Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Nu ne vindem tinerii pare a fi noul moto al societatii civile din Romania. Guvernul, sindicatele si patronatele si-au dat mana si au decis ca, pentru a nu parasi Romania, tinerii absolventi ar trebui platiti mai bine. Decat sa-i serveasca pe straini prin barurile si restaurantele occidentale pentru cateva mii de euro, mai bine le cream conditii sa semneze hartii pentru vreo 300 de euro. Numai ca banii promisi de sindicate si patronate sunt unii virtuali. Salariul minim majorat prin contractul colectiv de munca va avea un efect de bumerang, ducand la somaj, nu la majorarea veniturilor absolventilor. Sau, in cel mai bun caz, a unora deja angajati. Romania se afla deja la coada clasamentului european in ceea ce priveste somajul in randul tinerilor, cu o cota de 25%.
BUMERANG. Populismul guvernantilor, dar si al sindicatelor prezinta salariul minim ca o masura sociala menita a imbunatati nivelul de trai al angajatilor defavorizati. Numai ca legile economice, a cererii si a ofertei, arata ca o majorare a salariului minim conduce in mod inevitabil la somaj. Prevederile privind salariul minim nu vizeaza, in realitate, ocuparea fortei de munca, ci neocuparea ei. Care sunt costurile suplimentare pe care trebuie sa le sustina angajatorii si evolutiile pietei muncii cititi pe larg in Saptamana Financiara.
