În unele ţări din Europa trebuie să fi lucrat o anumită perioadă minimă de timp pentru a beneficia de acest drept. La nivel de instituţii se comunică prin intermediul unor formulare internaţionale. Iată ce trebuie să ştii despre asta şi un exemplu de cum este calculată pensia comunitară, potrivit DCnews.
Uneori, instituţia care se ocupă de pensii ţine cont de perioadele lucrate în alte ţări UE. Ca şi cum ai fi lucrat tot timpul în acea ţară! Doar aşa ai putea avea dreptul la o pensie (principiul cumulării perioadelor de contribuţie).
De exemplu, dacă ai lucrat 4 ani în Germania şi 32 în România. În Germania ar fi trebuit să lucrezi minim 5 ani pentru a obţine dreptul la o pensie. În mod normal, nu ai putea beneficia de regimul pensionistic german, pentru că ai lucrat doar 4 ani. Dar instituţia de pensii din Germania trebuie să ia în considerare şi anii în care ai lucrat în România. Recunoaşte dreptul tău şi la final îţi arogă pensia pentru cei 4 ani în care ai lucrat şi contribuit în Germania.
Pentru contribuţii pe o perioadă mai mică de un an, ar putea să se aplice o regulă specială. Unele ţări NU acordă pensie pentru perioade scurte de timp. Contribuţiile tale din acele luni în acea ţară nu vor fi pierdute. Vor fi considerate ca atare în ţara în care ai lucrat cea mai mare perioadă, în cazul nostru, România.
Exemplu de pensie comunitară după munca în mai multe țări – Cum se calculează pensia
Dacă o persoană a lucrat, de exemplu, 20 de ani în Franța și zece ani în Spania, iar condiția este de a lucra minimum 15 ani pentru pensie, situația este aceasta:
Casa de pensii din Franța va face un calcul dublu:
- va calcula valoarea pensiei naționale pentru cei 20 de ani de lucru în Franța – să spunem 800 de euro.
- va calcula și valoarea teoretică a pensiei pe care ar fi primit-o X dacă ar fi lucrat în Franța în tot acest timp (30 de ani) – să spunem 1 500 de euro. Apoi, va stabili pensia pro-rata – adică ce sumă i s-ar cuveni proporțional cu perioada de lucru din Franța: 1 500 EUR x 20 ani în Franța / 30 de ani în total = 1 000 euro.
Casa de pensii din Spania nu va mai calcula pensia națională, pentru că X nu a lucrat acolo timp de cel puțin 15 ani. Aceasta va calcula doar cuantumul la nivel european, pornind de la valoarea teoretică a pensiei pe care ar fi primit-o X dacă ar fi lucrat în Spania în tot acest timp (30 de ani) – să spunem 1 200 de euro.
Apoi, va stabili pensia pro-rata – adică ce sumă i se cuvine proporțional cu perioada de lucru din Spania: 1 200 EUR x 10 ani în Spania / 30 de ani în total = 400 euro.
În total, persoana va primi o pensie de 1400 de euro în fiecare lună pentru munca depusă în afara țării.
- va calcula valoarea pensiei naționale pentru cei 20 de ani de lucru în Franța – să spunem 800 de euro.
- va calcula și valoarea teoretică a pensiei pe care ar fi primit-o X dacă ar fi lucrat în Franța în tot acest timp (30 de ani) – să spunem 1 500 de euro. Apoi, va stabili pensia pro-rata – adică ce sumă i s-ar cuveni proporțional cu perioada de lucru din Franța: 1 500 EUR x 20 ani în Franța / 30 de ani în total = 1 000 euro.
Model preluat din ziarulromanesc.es