Șomajul a crescut la 5,4% trimestrul doi din 2020. Numărul angajaților a scăzut la 65,2%

Șomajul a crescut în trimestrul doi la 5,4%, cu 1,1% mai mult față de perioada anterioară. Rata de ocupare a populației cu vârste între 15-64 de ani a fost de 65,2%, cu 0,2% mai mică față de intervalul precedent, arată INS.

Rata de ocupare a persoanelor între 20-64 de ani a fost de 70,4%, cu 0,4% peste ţinta naţională de 70% stabilită în contextul Strategiei Europa 2020.

În perioada respectivă, populaţia activă a României era de 8,987 milioane de persoane, dintre care 8,505 milioane de persoane erau ocupate şi 482.000 erau şomeri. Rata de ocupare a tinerilor între 15-24 ani a fost de 24,4%.

Gradul de ocupare a fost mai mare la bărbaţi, 73,6% faţă de 56,4% la femei, şi la persoanele din mediul urban, 66,1%, comparativ cu 64% în mediul rural.

Pe sexe, diferența dintre cele două rate ale şomajului a fost de 0,5%, 5,6% la bărbaţi faţă de 5,1% la femei, iar pe medii rezidenţiale, de 0,6% - 5,7% în mediul rural, faţă de 5,1% în mediul urban).

Pe grupe de vârstă, rata şomajului a atins nivelul cel mai ridicat, 15,4% în rândul tinerilor, cu vârste între 15 şi 24 de ani.

"Pandemia COVID19 a afectat piaţa muncii prin scăderea moderată a populaţiei ocupate şi a ratei de ocupare şi creşterea numărului de şomeri şi a ratei şomajului. Efectele cele mai vizibile se referă însă la creşterea numărului persoanelor ocupate absente de la locul de muncă (persoane ocupate care, deşi au un loc de muncă, nu au lucrat nici măcar o oră în cursul săptămânii de referinţă, fiind în concediu - de diverse tipuri, zile libere, întreruperea temporară a activităţii pentru diverse motive etc.)", transmite INS.

Numărul persoanelor ocupate care nu au lucrat nici măcar o oră în săptămâna de referinţă a fost, în trimestrul II 2020, de 841.000 de persoane, 9,9% din populaţia ocupată, de peste patru ori mai mare faţă de trimestrul 1 2020 şi de peste şapte ori mai mare faţă de trimestrul corespunzător al anului precedent.

Dificultăţile economice sau tehnice ale angajatorului, precum lipsa materiilor prime, a clienţilor sau a comenzilor, a fost indicat drept motiv al absenţei de către 58% dintre persoane, iar puţin peste o cincime dintre persoanele absente (21,7%) s-a aflat în concediu de odihnă (inclusiv zile libere, sărbători, recuperare), în timp ce 0,4% au absentat pe motiv de boală.

19,9% dintre persoanele absente au indicat alte motive (printre care concediu fără plată, concediu pentru creşterea copilului până la 2 ani.