Salarium Fintech a fost lansată în luna februarie 2021 din dorința modernizării sistemului de salarizare conform trend-urilor internaționale și schimbării paradigmei zilei de salariu prin introducerea în România a conceptului de „salary on demand”. „Ne bucurăm că am ridicat runda de la Neogen Capital. Aceasta va susține planurile pe care le avem setate pentru perioada urmatoare și totodată validează soluția noastră și aplicabilitatea ei în piața din România. Am reușit să creștem o nouă nișă în ecosistemul de business românesc, acela de „salary on demand”, care vine la intersecția dintre payroll tech, fintech și beneficii corporate. Neogen Capital, prin această rundă, ne-a acordat votul de încredere în ceea ce privește eforturile echipei de până acum și ne solidifică creșterea care va urma. Vedem în Neogen mai mult decât un investitor, vedem un partener în realizarea planurilor de viitor, având ca obiectiv creșterea companiei si democratizarea zilei de salariu”, a declarat Alina Ștefan (foto), CEO Salarium Fintech.
„Neogen crede în potențialul fiecărei investiții pe care o face, iar în Salarium am văzut un potențial mare datorită problemei pe care o adresează și a modului în care reușește să rezolve această provocare. În afara perspectiva de creștere a businessului, investim în echipa implicată în ducerea misiunii companiei spre succes, atât în plan local, cât și în plan internațional. Salarium are mai multe opțiuni de creștere, atât prin oferirea unei game mai diversificate de servicii financiare, cât și prin dezvoltarea de soluții noi de gestionare și motivare a forței de muncă dedicate companiilor. Salarium este un proiect pe care l-am urmărit încă de la început și Neogen Capital îl susține prin această investiție în atingerea obiectivelor pe care și le propune”.
Călin Fusu, fondator Neogen
Salarium se adresează companiilor care doresc să aibă mai multă grijă de angajații lor, oferindu-le un plus de autonomie și control asupra finanțelor proprii. De asemenea, Salarium este un beneficiu real în cadrul companiilor, simplificând procesele clasice de acordare a avansurilor salariale și susținând eforturile de plată a acestora. Salarium este un beneficiu extra-salarial ideal pentru companiile orientate spre oameni și care doresc să își construiască un brand puternic de angajator și urmăresc să-și păstreze angajații pe termen lung”, mai spune Alina Ștefan.
Avantajele platformei
Salarium simplifică procesul de acordare a avansurilor salariale și degrevează echipa de salarizare de efortul suplimentar. De asemenea, Salarium acoperă costul avansurilor până la ziua de salariu, astfel nemaifiind impactat fluxul financiar al companiei. Salarium se adresează tuturor companiilor din piață, indiferent de numărul de angajați sau industrie, iar implementarea soluției Salarium în cadrul companiilor este facilă datorită colaborării cu departamentele de salariale și a integrării cu operatorii de software de payroll.