x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Munca de acasă și pericolul de „burnout”

0
Autor: Luciana Cocoș 17 Feb 2021 - 07:30
Munca de acasă și pericolul de „burnout”


Pandemia a schimbat radical piața muncii, tot mai multe companii fiind obligate să-și închidă sediile, iar angajații să muncească de acasă. Impactul s-a resimțit asupra tuturor: companiile au diminuat cheltuielile, dar și numărul de angajați, iar volumul de muncă pentru cei rămași a crescut,  sporind astfel riscul de suprasolicitare. Trendul “work from home” va continua și în acest an, spun specialiștii, deși unele studii arată ca firmele vor să-și cheme angajații la birouri cât mai curând.

 

 

Firmele stau cu ochii pe cifrele pandemiei și își pun mari speranțe în campania de vaccinare a populației, sperând ca economia să revină cât mai curând la normal.

Odată ce numărul de cazuri noi de Covid-19 scade, tot mai multe companii vor să reia munca de la birou. 57% dintre firme au în plan să își cheme angajații la lucru din luna martie, arată datele unui sondaj realizat de platforma Undelucram.ro. Numai 4% dintre companii și-au planificat ca angajații să lucreze remote definitiv, mai arată datele colectate.

 

Angajații, afectați de lipsa colegilor

 

S-a vorbit mult în spațiul public despre efectele muncii remote pentru angajații din România, majoritatea fiind nevoiți să recurgă la această metodă pentru a nu-și pierde locul de muncă. Deși 40% dintre angajații chestionați spun că au lucrat mai mult și mai eficient de acasă, lipsa interacțiunii sociale le-a afectat puternic munca. Aproape 75% au declarat că starea de spirit le-a fost afectată într-o măsură mai gravă sau mai puțin gravă de lipsa colegilor, mai arată sondajul platformei Undelucram.ro, care cuprinde răspunsurile a 3.752 de angajați și a 583 de manageri de HR din toată țara.

 

EFECTELE MUNCII DE ACASĂ

Au lucrat mai mult și mai eficient: 40%

Au lucrat mai puțin și mai eficient: 30%

Mai puțin timp de lucru și eficiență mai mică: 18%

Timp mai mare de lucru și eficiență mică: 11%

 

CE AU SIMȚIT ANGAJAȚII REMOTE

Temere: 48,2%

Nervozitate: 23,2%

Stres: 20%

Anxietate: 14%

Sursa: Undelucram.ro

 

Avantaje și dezavantaje

 

Specialiștii în recrutare prevăd menținerea trendului “work from home”, precum și o creștere a ofertei de locuri de muncă remote cu până la 60% față de anul trecut. Munca de acasă și telemunca sunt reglementate în România prin Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, respectiv Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă. În ambele situații, muncă la domiciliu sau telemuncă, există o serie de avantaje și dezavantaje, atât pentru salariați, cât și pentru angajatori. La capitolul avantaje, salariații au costuri reduse cu deplasarea dacă prestează muncă de la domiciliu. Dezavantaj totuși în cazul telemuncii, care se poate desfășura în altă locație decât domiciliul angajatului. Salariații se mai confruntă cu dezavantaje legate de spațiul locativ în cazul muncii de acasă, precum și factori care duc la distragerea atenției în timpul programului. În privința angajatorilor, aceștia beneficiază de costuri reduse cu spațiile de lucru în ambele variante, muncă la domiciliu sau telemuncă. Cât despre dezavantaje, cel mai mare este acela al imposibilității de a verifica concret angajatul în munca pe care acesta o desfășoară.
 

 

Măsuri europene pentru “dreptul la deconectare”

 

Conform datelor Eurofound, de la izbucnirea pandemiei de COVID-19, ponderea muncii la distanță a crescut cu aproape 30%. Se preconizează că cifra va rămâne ridicată sau chiar va crește pe viitor. Aproape 30% dintre persoanele care lucrează de acasă declară că lucrează și în timpul liber, zilnic sau de mai multe ori pe săptămână, comparativ cu sub 5% din lucrătorii care-și desfășoară activitatea la birou. Astfel, eurodeputații au cerut recent Comisiei Europene să propună o lege care să le permită persoanelor care lucrează digital să se deconecteze de la muncă în afara programului de lucru. Legislația ar mai trebui să stabilească cerințe minime pentru munca de la distanță și să clarifice condițiile de muncă, orele de lucru și perioadele de odihnă. Inițiativa legislativă a Parlamentului a fost adoptată cu 472 voturi pentru, 126 împotrivă și 83 abțineri. „Nu putem abandona milioane de lucrători europeni care sunt epuizați de presiunea de a fi mereu disponibili și de ore de lucru prea lungi. Acum este momentul să le stăm alături și să le oferim ceea ce merită: dreptul de a se deconecta. Acest lucru este vital pentru sănătatea noastră mentală și fizică. Este timpul să actualizăm drepturile lucrătorilor astfel încât să corespundă noilor realități ale erei digitale”, a declarat raportorul Alex Agius Saliba, în urma votului.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Schimbare importantă pentru Dacia în cadrul grupului Renault

Schimbare importantă pentru Dacia în cadrul grupului Renault
Pentru prima dată de când Gru­pul Renault a preluat marca Dacia, sub conducerea lui Luca de Meo, brandul va avea propriul consiliu de administraţie, alături de Lada, în condiţiile în care sinergiile dintre cele...

Industria de apărare, la limita supraviețuirii

Industria de apărare, la limita supraviețuirii
Galerie Foto Industria de apărare românească se îndreaptă cu pași mari spre colaps, iar sindicaliștii spun că au fost aduși la disperare de indiferența cu care ministrul Economiei Claudiu Năsui tratează problemele...

Cimitirul oilor de la Smârdan - Gelu Cazacioc, trimis în judecată pentru furt de curent

Cimitirul oilor de la Smârdan - Gelu Cazacioc, trimis în judecată pentru furt de curent
Galerie Foto În scandalul sutelor de cadavre de oi îngropate la marginea localității Smârdan în loc să fie incinerate după ce au fost scoase de pe nava eșuată în portul Midia în 2019, apar primele trimiteri în...

Costurile construcțiilor dinamitează piața imobiliară

Costurile construcțiilor dinamitează piața imobiliară
Prețurile materialelor de construcții s-au dublat în ultimele luni, ca efect al pandemiei. Contractele  semnate deja ar trebui să se modifice, pentru că nicio firmă de construcții nu-și mai permite să...

HoReCa cere deconectarea de la rata incidenței COVID-19 de la 1 iunie 2021

HoReCa cere deconectarea de la rata incidenței COVID-19 de la 1 iunie 2021
Domeniul HoReCa trebuie deconectat de la rata incidenței COVID-19 de la 1 iunie 2021, mai ales că la această dată vor fi vaccinați circa 90% dintre angajați, arată Federaţia Patronatelor din Industria...

Ce trebuie să știi atunci când decizi să schimbi locul de muncă

Ce trebuie să știi atunci când decizi să schimbi locul de muncă
Dacă îți plac provocările sau pur și simplu nu te mai simți confortabil la locul actual de muncă și ai nevoie de o schimbare, atunci cel mai probabil va fi nevoie să depui o cerere de demisie la departamentul de...

Ce cred companiile despre ieșirea din criza economică generată de pandemie

Ce cred companiile despre ieșirea din criza economică generată de pandemie
Circa 46% dintre companiile din România spun că nu sunt afectate de criza economică, iar 60% consideră că în acest an se vor redresa și vor ajunge la nivelul la care se aflau înaintea pandemiei,...

Inflația a scăzut la 3,1% în luna martie 2021. Mâncarea s-a scumpit

Inflația a scăzut la 3,1% în luna martie 2021. Mâncarea s-a scumpit
Inflaţia a scăzut la 3,1% în luna martie 2021, de la 3,2% în perioada precedentă. Produsele nealimentare s-au scumpit cu 4,37%, mâncarea cu 1,59%, iar serviciile cu 2,21%, arată datele Institut...

Traficul cu sturioni sălbatici, tot mai greu de stăpânit

Traficul cu sturioni sălbatici, tot mai greu de stăpânit
Un studiu de piață  privind comerțul cu produse din sturion relevă că aproape o treime din produsele verificate au avut o proveniență ilegală. Realizată de fundația WWF, statistica prezentată oferă...

Sindomet Servcom primește o lovitură cu ranga de un milion de euro pe an

Sindomet Servcom primește o lovitură cu ranga de un milion de euro pe an
Galerie Foto Decizia ministrului Transporturilor de a demola buticurile de la metrou i-a stricat o afacere de peste un milion de euro pe an sindicalistului-șef Ion Rădoi. De la etapa pe răngi, acum s-a trecut la amenințări. În...

Crizele surpriză în pandemie: BICICLETE și HÂRTIE IGIENICĂ

Crizele surpriză în pandemie: BICICLETE și HÂRTIE IGIENICĂ
Galerie Foto Comenzile curg, fabricile nu pot livra produsele din cauza lipsei unor componente. Aceasta este una din „piesele” relansării economieie mondiale care trebuie să pună în mișcare roțile lanțurilor de...

Indicii BVB la niveluri record: Piaţa de capital ar putea deveni a doua sursă de venituri după salarii

Indicii BVB la niveluri record: Piaţa de capital ar putea deveni a doua sursă de venituri după salarii
Indicii BET şi BET-TR au urcat, în primele 3 luni ale acestui an, cu peste 14%, de la începutul anului.  În ultimele 12 luni creşterile au fost de 46,7% pentru BET şi de 54,4% pentru BET-TR, arată...

Discriminare pe piața muncii. Angajatorii resping aproape jumătate dintre candidații între 45-54 de ani

Discriminare pe piața muncii. Angajatorii resping aproape jumătate dintre candidații între 45-54 de ani
Angajatorii refuză circa 46% dintre candidații între 45-54 de ani, pe motiv de vârstă. Cele mai defavorizate sunt femeile, 63% din  acestea fiind respinse, în timp ce 37% din bărbați nu sunt...

Condiții de eligibilitate pentru un credit nebancar

Condiții de eligibilitate pentru un credit nebancar
Oricine ştie că un credit ne poate ajuta să ne procurăm lucrurile pe care ni le dorim, de la o locuinţă la mașina mult visată, până la acoperirea cheltuielilor personale, atunci când situaţia noastră...

Salariul mediu net a scăzut în februarie 2021

Salariul mediu net a scăzut în februarie 2021
Salariul mediu net a scăzut la 3.365 lei în luna februarie 2021, cu 30 lei (-0,9%) mai mic față de perioada anterioară. Comparativ cu aceeași lună din 2020, acesta a crescut cu 5,1%,...
Serviciul de email marketing furnizat de