x close
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cursuri de gramatică pentru corporații

0
Autor: Diana Scarlat 23 Noi 2016 - 20:15
Cursuri de gramatică pentru corporații Rawpixel/Getty Images/iStockphoto Business Team Meeting Connection Digital Technology Concept
Vezi galeria foto


Unul dintre cei mai apreciați head-hunteri din România, George Butunoiu, a lansat o provocare pentru corporații: cursuri intensive de gramatică, lingvistică, istoria limbii și semantică. Durata cursurilor este de doi ani, iar unii dintre corporatiști deja s-au arătat intersați de noua ofertă, unică pe piața românească. Ideea de la care s-a pornit a fost aceea de a contracara curentul actual care propune cursuri din ce în ce mai scurte și superficiale, tendința fiind chiar aceea de a se muta cursurile online. Specialoiștii în head-hunting arată că este foarte important contactul direct cu formatorul și cu ceilalți cursanți, precum și... temele pentru acasă. Astfel, cursurile includ și studiu individual, iar cerera de creștere a duratei a venit chiar din partea participanților la cursurile anterioare, de filosofie și muzică.

 

Corporatiștii pot alege cursuri universitare de cultură generală, de lungă durată, care se deosebesc de cele înscrise în tendințele actuale. „Avem cursuri de filosofie și de muzică pentru corporatiști, foarte aprofundate. Toate cursurile fundației Societatea Muzicală sunt făcute la nivelul la care se predau în facultate și chiar aduc lucruri în plus. Deosebirea este că sunt mai concentrate și predate într-un ritm mai alert. În rest, sunt exact ca cele care se predau în universități și susținute de profesori de la facultăți”, explică George Butunoiu. Corporatiștii participă la aceste cursuri câte două ore pe săptămână, de obicei sâmbăta, însă au obligația să citească înainte de fiecare întâlnire o bibliografie recomandată și să-și facă temele, de la o-ntâlnire la alta. Specialiștii în psiho-pedagogie arată că analiza gramaticală este foarte importantă pentru înțelegerea unor situații speciale, ca și cea stilistică. La fel de importantă este și filosofia, pentru oameni care ocupă unele poziții-cheie în marile corporații sau în structurile de apărare.

Importanța capacității de analiză

Deși pare banală, o astfel de educație este, de fapt, esențială pentru dezvoltarea companiilor, dar și a politicii de stat, pe termen mediu și lung. Lipsa unor deprinderi formate înainte de școala românească, precum analiza și sinteza, cauzează astăzi pagube însemnate, pe termen lung, în corporații, pentru că liderii nu mai au capacitatrea de a înțelege corect anumite situații și nici nu mai sunt capabili să analizeze și să găsească soluții. Perioada de criză economică, declanșată la finalul anului 2008, a făcut posibilă atât eliminarea din multe companii a celor mai importanți profesioniști, acolo unde s-a considerat că nimeni nu e de neînlocuit și că se poate face același lucru cu oameni mai slab pregătiți, dar plătiți mai prost. Strategii din domeniul resurselor umane au atras atenția companiilor încă de la început asupra dezastrului care va urma, după ce vor fi înlăturați profesioniștii, însă cei mai mulți factori de decizie au considerat că tăierea unor costuri cu salariile profesioniștilor vor scoate din criză companiile pe care le conduc. În zece ani s-a demonstrat că aceste strategii au fost greșite și au avut ca rezultat falimentul celor mai multe firme care au recurs la eliminarea profesioniștilor. În același timp s-au redus și costurile pentru formarea profesională continuă a angajaților și s-a bagatelizat nevoia de a face cursuri pentru personal. Acum s-a ajuns deja la nevoia de a lua totul de la zero, nevoie resimțită atât de cei aflați la conducerea corporațiilor, cât și la nivel individual.

Cerere foarte mare

Succesul acestei inițiative a fost deja înregistrat, încă de la lansarea primelor oferte. „Locurile pentru cursurile de muzică s-au ocupat imediat. Grupurile sunt de 12-15 cursanți. Inițial noi le-am conceput pentru un an, dar studenții care au terminat primul an de muzică au cerut să facă și anul al doilea. Apoi am introdus cursurile de filosofie și cea mai nouă ofertă este cursul de gramatică. Acesta va începe în luna ianuarie și se va desfășura pe două semestre, însă, de anul viitor, din septembrie, vom începe cursul de trei trimestre, pentru anul al doilea de studiu”, mai spune George Butunoiu. Firmele care și-au arătat imediat interesul pentru acest tip de pregătire au fost cabinetele de avocatură, firmele de asigurări și cele de produse farmaceutice, care au cumpărat pachete pentru un număr mai mare de angajați. Dar s-au înscris la cursuri și angajați din sectorul bugetar, în special procurori, secretari de stat, specialiști din MApN, care și-au plătit individual pregătirea. Prețul este de 1.600 de lei pe trimestru sau 4.000 de lei pe an.

Educație împotriva curentului

Ideea de a face altfel de cursuri pentru corporații le-a venit organizatorilor atunci când au observat că tendința generală, nu doar în România, ci în toată lumea, este de a comprima pregătirea profesională cât mai mult și de a muta totul online. „Sunt două tendințe mari pe piața cursurilor: să treacă foarte mult pe online și să se scurteze cât mai mult. Mi-am propus să mergem împotriva curentului. Nu vom face nimic online și vom face cursuri de doi ani”, explică reprezentantul fundației. În același timp cu noul curs de gramatică, fundația va lansa și un curs de sociologie și psihologie, cu aceeași durată de doi ani. Cursurile superficiale nu fac decât să-i bulverseze pe participanți, care ajung să creadă că știu foarte multe lucruri în anumite domenii, însă primesc, de fapt, o imagine distorsionată asupra respectivelor domenii și promovează în continuare informații eronate. Riscul este ca pe termen lung, în loc de creșterea nivelului de educație al corporatiștilor, să se obțină profesioniști foarte slab pregătiți, astfel încât firmele de head-hunting să nu mai poată găsi persoanele căutate de marile companii pentru anumite poziții foarte importante de conducere.

Punctul de plecare, atunci când am gândit această ofertă, a fost momentul când am văzut cursuri de trei minute. Nu în România, ci în Japonia. Timp de trei minute, cineva spune lucrurile esențiale despre lucrul respectiv, pentru că aceasta este tendința actuală. Cele mai multe cursuri sunt online. 

 

 

Corporatiștii învață, la nivel universitar, morfologie, sintaxă, fonetică, istorie a limbii, lingvistică comparată, stilistică și multe alte lucruri care le completează cultura generală.

 

Cursuri ca team-building, în trend, la marile corporații

Cele mai multe cursuri care se fac astăzi pentru angajații firmelor sunt de dezvoltare personală, coaching și leadership. Mai sunt cursuri de limbi străine sau de IT, social-media și SEO, în care companiile investesc, în speranța că rezultatele se vor contoriza în creșterile financiare pe termen mediun și lung. Un curs de două weekend-uri poate ajunge la prețul de 2.500 de euro de persoană, iar plata este făcută, de obicei, de către firme. Prețul mediu al unuji curs, care, de fapt, este un workshop de scurtă durată, este de 1.000 de euro. „Sunt cursuri în trend, văzute bine, care au la bază strategii bune de marketing. Cei care vând astfel de cursuri au un marketing foarte insistent și eficient, știu care sunt slăbiciunile consumatorilor. Nu există curs de MBA care să nu spună că după absolvire va crește salariul cu 75%. Dar cele mai multe astfel de cursuri sunt, de fapt, forme de teambuilding. Așa sunt și percepute de către angajații companiilor. Noi nu facem teambuilding-uri”, explică reprezentantul fundației Societatea Muzicală. Mai mult, în România s-a produs și o criză a MBA-ului, mai ales după 2008, când absolvenții acestor cursuri cu durata medie de șase luni și costuri medii de 15.000 de euro de persoană, au constatat că sunt respinși din start de către companii și chiar li se recomandă să elimine diplomele din CV, pentru a putea spera la un loc de muncă. De asemenea, moda MBA-urilor a făcut posibilă admiterea – contrar procedurilor – unor persoane care nu îndeplineau criteriile de selecție minim acceptate, anume activitate de cel puțin trei ani, ca manager de companie. Percepția eronată a ofertelor de pregătire profesională postuniversitară a bulversat atât angajații, cât și firmele de HR și head-hunting, dar pierderile cele mai importante au fost înregistrate, pe termen lung, de companii.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Andruşcă: Transelectrica şi Transgaz nu fac parte din Fondul Suveran de Dezvoltare şi Investiţii (FSDI)

Andruşcă: Transelectrica şi Transgaz nu fac parte din Fondul Suveran de Dezvoltare şi Investiţii (FSDI)
Transelectrica şi Transgaz nu fac parte din Fondul Suveran de Dezvoltare şi Investiţii (FSDI), pentru că nu pot fi reuniţi "sub aceeaşi umbrelă" producătorii şi transportatorii de energie, a declarat luni,...

Immofinanz vinde către Speedwell două terenuri în nordul Bucureştiului

Immofinanz vinde către Speedwell două terenuri în nordul Bucureştiului
Immofinanz, unul dintre cei mai mari investitori imobiliari din România, a semnat contractele de vânzare pentru două terenuri din zona de nord a Bucureştiului către dezvoltatorul imobiliar Speedwell Real Estate...

Cum ne verificăm contribuțiile la pensie

Cum ne verificăm contribuțiile la pensie
Orice contribuabil își poate verifica foarte ușor și rapid plata contribuțiilor la sistemul de pensii. Dacă până acum era foarte dificil de aflat cât și mai ales dacă au fost plătite aceste contribuții de ca...

Romgaz: Gazele vor fi mai scumpe la iarnă

Romgaz: Gazele vor fi mai scumpe la iarnă
Gazele naturale vor fi mai scumpe iarna viitoare, deoarece cotaţiile petroliere s-au majorat foarte mult în ultima perioadă, a declarat, luni, Vasile Ciolpan, directorul departamentului de comercializare energie din...

Indicele ROBOR la 3 luni a ajuns la 2,92%

Indicele ROBOR la 3 luni a ajuns la 2,92%
Indicele ROBOR la trei luni, în funcţie de care se calculează costul creditelor în lei cu dobânda variabilă, a crescut din nou luni pe piaţa interbancară la 2,92% pe an, de la 2,90% vineri, potrivit datelor...

Indicele ROBOR la 3 luni a ajuns la 2,92%

Indicele ROBOR la 3 luni a ajuns la 2,92%
Indicele ROBOR la trei luni, în funcţie de care se calculează costul creditelor în lei cu dobânda variabilă, a crescut din nou luni pe piaţa interbancară la 2,92% pe an, de la 2,90% vineri, potrivit datelor...

Studiul BNR. Se va restrânge gradul de îndatorare?

Studiul BNR. Se va restrânge gradul de îndatorare?
Banca Naţională a României va face un studiu detaliat  privind gradul de îndatorare a populației, urmând să prezinte Comitetul Național pentru Supraveghere Macroprudențială informațiile necesare pentru pr...

S-a renunţat la Banca Mondială. Autostrada A3 coteşte spre public-privat

S-a renunţat la Banca Mondială. Autostrada A3 coteşte spre public-privat
Guvernul a renunţat la colaborarea cu Banca Mondială pentru realizarea autostrăzii A3 Ploieşti- Comarnic- Braşov şi încearcă, pentru a patra oară, varianta unui Parteneriat Public- Privat (PPP). Proiectul va...

Lufthansa analizează o posibilă preluare a Norwegian Air

Lufthansa analizează o posibilă preluare a Norwegian Air
Compania aeriană germană Lufthansa este în contact cu transportatorul aerian low-cost Norwegian Air, de care este interesat şi IAG, proprietarul British Airways, a declarat luni directorul general de la Lufthansa,...

Cele mai moderne abatoare ale României, date la fier vechi. Zootehnia, povestea unui dezastru programat

Cele mai moderne abatoare ale României, date la fier vechi. Zootehnia, povestea unui dezastru programat
Galerie Foto Anii în care România reuşise să se impună ca un exportator de carne de porc au trecut demult şi nici nu avem vreun semn că ei ar reveni prea curând. Am ajuns să importăm 35% din necesarul de consum de carne de...

Bonurile câştigătoare la extragerea Loteriei bonurilor fiscale sunt cele din 5 mai cu o valoare de 183 de lei

Bonurile câştigătoare la extragerea Loteriei bonurilor fiscale sunt cele din 5 mai cu o valoare de 183 de lei
Bonurile fiscale emise în data de 5 mai 2018, cu o valoare de 183 de lei, au fost desemnate câştigătoare la extragerea Loteriei bonurilor fiscale de duminică. La această extragere participă bonurile fiscale...

Producţia de gaze naturale a României va creşte în următorii trei ani

Producţia de gaze naturale a României va creşte în următorii trei ani
Producţia de gaze naturale a României va creşte în următorii trei ani, până la 10 milioane tone echivalent petrol (tep) în 2021, în timp ce importurile vor scădea la 900.000 tep în 2018 şi se vor menţine...

O nouă extragere a Loteriei bonurilor fiscale, duminică

O nouă extragere a Loteriei bonurilor fiscale, duminică
Ministerul Finanţelor Publice (MFP) organizează duminică o nouă extragere a bonurilor fiscale, la care participă bonurile emise în perioada 1 - 31 mai 2018, conform unui comunicat al instituţiei.  Fondul...

Mugur Isărescu face precizări asupra Patrimoniului BNR aflat în discuție

Mugur Isărescu face precizări asupra Patrimoniului BNR aflat în discuție
Informații complete despre patrimoniul imobiliar al Băncii Naționale a României au  fost prezentate de Mugur ISĂRESCU în cadrul unei sesiuni desfășurate la Universitatea din Craiova în 14...

Teodorovici: Săptămâna viitoare voi avea o discuţie cu şeful Loteriei Române

Teodorovici: Săptămâna viitoare voi avea o discuţie cu şeful Loteriei Române
Ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, a anunţat sâmbătă că va avea o discuţie, săptămâna viitoare, cu şeful Loteriei Române, alături de care va analiza care sunt cele mai bune variante pentru ca...
Pe 7 iunie, Jurnalul împlineşte 25 de ani. Spune-ţi povestea şi te premiem!
Serviciul de email marketing furnizat de