x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
Jurnalul.ro Bani şi Afaceri Piata muncii De ce preferă companiile româneşti să angajeze tot mai mulţi străini

De ce preferă companiile româneşti să angajeze tot mai mulţi străini

de IncomeMagazine    |    05 Noi 2012   •   07:51
De ce preferă companiile româneşti să angajeze tot mai mulţi străini
Sursa foto: Pinnacle Pictures/Getty Images

România nu ştie exact câţi locuitori are. Despre numărul de angajaţi, cu atât mai puţin. În principiu, sunt aproximativ şase milioane de români ocupaţi, adică oameni care lucrează în baza unui contract oficial. Alte câteva milioane, imposibil de înregistrat, muncesc la negru. Şomeri avem în jur de 440.000. Tot date oficiale. În spatele lor sunt cel puţin încă pe-atât de mulţi oameni care au ieşit din „supravegherea” Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi care sunt şomeri „la negru”. În acest tablou îşi fac loc de câţiva ani şi tot mai mulţi muncitori străini. Cine sunt ei, ce îi atrage la România şi în ce măsură ar putea deveni o ameninţare pe piaţa muncii pentru conaţionalii noştri?

Datele oficiale de la Inspecţia Muncii ne spun clar: în momentul de faţă, în România sunt peste 14.400 de cetăţeni străini care îşi câştigă existenţa lucrând pentru angajatori locali, cel mai adesea în domenii precum comerţ, HoReCa sau construcţii. Unii nu sunt doar simpli muncitori, ci au statut de manager expat şi conduc unele dintre cele mai mari companii multinaţionale din România. Au venit aici fie pentru a ne învăţa stilul de lucru occidental, fie pentru că sunt, pur şi simplu, mai conştiincioşi mai puţin pretenţioşi decât românii şi au reuşit, în câţiva ani, să-i cucerească pe angajatori. Turcii, chinezii şi italienii domină mozaicul cultural al celor care pun umărul la dezvoltarea economiei româneşti, în calitate de muncitori. Managerii, în schimb, vin, în cea mai mare parte, din Austria sau Franţa.

Manageri, dar şi muncitori

Îi întâlnim de obicei în multinaţionale, dar şi în firme mici şi medii şi chiar în familii de români. De la manageri şi până la bonele filipineze, toţi au văzut în România un loc potrivit pentru a-şi dezvolta cariera sau, oricât de surprinzător ar putea părea pentru un român, pentru a-şi asigura un trai decent, cu un salariu mai mare decât în ţara de origine. Deşi nu înregistrează creşteri exponenţiale, numărul lor este mai mare de la an la. Datele Inspecţiei Muncii arată că, la sfârşitul lunii august, numărul cetăţenilor străini înregistraţi în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu contracte active era de 14.412, în timp ce la sfârşitul lui decembrie 2011, în aceeaşi statistică figurau 13.255 de persoane. Primii care resimt aceste creşteri sunt reprezentanţii agenţiilor de recrutare a forţei de muncă pentru pieţele din afară.

Citeste intreaga analiza pe incomemagazine.ro


Citeste si

TOP DOMENII DE ACTIVITATE DUPĂ NUMĂRUL DE EXPAŢI ANGAJAŢI ÎN ROMÂNIA

TOP 10 COMPANII CARE AU ANGAJAT CETĂŢENI STRĂINI ÎN ROMÂNIACe pasi trebuie sa urmezi pentru a gasi mai usor un nou loc de munca
Ce se ascunde in spatele marcilor proprii din hypermarketuri
Cine sunt ŞOMERII care pot primi şi 3.000 de euro/lună, dacă acceptă asta. Companiile se bat pentru ei

×