Munca desfășurată parțial la domiciliu, respectiv mixul dintre munca de acasă și lucrul în biroul unei companii, este soluția considerată de academicieni ca fiind optimă pentru creșterea performanței organizaționale, relațiilor sociale și profesionale, învățarea și dezvoltarea personală și creșterea nivelul general al motivației muncii.
Flexibilitatea spațiului de lucru a influențat nivelul general de satisfacție la locul de muncă pentru angajații români, arată un studiu realizat de un grup de cercetători din cadrul Academiei Române, ASE și INACO. „A devenit esențial ca angajatorii să permită o combinație de lucru la domiciliu și în birourile companiei, precum și să lucreze în spații închiriate, într-un mediu cu mai multe relații sociale, caracterizat prin relații comunitare importante și partajare de resurse (schimb de resurse)”, subliniază cercetătorii.
66% din angajații români apreciază că munca prin rotație le oferă satisfacții atât ca salarizare, cât și ca timp de lucru.