x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Colegi toxici. Bullying-ul la locul de muncă

0
Autor: Dan Radu 12 Mai 2016 - 10:07
Colegi toxici. Bullying-ul la locul de muncă KatarzynaBialasiewicz/Getty Images/iStockphoto Irate femle boss
Vezi galeria foto


Bullying-ul la locul de muncă este repetarea pe termen lung a unui comportament jignitor, răzbunător, crud sau răuvoitor cu scopul de a submina sau umili un coleg sau un grup de colegi. Fenomenul, care e văzut ca un motiv major al scăderii productivităţii, este recunoscut de trei decenii în Occident. În România, comportamentului i se dă mai puţină importanţă.

 

Recunoscut ca un pericol pentru productivitate şi pentru starea psihică a angajaţilor încă din anii 80, în ţările scandinave, bullying-ul la locul de muncă şi combaterea acestui comportament au devenit o preocupare serioasă pentru ţările occidentale. Se estimează că în SUA se pierd anual 6 miliarde de dolari din cauza productivităţii reduse care are drept consecinţă colegii „toxici”, cei care îi umilesc pe ceilalţi. În Uniunea Europeană, depresia cauzată angajaţilor de mediul stresant de muncă duce la o pierdere a productivităţii echivalentă cu 242 de miliarde de euro, anual. În România, consecinţele economice ale acestui fenomen sunt necunoscute.

 

Există, însă, un studiu, realizat de psihologul Teodora Chirilă, care arată că 46% dintre angajaţii chestionaţi au fost cel puţin martorii unui act de umilire la locul de muncă în ultimele şase luni. Când vine vorba de a fi victima unui act de bullying la locul de muncă, din cei 310 angajaţi chestionaţi, 7,7% dintre subiecţii de sex feminin spun că au fost victime ale bullying-ului. Acelaşi lucru este valabil şi în cazul a 6% dintre subiecţii de sex masculin. În ce priveşte s t resul cauzat de mediul de muncă, s-au declarat afectaţi 64,1% dintre angajaţii de gen feminin şi 53,8% dintre angajaţii de gen masculin. Laura Voica, specialist în resurse umane în cadrul companiei de profil HPDI, spune că, pe lângă scăderea productivităţii, bullying-ul la locul de muncă generează şi absenteism.

 

„Bullies la locul de muncă au existat dintotdeauna, dar abia recent specialiştii au înţeles cât de mult rău pot provoca aceşti oameni companiilor. Există studii care arată că aceste persoane sunt responsabile, în mare măsură, de scăderea productivităţii, de creşterea absenteismului şi, implicit, de micşorarea cifrei de afaceri”, spune Laura Voica.

Cele opt tipuri de bullies, la serviciu Specialiştii au identificat opt tipuri de bullies care fac din locul de muncă un mediu toxic:

 Istericul - este mereu nemulţumit de ceilalţi, gata să îi umilească în public, dar în afară de crizele de isterie, nu face mai nimic;

Şarpele cu două capete - Cel care te asigură de prietenia sa, dar, în spatele tău, îţi denigrează reputaţia sau îşi asumă meritele tale;

Criticul neobosit – Cel care desfiinţează încrederea în sine a celorlalţi, prin critici constante şi nejustificate;

Gardianul - Genul de angajat care se transformă în tiran imediat ce i se trasează o responsabilitate. Foarte inflexibil şi rigid, refractar la creativitate;

Vedeta - Cel care este preocupat doar de ceea ce i se întâmplă lui şi îşi pune problemele minore înaintea celor ale altora. Foarte conflictual;

Indispensabilul - Cel care vrea recunoaştere deosebită pentru sarcini banale şi e dispus să le saboteze munca altora pentru a se evidenţia;

Gurul - Cel care se consideră suficient de competent pe domeniul său încât să nu mai ţină cont de ideile altora;

Sociopatul - Cel lipsit de empatie, dispus să manipuleze emoţiile altora pentru a putea promova.

Specialiştii spun că prezenţa colegilor toxici poate duce la reducerea eficienţei, scăderea moralului şi loialităţii angajaţilor, o imagine proastă a organizaţiei.

5,6 este coeficientul productivităţii muncii în România, cel mai mic din UE, după Bulgaria. Media coeficienţilor în UE este de 32,1.

Citeşte mai multe despre:   bullying

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Schimbări importante în noile contracte de energie electrică. Clienții vor primi acasă un formular

Schimbări importante în noile contracte de energie electrică. Clienții vor primi acasă un formular
Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE) a anunțat noi schimbări în procesul de contractare şi informare cu privire la ofertele furnizorilor de energie electrică, astfel încât clientul final să...

Cum utilizaţi comparatorul de oferte al ANRE

Cum utilizaţi comparatorul de oferte al ANRE
Dacă doriţi să comparaţi ofertele furnizorilor în piaţa concurenţială, ANRE vă pune la dispoziţie un comparator de oferte pe care îl găsiţi pe site-ul Autorităţii la adresa www.anre.ro. După ce accesaţi...

Cine sunt ofertanții prețurilor de chilipir pentru curentul casnic

Cine sunt ofertanții prețurilor de chilipir pentru curentul casnic
Există un „Top 5” al companiilor care furnizează electricitate și care, conform ofertelor vehiculate oficial, ar putea pune la dispoziția consumatorilor cele mai avantajoase oferte, din punctul de vedere al...

Bilanțul primilor ani de liberalizare a pieței de energie: 75% dintre clienții Enel au deja contracte concurențiale, potrivite nevoilor acestora

Bilanțul primilor ani de liberalizare a pieței de energie: 75% dintre clienții Enel au deja contracte concurențiale, potrivite nevoilor acestora
La 1 ianuarie 2021, momentul liberalizării totale a pieței de energie electrică, România avea, potrivit datelor oficiale, aproape 2,9 milioane de consumatori casnici cu contracte de furnizare la prețuri...

Consiliul Concurenţei se concentrează pe monitorizarea pieţei

Consiliul Concurenţei se concentrează pe monitorizarea pieţei
Sectorul energiei electrice și cel al gazelor naturale sunt domenii prioritare, pe care Consiliul Concurenţei le monitorizează cu atenție, având în vedere impactul pe care îl are asupra populației procesul de...

O liberalizare ratată: Să se revizuiască, primesc, dar să nu se schimbe nimic

O liberalizare ratată: Să se revizuiască, primesc, dar să nu se schimbe nimic
Galerie Foto După tensiunile create de modul haotic în care a fost gestionat procesul de liberalizare a pieţei de energie, Agenţia Naţională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) încearcă acum să calmeze clienţii...

Bunăvoinţa furnizorilor şi false aşteptări pentru clienţi

Bunăvoinţa furnizorilor şi false aşteptări pentru clienţi
Galerie Foto Ministrul Energiei, Virgil Popescu, se declară şi el nemulţumit de actuala situaţie şi spune că a fost prelungită perioada în care poate fi schimbat contractul de furnizare. Deşi recunoaşte că cei care nu...

Ofertele marilor furnizori de energie pentru piaţa concurenţială

Ofertele marilor furnizori de energie pentru piaţa concurenţială
Galerie Foto Pentru a vă alege contractul în piaţa concurenţială care vi se potriveşte cel mai bine consumului dumneavoastră trebuie să vă înarmaţi cu răbdare şi să consultaţi ofertele cât mai multor furnizori....

Facturile la energie îi curentează mai tare pe estici

Facturile la energie îi curentează mai tare pe estici
Galerie Foto Energia electrică pare ieftină comparativ cu alte țări UE, dar în raport cu veniturile populației, reprezintă un lux. Românul cel mai prost plătit poate cumpăra mai puţin de jumătate din cantitatea de...

Totul despre încheierea contractelor în piaţa concurenţială

Totul despre încheierea contractelor în piaţa concurenţială
La alegerea ofertelor pentru trecerea din piaţa reglementată în piaţa concurenţială sau pentru a prelungi valabilitatea contractului pe piaţa liberă, clienţii casnici  trebuie să fie foarte atenţi la valo...

Ajutorul pentru energie, până la 70% din venit

Ajutorul pentru energie, până la 70% din venit
Guvernul a discutat, în primă lectură, proiectul de lege privind consumatorul vulnerabil de energie, o iniţiativă legislativă care face valuri în România încă din 2012. Ajutorul financiar, acordat în funcție...

Clienții întreabă, Hidroelectrica răspunde

Clienții întreabă, Hidroelectrica răspunde
Schimbarea furnizorului de electricitate presupune întreruperea curentului electric? Nu, trecerea contractului la Hidroelectrica nu presupune întreruperea alimentării. Se schimbă doar oferta de energie de...

Dumitru Chisăliță, preşedintele Asociaţiei Energia Inteligentă: Discursuri amăgitoare, tarife mai mari, niciun vinovat

Dumitru Chisăliță, preşedintele Asociaţiei Energia Inteligentă: Discursuri amăgitoare, tarife mai mari, niciun vinovat
Discursurile amăgitoare, expuse de autorități în spațiul public în ultimele zile, sunt de două ori nefaste pentru românul de rând: – Prima ar fi că ele creează așteptări la nivelul omului de rând care...

Corina Popescu, directorul general al Grupului Electrica: „Suntem mai mult decât un furnizor de energie. Suntem un partener care oferă prețuri stabile și predictibilitate”

Corina Popescu, directorul general al Grupului Electrica: „Suntem mai mult decât un furnizor de energie. Suntem un partener care oferă prețuri stabile și predictibilitate”
Galerie Foto Liberalizarea pieței de energie electrică poate aduce, pe termen lung, beneficii pentru consumatorii casnici, în condițiile în care aceștia știu cum să își aleagă corect furnizorul de energie și ce trebuie s

Avioanele Boeing 737 MAX, implicate în două catastrofe aeriene, vor putea zbura din nou în Europa

Avioanele Boeing 737 MAX, implicate în două catastrofe aeriene, vor putea zbura din nou în Europa
Avioanele Boeing 737 MAX vor putea zbura din nou în Europa începând de săptămâna viitoare, la aproape doi ani de la imobilizarea lor la sol, ca urmare a două accidente care au dus la moartea a 346 de morți, a...
Serviciul de email marketing furnizat de