cursurilor este de doi ani, iar unii dintre corporatiști deja s-au arătat intersați de noua ofertă, unică pe piața românească. Ideea de la care s-a pornit a fost aceea de a contracara curentul actual care propune cursuri din ce în ce mai scurte și superficiale, tendința fiind chiar aceea de a se muta cursurile online. Specialoiștii în head-hunting arată că este foarte important contactul direct cu formatorul și cu ceilalți cursanți, precum și... temele pentru acasă. Astfel, cursurile includ și studiu individual, iar cerera de creștere a duratei a venit chiar din partea participanților la cursurile anterioare, de filosofie și muzică.

 

Corporatiștii pot alege cursuri universitare de cultură generală, de lungă durată, care se deosebesc de cele înscrise în tendințele actuale. „Avem cursuri de filosofie și de muzică pentru corporatiști, foarte aprofundate. Toate cursurile fundației Societatea Muzicală sunt făcute la nivelul la care se predau în facultate și chiar aduc lucruri în plus. Deosebirea este că sunt mai concentrate și predate într-un ritm mai alert. În rest, sunt exact ca cele care se predau în universități și susținute de profesori de la facultăți”, explică George Butunoiu. Corporatiștii participă la aceste cursuri câte două ore pe săptămână, de obicei sâmbăta, însă au obligația să citească înainte de fiecare întâlnire o bibliografie recomandată și să-și facă temele, de la o-ntâlnire la alta. Specialiștii în psiho-pedagogie arată că analiza gramaticală este foarte importantă pentru înțelegerea unor situații speciale, ca și cea stilistică. La fel de importantă este și filosofia, pentru oameni care ocupă unele poziții-cheie în marile corporații sau în structurile de apărare.

Importanța capacității de analiză

Deși pare banală, o astfel de educație este, de fapt, esențială pentru dezvoltarea companiilor, dar și a politicii de stat, pe termen mediu și lung. Lipsa unor deprinderi formate înainte de școala românească, precum analiza și sinteza, cauzează astăzi pagube însemnate, pe termen lung, în corporații, pentru că liderii nu mai au capacitatrea de a înțelege corect anumite situații și nici nu mai sunt capabili să analizeze și să găsească soluții. Perioada de criză economică, declanșată la finalul anului 2008, a făcut posibilă atât eliminarea din multe companii a celor mai importanți profesioniști, acolo unde s-a considerat că nimeni nu e de neînlocuit și că se poate face același lucru cu oameni mai slab pregătiți, dar plătiți mai prost. Strategii din domeniul resurselor umane au atras atenția companiilor încă de la început asupra dezastrului care va urma, după ce vor fi înlăturați profesioniștii, însă cei mai mulți factori de decizie au considerat că tăierea unor costuri cu salariile profesioniștilor vor scoate din criză companiile pe care le conduc. În zece ani s-a demonstrat că aceste strategii au fost greșite și au avut ca rezultat falimentul celor mai multe firme care au recurs la eliminarea profesioniștilor. În același timp s-au redus și costurile pentru formarea profesională continuă a angajaților și s-a bagatelizat nevoia de a face cursuri pentru personal. Acum s-a ajuns deja la nevoia de a lua totul de la zero, nevoie resimțită atât de cei aflați la conducerea corporațiilor, cât și la nivel individual.

Cerere foarte mare

Succesul acestei inițiative a fost deja înregistrat, încă de la lansarea primelor oferte. „Locurile pentru cursurile de muzică s-au ocupat imediat. Grupurile sunt de 12-15 cursanți. Inițial noi le-am conceput pentru un an, dar studenții care au terminat primul an de muzică au cerut să facă și anul al doilea. Apoi am introdus cursurile de filosofie și cea mai nouă ofertă este cursul de gramatică. Acesta va începe în luna ianuarie și se va desfășura pe două semestre, însă, de anul viitor, din septembrie, vom începe cursul de trei trimestre, pentru anul al doilea de studiu”, mai spune George Butunoiu. Firmele care și-au arătat imediat interesul pentru acest tip de pregătire au fost cabinetele de avocatură, firmele de asigurări și cele de produse farmaceutice, care au cumpărat pachete pentru un număr mai mare de angajați. Dar s-au înscris la cursuri și angajați din sectorul bugetar, în special procurori, secretari de stat, specialiști din MApN, care și-au plătit individual pregătirea. Prețul este de 1.600 de lei pe trimestru sau 4.000 de lei pe an.

Educație împotriva curentului

Ideea de a face altfel de cursuri pentru corporații le-a venit organizatorilor atunci când au observat că tendința generală, nu doar în România, ci în toată lumea, este de a comprima pregătirea profesională cât mai mult și de a muta totul online. „Sunt două tendințe mari pe piața cursurilor: să treacă foarte mult pe online și să se scurteze cât mai mult. Mi-am propus să mergem împotriva curentului. Nu vom face nimic online și vom face cursuri de doi ani”, explică reprezentantul fundației. În același timp cu noul curs de gramatică, fundația va lansa și un curs de sociologie și psihologie, cu aceeași durată de doi ani. Cursurile superficiale nu fac decât să-i bulverseze pe participanți, care ajung să creadă că știu foarte multe lucruri în anumite domenii, însă primesc, de fapt, o imagine distorsionată asupra respectivelor domenii și promovează în continuare informații eronate. Riscul este ca pe termen lung, în loc de creșterea nivelului de educație al corporatiștilor, să se obțină profesioniști foarte slab pregătiți, astfel încât firmele de head-hunting să nu mai poată găsi persoanele căutate de marile companii pentru anumite poziții foarte importante de conducere.

Punctul de plecare, atunci când am gândit această ofertă, a fost momentul când am văzut cursuri de trei minute. Nu în România, ci în Japonia. Timp de trei minute, cineva spune lucrurile esențiale despre lucrul respectiv, pentru că aceasta este tendința actuală. Cele mai multe cursuri sunt online. 

 

 

Corporatiștii învață, la nivel universitar, morfologie, sintaxă, fonetică, istorie a limbii, lingvistică comparată, stilistică și multe alte lucruri care le completează cultura generală.

 

Cursuri ca team-building, în trend, la marile corporații

Cele mai multe cursuri care se fac astăzi pentru angajații firmelor sunt de dezvoltare personală, coaching și leadership. Mai sunt cursuri de limbi străine sau de IT, social-media și SEO, în care companiile investesc, în speranța că rezultatele se vor contoriza în creșterile financiare pe termen mediun și lung. Un curs de două weekend-uri poate ajunge la prețul de 2.500 de euro de persoană, iar plata este făcută, de obicei, de către firme. Prețul mediu al unuji curs, care, de fapt, este un workshop de scurtă durată, este de 1.000 de euro. „Sunt cursuri în trend, văzute bine, care au la bază strategii bune de marketing. Cei care vând astfel de cursuri au un marketing foarte insistent și eficient, știu care sunt slăbiciunile consumatorilor. Nu există curs de MBA care să nu spună că după absolvire va crește salariul cu 75%. Dar cele mai multe astfel de cursuri sunt, de fapt, forme de teambuilding. Așa sunt și percepute de către angajații companiilor. Noi nu facem teambuilding-uri”, explică reprezentantul fundației Societatea Muzicală. Mai mult, în România s-a produs și o criză a MBA-ului, mai ales după 2008, când absolvenții acestor cursuri cu durata medie de șase luni și costuri medii de 15.000 de euro de persoană, au constatat că sunt respinși din start de către companii și chiar li se recomandă să elimine diplomele din CV, pentru a putea spera la un loc de muncă. De asemenea, moda MBA-urilor a făcut posibilă admiterea – contrar procedurilor – unor persoane care nu îndeplineau criteriile de selecție minim acceptate, anume activitate de cel puțin trei ani, ca manager de companie. Percepția eronată a ofertelor de pregătire profesională postuniversitară a bulversat atât angajații, cât și firmele de HR și head-hunting, dar pierderile cele mai importante au fost înregistrate, pe termen lung, de companii.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

ING Bank devine broker pe piaţa românească de capital

ING Bank devine broker pe piaţa românească de capital
ING Bank devine broker la Bursa de Valori Bucureşti (BVB), în urma unei hotărâri adoptate, luni, de Consiliul operatorului pieţei de capital, se arată într-un anunţ publicat pe site-ul...

Ministrul Energiei nu intelege de ce nu scad preturile la electricitate

Ministrul Energiei nu intelege de ce nu scad preturile la electricitate
Preţul energiei pe bursă este mult mai mic decât în alte perioade ale anului şi, cu toate acestea, tarifele finale plătite de consumatori la electricitate nu au scăzut, a declarat, marţi, ministrul...

RE/MAX deschide un nou birou în Oradea

RE/MAX deschide un nou birou în Oradea
RE/MAX România, parte a liderului mondial în real-estate RE/MAX, deschide o nouă franciză la Oradea, al doilea birou din zonă al dezvoltatorului imobilar.   Franciza RE/MAX Family a presupus o...

Retail: Numai 15% din produsele vandute in Romania sunt de origine locala

Retail: Numai 15% din produsele vandute in Romania sunt de origine locala
Piaţa românească de retail este estimată, în prezent, la 40 miliarde euro, 85% din produsele vândute în lanţul de comerţ fiind de origine mixtă, iar 15% sunt produse locale, conform unui...

Ouăle, untul, combustibilii şi fructele proaspete, lideri la scumpiri

Ouăle, untul, combustibilii şi fructele proaspete, lideri la scumpiri
Ouăle, untul şi fructele proaspete sunt mărfurile alimentare care s-au scumpit cel mai mult în noiembrie faţă de luna precedentă, în timp ce, în categoria mărfuri nealimentare, cele mai...

Ministerul Economiei a primit aviz favorabil pentru bugetul pe 2018, în comisiile de specialitate reunite

Ministerul Economiei a primit aviz favorabil pentru bugetul pe 2018, în comisiile de specialitate reunite
Bugetul Ministerului Economiei pentru anul 2018 a primit, marţi, aviz favorabil din partea comisiilor reunite de specialitate din Camera Deputaţilor şi Senat.  Astfel, 36 de parlamentari au votat pentru şi...

Povara pentru salariaţi, mult mai mare decât pentru PFA

 Povara pentru salariaţi, mult mai mare decât pentru PFA
Mulţi salariaţi ar putea fi tentaţi să renunţe la contractele de muncă şi să treacă pe contracte de colaborare sau pe PFA, ca să plătească impozite mai mici la stat. Consultanţii spun că povara fiscală...

Bugetul TAROM va fi aprobat prin ordin comun al miniştrilor Transporturilor şi Finanţelor

Bugetul TAROM va fi aprobat prin ordin comun al miniştrilor Transporturilor şi Finanţelor
Compania Tarom şi-ar putea stabili propriul buget de venituri şi cheltuieli, care, pe durata cât statul este acţionar majoritar, va fi aprobat prin ordin comun al ministrului Transporturilor şi al ministrului...

Fuziunea dintre ThyssenKrupp şi Tata poate reduce producţia de oţel în Europa

 Fuziunea dintre ThyssenKrupp şi Tata poate reduce producţia de oţel în Europa
Fuziunea dintre ThyssenKrupp AG şi Tata Steel va determina probabil alte companii din Europa să-şi reducă producţia de oţel, a afirmat Aditya Mittal, şeful diviziei europene a Arcelor-Mittal, pentru publicaţia...

Finul premierului, expert în afaceri pe bani publici

Finul premierului, expert în afaceri pe bani publici
George Adrian Paladi, finul premierului Mihai Tudose, a fost numit prefect al Brăilei de către naşul său după o carieră de câteva luni în Oficiul Judeţean pentru Protecţia Consumatorului. Fost membru...

Activele RAFO Oneşti, scoase la vânzare pentru 60 milioane dolari

Activele RAFO Oneşti, scoase la vânzare pentru 60 milioane dolari
Activele Rafinăriei RAFO Oneşti negrevate de sarcini vor fi scoase la vânzare, preţul de pornire fiind stabilit la 60 milioane de euro, fără TVA, și nu vor fi cedate sub valoarea de lichidare de 29,75...

Italia a suspendat programul de privatizări

Italia a suspendat programul de privatizări
Guvernul italian a decis să suspende un program care viza vânzarea, până la sfarsitul acestui an, a pachetelor de acţiuni detinute la companiile Enav şi ENI către Cassa Depositi e Prestiti (CDP), după...

Consiliul Concurentei: Investigatie de amploare in banci si IFN-uri

Consiliul Concurentei: Investigatie de amploare in banci si IFN-uri
Consiliul Concurenţei a demarat două investigaţii pe piaţa serviciilor bancare, în cadrul cărora a efectuat inspecţii inopinate la sediile a 25 de bănci, instituţii financiare non-bancare (IFN),...

Brexit: Exodul bancilor din Marea Britanie se amana?

Brexit: Exodul bancilor din Marea Britanie se amana?
Unii dintre bancherii de top din Londra au declarat că ar opri sau chiar ar contramanda planurile de relocalizare în Europa continentală, dacă va exista un acord care să permită Marii Britanii să-şi...

Apocalipsa pensiilor se amână cel puţin până după 2060

Apocalipsa pensiilor se amână cel puţin până după 2060
Raportul dintre numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat şi cel al salariaţilor era la sfârşitul celui de al doilea trimestu al anului de 9 la 10 la nivel naţional, conform datelor...
Serviciul de email marketing furnizat de