Companiile de pe piaţa locală spun că vor continua să recruteze în primul trimestru al anului 2024, dar într-un ritm mai lent şi analizând cu prudenţă contextul din piaţă.
Aşadar, 35% dintre angajatori prognozează o creştere a numărului total de angajări în T1 din 2024, 24% prevăd o scădere şi 39% nu aşteaptă nicio modificare, potrivit studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă derulat pe un eşantion de 525 angajatori români, parte dintr-un panel de 40.077 de angajatori din 41 de ţări şi teritorii.
„Impactul factorilor externi precum inflaţia şi conflictele globale asupra pieţei locale a forţei de muncă de anul trecut pare să continue în primul trimestru al anului 2024. Multe companii adoptă o abordare prudentă în ceea ce priveşte angajarea, în timp ce îşi gestionează profitul. În timp ce companiile încă angajează, există mai puţină urgenţă pentru a ocupa posturile vacante, deoarece companiile exercită mai multă diligenţă în evaluarea candidaţilor. Cu toate astea, rezultatele sondajului pentru România din trimestrul I 2024 arată o previziune pozitivă a intenţiilor de angajare”, spune Miguel Trindade, country manager, ManpowerGroup România.
Studiul Manpower măsoară perspectiva netă de angajare, care se obţine făcând diferenţa dintre procentul de angajatori care prognozează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în trimestrul următor. Pentru România, studiul citat arată că, după ajustarea datelor pentru eliminarea variaţiilor sezoniere, perspectiva netă de angajare din România se situează la plus 15%.
(sursa: Mediafax)