Persoanele care încalcă legea şi fumează la locul de muncă vor putea fi sancţionate şi pe cale administrativă de conducere, dacă sunt prinse. Pedepsele interne pot merge de la un avertisment scris, la desfacerea contractului de muncă. Pentru că fumatul în locuri nepermise este o contravenţie, potrivit Codului Muncii, această activitate poate fi văzută ca o abatere gravă şi sancţionată ca atare de angajator. Salariatul în cauză se poate alege cu un avertisment sau, dacă abaterea este repetată, cu sancţiuni mai dure. Acestea pot fi reducerea salariului de bază pe o perioadă cuprinsă între o lună şi trei luni în cuantum cuprins între 5% şi 10%; retrogradarea din funcţie şi acordarea unui salariu corespunzător cu noua încadrare pe o perioadă care poate ajunge la 60 de zile, sau chiar desfacerea contractului de muncă, dacă angajatul are numeroase astfel de abateri. Companiile riscă să fie amendate, în cazul în care autorităţile constată că se fumează înăuntru, abaterile repetate aducând cu ele pedepse mai mari. Astfel, amenda pentru prima abatere este de 5.000 de lei, pentru a doua abatere de 10.000 de lei, a treia abatere aducând o amendă de 15.000 de lei şi închiderea unităţii. Încălcarea legii poate fi constatată de agenţii de poliţie, de jandarmi şi de agenţii Inspectoratelor pentru Situaţii de Urgenţă.