Jurnalul.ro Ştiri Politică Radu Miruță, șocat de salariile uriașe din companiile de stat: „În plină criză, unii și-au mărit indemnizațiile de 5 ori”

Radu Miruță, șocat de salariile uriașe din companiile de stat: „În plină criză, unii și-au mărit indemnizațiile de 5 ori”

de Redacția Jurnalul    |   

Ministrul Economiei, Radu Miruță, trage un semnal de alarmă privind haosul financiar din companiile de stat, unde, în ciuda eforturilor guvernamentale de reducere a cheltuielilor, conducerea unor instituții și-a majorat spectaculos veniturile. Miruță anunță o reformă amplă și impunerea de indicatori de performanță pentru a limita abuzurile salariale.

Salarii mărite chiar în mijlocul crizei bugetare

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a criticat dur, într-o intervenție la Antena 3 CNN, modul în care conducerea unor companii de stat ignoră criza economică și eforturile de reducere a deficitului bugetar. El a dat exemplul Șantierului Naval Mangalia, unde membrii Consiliului de Administrație și-au crescut indemnizațiile de la 2.260 de lei la 15.500 de lei, în plină perioadă de austeritate.

„În companiile statului există conduceri care acționează împotriva interesului național. Ce m-a șocat este că, în timp ce căutam soluții pentru a reduce cheltuielile, s-au majorat indemnizații și de cinci ori față de luna mai. La Romarm, de exemplu, s-a trecut de la 6.500 de lei la 19.950”, a spus Miruță.

Directori cu salarii de peste 50.000 de lei

Radu Miruță a dezvăluit și alte cazuri revoltătoare, cum ar fi cel al directorului de la Icertrans, care are un salariu brut de 53.910 lei. „Faptul că aceste creșteri au fost operate cu puțin timp înainte de schimbarea guvernului ridică semne de întrebare serioase”, a avertizat ministrul.

El a subliniat că nu este vorba doar despre bani, ci despre o atitudine profund greșită față de resursele statului: „Cum te raportezi la resursele statului român, așa îți definești și caracterul.”

Reformă prin indicatori de performanță

Ministrul a anunțat că va introduce indicatori de performanță clari pentru a putea evalua obiectiv activitatea conducerii acestor companii. „Voi centraliza toate aceste date și le voi schimba, chiar dacă sistemul e construit astfel încât ministrul să nu aibă prea multă putere. Le voi impune noi criterii de performanță și, la următoarea evaluare, cei care nu le îndeplinesc vor fi înlocuiți.”

Abuzuri absurde: mai mulți șefi decât angajați

Un alt caz aberant prezentat de ministru este cel al companiei Mamaia SA, care are doar trei angajați, dar patru persoane în conducere: trei membri CA și un director.

„Cum poți să justifici asemenea structură? Sau să ai oameni în mai multe consilii de administrație, cu indemnizații de mii de lei, de parcă s-ar pricepe la toate? Mi se pare cusut cu ață albă. Eu nu le-am făcut traseul, sunt oamenii puși de cei de dinainte”, a spus Miruță.

Miruță cere modificarea Ordonanței 109

Pentru a limita aceste derapaje, ministrul susține că este necesară modificarea Ordonanței 109, astfel încât factorul de multiplicare a salariilor să fie redus: „În prezent, membrii CA pot încasa până la șase salarii medii din companie. Voi propune să se reducă la două.”

Radu Miruță anunță o luptă frontală cu abuzurile din companiile de stat, promițând reforme structurale și o schimbare profundă a modului în care sunt gestionate resursele publice. „Ce e făcut prin lege, poate fi și desfăcut prin lege”, a încheiat ministrul.

Subiecte în articol: Radu Miruță ministrul economiei
TOP articole pe Jurnalul.ro:
Parteneri