x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cei mai doriți angajatori din România. Companiile IT în topul preferințelor

0
04 Iun 2020 - 14:02
Cei mai doriți angajatori din România. Companiile IT în topul preferințelor


Topul celor mai doriți angajatori din România este dominat de companii din tehnologia informației. Programul de lucru flexibil și munca de acasă sunt preferate de salariați, în contextul pandemiei de coronavirus, arată Studiul Randstad Employer Brand.

Cele mai căutate firme sunt IBM România, HP, Ubisoft, Oracle şi Amazon Development Center.

"Clasamentul celor 10 cele mai atrăgătoare sectoare, unde se află cei mai cunoscuţi angajatori, este deschis, ca şi anul trecut, de industria IT, urmată de FMCG, servicii, telecom, financiar-bancară, automotive, petrol şi gaze, industrie - producţie şi retail.

Liderii fiecărei industrii sunt IBM, Coca Cola Romania, HP, Orange Romania, ING Bank, Ford Romania, OMV Petrom, Eaton Electro Producţie şi Kaufland România", arată cercetarea.

Cu rata şomajului în creştere în toate cele 33 de pieţe analizate, siguranţa locului de muncă devine un aspect mult mai important în acest an pentru angajaţi.

"Cercetarea a indentificat chiar înainte de criza COVID-19 dinamica preferinţelor angajaţilor, care se îndreaptă spre o mai mare flexibilitate a programului şi posibilitatea de a lucra de la distanţă. Pandemia a accentuat aceste preferinţe şi i-a determinat pe angajatori să găsească extrem de rapid soluţii pentru a se adapta la acest nou mod de a munci", a declarat Mihaela Maranca, director general Randstad Romania.

Beneficii dorite de angajați

Angajatorii au fost evaluaţi în funcţie de 10 criterii: salariul şi beneficiile atrăgătoare (66%), atmosfera de lucru plăcută (53%), siguranţa locului de muncă (51%), evoluţia în carieră (49%), echilibrul viaţă profesională - viaţă personală (43%), urmate de sănătatea financiară, reputaţia foarte bună, folosirea tehnologiilor de ultimă oră, responsabilităţi interesante la locul de muncă, contribuţia la comunitate.

"Topul 5 al acestor criterii se păstrează aproape de media europeană, cu excepţia criteriului echilibrul viaţă profesională - viaţă personală, care la nivelul Europei se situează pe locul 4, nu 5, cu 47%, evoluţia carierei fiind menţionată ca importantă de 36% dintre respondenţi. De remarcat este faptul că, deşi pentru angajaţii români primele trei criterii definesc angajatorul ideal, aceştia consideră că ele nu sunt suficient de bine reprezentate în cadrul companiilor din România", se arată în ocument.

Diferențe între generații

Aşteptările angajaţilor diferă în funcţie de generaţie. 41% din generaţia Z (18-24 ani) vrea condiții de muncă flexibile, millennials (35%), generaţia X (33%) şi boomers (28%).

În privința beneficiilor, pentru 53% dintre millennials (25-34 ani) oportunităţile de dezvoltare a carierei sunt decisive în alegerea angajatorului, generaţia Z (46%), X (47%) şi boomers (38%). Ei îşi doresc cel mai mult să aibă posibilitatea de a lucra de acasă (81%).

Reprezentativ pentru generaţia X (35-54 ani) legat de factorii determinanţi în privința angajării este preferinţa acesteia faţă de salariu şi beneficii (69% vs. 52% în cazul generaţiei Z). Ei sunt sensibili cu prioritate la beneficiile privind creşterea copiilor. 36% din reprezentanţii generaţiei boomers (55-64 ani) sunt atraşi de companiile sănătoase financiar, aspect care contează mai puţin în cazul generaţiei Z (22%) şi millenials (25%). Pentru aceştia, beneficiile legate de îngrijirea sănătăţii sunt cele mai importante.

"Studiul relevă o uşoară aşezare a pieţei forţei de muncă, tendinţă care se va accentua, având în vedere dinamica generată de pandemia de coronavirus. În 2019, 18% din angajaţi au schimbat locul de muncă (în linie cu media europeană - 17%), procent în scădere faţă de 2018 (21%). Peste 80% au rămas în cadrul aceleiaşi companii în 2019, faţă de 79% în 2019 şi media europeană de 83%. Dacă în 2018, 36% din angajaţi intenţionau să îşi schimbe locul de muncă, în 2019 procentul acestora a ajuns la 31%, comparativ cu media europeană, uşor mai scăzută (25%).

Circa 1 din 4 angajaţi care îşi schimbă locul de muncă primesc o creştere salarială între 1% şi 10%, iar 29% dintre ei vor un salariu mai mare cu 16-20% la noul job. 11% preferă să se angajeze în altă parte, deşi salariul este mai mic.

Studiul Randstad Employer Brand 2020 a fost realizat în perioada 30 decembrie 2019 - 8 ianuarie 2020, prin interviuri online. La acesta au participat 4.564 de respondenţi cu vârste între 18 - 64 ani, incluzând studenţi, angajaţi şi şomeri. Au fost evaluaţi 120 cei mai mari angajatori din România, cunoscuţi de minimum 10% din populaţie.


 

Citeşte mai multe despre:   top angajatori,   program de lucru flexibil,   munca de acasa,   angajatori,   IT

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Activitate intensă pe piața muncii. Angajatorii au contactat de trei ori mai mulți candidați în iulie 2021

Activitate intensă pe piața muncii.  Angajatorii au contactat de trei ori mai mulți candidați în iulie 2021
Activitate pe piața muncii peste așteptări, în iulie 2021. Angajatorii au contactat de trei ori mai mulți candidați. Interesul pentru activitățile care pot fi făcute de oriunde își păstrează locul în...

Consiliul Concurenței analizează preluarea unor companii din Grupul Idea de către Banca Transilvania

Consiliul Concurenței analizează preluarea unor companii din Grupul Idea de către Banca Transilvania
Consiliul Concurenţei analizează tranzacţia de preluare a mai multor companii din Grupul Idea de către Banca Transilvania. Este vorba despre Idea Bank, Idea Investment, Idea Leasing IFN şi Idea...

Veniturile companiilor de social media au crescut cu până la 125% în trimestrul II din 2021

Veniturile companiilor de social media au crescut cu până la 125% în trimestrul II din 2021
Dintre companiile de social media componente ale indicelui S&P 500 care și-au prezentat deja performanțele, 88% au raportat câștiguri mai bune decât se prognoza. Dacă tendința continuă, ar fi cea mai mare...

Furnizorii de energie: Am intrat într-o spirală de creștere a prețurilor în toate sectoarele

Furnizorii de energie: Am intrat într-o spirală de creștere a prețurilor în toate sectoarele
Traversăm o perioadă dificilă, cu turbulențe, impredictibilitate și multe schimbări, care creează o stare de disconfort în rândul operatorilor și consumatorilor. Am intrat într-o spirală de creștere...

Românii au cheltuit 500 milioane de euro pe pariuri sportive şi jocuri de noroc

Românii au cheltuit 500 milioane de euro pe pariuri sportive şi jocuri de noroc
Românii au cheltuit în 2020 circa 500 milioane de euro în online pe pariuri sportive şi jocuri de noroc. Piaţa a crescut cu aproape 90% în pandemie, cel mai alert ritm. Campionatul European de Fotbal a dat...

Centura Bacăului a fost finalizată înainte de termen

Centura Bacăului a fost finalizată înainte de termen
Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) a anunțat că, miercuri, au fost recepționate lucrările de construcție a Variantei de ocolire Bacău, după ce s-au dat în folosință și...

Afacerile mall-urilor au scăzut cu peste 20% în timpul pandemiei

Afacerile mall-urilor au scăzut cu peste 20% în timpul pandemiei
Afacerile mall-urilor din România au scăzut cu 20,6% în timpul pandemei de COVID-19 iar cele ale parcurilor de retail s-au diiminuat cu 9,5%, potrivit studiului realizat de Cushman & Wakefield...

(P) Mașina potrivită pentru tine poate fi la AutoDel!

(P) Mașina potrivită pentru tine poate fi la AutoDel!
Achiziționarea mașinii ideale poate fi o reală bătaie de cap. De multe ori bugetul și dorințele nu se potrivesc și astfel ajungi să cumperi ceva ce nu îți place. Pentru această problemă, soluția este...

Sectorul IMM-urilor scârțâie din toate încheieturile

Sectorul IMM-urilor scârțâie din toate încheieturile
Deși premierul Florin Cîțu se laudă cu marea creștere a economiei din acest an, zeci de mii de firme sunt cu spatele la zid. Ultimele statistici arată că în primul semestru al acestui an, numărul companiilor...

Premierul Cîțu a rezolvat problema exportului de ovine și caprine – prin eliminare

Premierul Cîțu a rezolvat problema exportului de ovine și caprine – prin eliminare
România poate fi eliminată, în sfârșit, din topul mondial al exportatorilor de ovine și caprine, după ce premierul Florin Cîțu a intervenit personal, luni, în stoparea transportului de animale vii. Motivația...

Șomajul s-a situat la 3% în iunie 2021

Șomajul s-a situat la 3% în iunie 2021
La sfârşitul lunii iunie 2021, rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 3%, mai mică decât cea din luna anterioară cu 0,06 pp şi egală cu cea din luna iunie a anului 2020. Numărul total de şo...

Înmatricularile auto au crescut cu peste 20% în iulie 2021

Înmatricularile auto au crescut cu peste 20% în iulie 2021
Circa 17.500 de autovehicule noi au fost înmatriculate în luna iulie 2021, cu 20,3% mai mari faţă de aceeaşi perioadă din anul trecut, transmite Asociaţia Producătorilor şi Importatorilor de Automobile...

Prețurile producției industriale au crescut cu peste 11% în iunie 2021

Prețurile producției industriale au crescut cu peste 11% în iunie 2021
Preţurile producţiei industriale au crescut cu 11,8% în luna iunie 2021, comparativ cu aceeași perioadă din anul trecut, arată datele Institutului Naţional de Statistică (INS). Totodată, acestea au...

Piața locală de fuziuni și achiziții a crescut la 1,8 miliarde de euro în primul semestru din 2021

Piața locală de fuziuni și achiziții a crescut la 1,8 miliarde de euro în primul semestru din 2021
Valoarea totală estimată a tranzacțiilor de tip M&A a fost de 1,8 miliarde de euro în primul semestru din 2021, pentru circa 80 de tranzacții anunțate, arată o analiză PwC România. Astfel, prima...
Serviciul de email marketing furnizat de