Berbec (șef) și Rac (angajat): Foc versus sensibilitate
Un exemplu clar este interacțiunea dintre un șef Berbec și un angajat Rac. Berbecul, un semn de foc, este energic, direct și un lider înnăscut, însă poate fi perceput ca prea autoritar. În schimb, Racul, guvernat de Lună, este emoțional și sensibil. Acest contrast poate genera tensiuni, deoarece Racul va resimți presiunea unui șef Berbec prea dominant, mai ales dacă nu îi sunt înțelese nevoile emoționale.
Fecioară (șef) și Săgetător (angajat): Perfecționism versus spontaneitate
O altă relație problematică este cea dintre un șef Fecioară și un angajat Săgetător. Fecioara, cunoscută pentru atenția la detalii și organizare, poate intra în conflict cu Săgetătorul, care este spontan și respinge micro-managementul. Dacă Fecioara încearcă să își impună perfecționismul, Săgetătorul poate simți că îi este restricționată libertatea, ceea ce poate duce la tensiuni.
Vărsător (șef) și Taur (angajat): Inovație versus stabilitate
Conflictul dintre un șef Vărsător și un angajat Taur este la fel de remarcabil. Vărsătorul este un inovator, mișcându-se rapid și făcând schimbări spontane. Pe de altă parte, Taurul preferă stabilitatea și predictibilitatea, fiind deranjat de schimbările bruște. Această diferență de ritm poate provoca dificultăți în colaborare, însă, dacă Vărsătorul învață să respecte nevoia de stabilitate a Taurului, lucrurile pot funcționa mult mai bine, potrivit Adevăruri Ascunse.