x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Singurul stimulent valabil în România: salariul

0
Autor: Diana Scarlat 08 Oct 2019 - 10:30
Singurul stimulent valabil în România: salariul


Migrația forței de muncă din România spre alte țări în care se poate câștiga mai mult continuă, în ciuda tuturor încercărilor de a-i ține pe români acasă sau de a-i aduce înapoi. Foarte mulți patroni se plâng de lipsa forței de muncă, dar puțini sunt dispuși să plătească mai mult. Câștigători în această goană după personal sunt cei care au mărit salariile angajaților, în toate domeniile. Cele mai afectate sunt construcțiile și industria ospitalității, unde nici învățământul dual nu a dat rezultatele scontate.

Calculele financiare pe care și le-au făcut cei mai mulți dintre antreprenorii români sunt date peste cap de realitatea ultimilor ani: oamenii pleacă acolo unde pot câștiga mai mulți bani. În construcții, deja nu se mai poate lucra cu muncitori necalificați plătiți sub 3.000 de lei net pe lună. “Chiar 4.000 le dau, pentru că altfel închid firma. Nu mai pot să-i țin nici cu 3.000, mai ales dacă știu meserie”, mărturisește patronul unei firme de construcții din județul Brașov. Pentru firmele mici și mijlocii, care au contracte cu persoane fizice, unde se poate negocia prețul fiecărei lucrări, este mai ușor de rezolvat problema salariilor, mai ale dacă sunt solicitări în zone care suferă din pricina lipsei consteuctorilor, astfel încât clienții acceptă să plătească valoarea lucrării cerută de constructor. Problemele cele mai mari sunt pentru companiile care au mulți angajați și contracte cu statul, în special atunci când sunt proiecte finanțate din fonduri europene, pentru că banii alocați prin contracte sunt mai puțini. Din această cauză, cele mai afectate de problema salarizării forței de muncă sunt lucrările de infrastructură, pentru care constructorii preferă să aducă forță de muncă ieftină, din alte țări mai puțin dezvoltate din punct de vedere economic. În timp ce firmele mari de construcții aduc vietnamezi și pakistanezi în România, muncitorii români își caută locuri de muncă în vestul Europei și, practic, sunt invitați să plece definitiv chiar de patroni.

 

Destinul unor familii destrămate

 

Sute de mii de familii au trecut prin divorțuri și partaje, doar in ultimii zece ani, din cauza decalajului dintre salarizarea din România și nivelul veniturilor lunare din țările europene. Nu este doar salariul mult mai mare, ci și statutul social. Mariana este una dintre victimele acestui decalaj și își spune povestea. “Noi am fost casătoriți aproape 17 ani. Soțul meu a fost mereu muncitor necalificat în construcții, iar eu, asistentă medicală. Când fata noastră a făcut majoratul, el a plecat să muncească în Spania. La început se întorcea acasă, dar era din ce în ce mai abătut. După cinci ani a plecat cu un contract de lungă durată, pe doi ani. La un moment dat s-a întors și mi-a spus că el nu mai suportă să stea aici. Câștiga 1.500 de euro pe lună, ca muncitor în construcții, în Spania, acolo deja făcuse și niște cursuri, deja se simțea alt om. În România s-ar fi întors pentru 1.000-1.500 de lei pe lună”, povestește femeia. Ea nu a putut să plece, după vârsta de 40 de ani, având deja un statut câștigat prin mulți ani de muncă, în România. Era asistentă șefă la spitalul din orașul în care locuiește și în altă țară ar fi trebuit s-o ia de la zero. Cei doi s-au despărțit amiabil. La fel sunt alte sute de mii de destine.

 

Eșecul mizei pe tinerii neexperimentați

 

Nici măcar tinerii nu mai acceptă să muncească pentru bani puțini, nici măcar atunci când li se oferă calificarea în anumite meserii. Patronii marilor firme de construcții se plâng deja, de trei ani, că au investit drgeaba sute de mii de euro în îmvățământul dual, pentru că nu au avut niciun beneficiu. La fel se întâmplă și în industria ospitalității. Multe hoteluri și restaurante ai crezut că pot miza pe tinerii aduși de școlile de profil, pentru a-și completa necesarul de angajați, dar nu aa fost așa. “Am avut foarte mulți elevi de la liceul de profil din oraș, dar cei mai mulți peacă. Nu vor să rămână să se angajeze, deși le oferim mai mult decât ceilalți din zonă. Unii pleacă în străinătate, să-și încerce norocul, alții stau acasă și iau șomajul, apoi caută altceva, dar nu se ai simt atrași de meserie”, se plânge patroana unui hotel din Ardeal.

 

Diferența colosală între salarii îi împinge în continuare pe români să plece, chiar dacă veniturile au mai crescut în ultimul timp și în ciuda faptului că sunt costuri mari pentru chirie și cheltuielile curente, în vestul Europei

 

Am cheltuit peste 300.000 de euro cu învătământul dual, pentru că am sperat să găsesc astfel forță de muncă. Pot să consider că am pierdut acei bani, pentru că nu a rămas la firmă niciun elev care a fost în acest program.

Patronul unei firme de construcții

 

Exemplele care contrazic antreprenorii

În afară de companiile multinaționale, care s-au adaptat, în mare măsură, cerințelor actuale ale pieței forței de muncă, celelalte companii din România încă mai caută forță de muncă ieftină. Presiunea pe care a pus-o guvernul pe angajatori, mărind excesiv – așa cum mulți antreprenori au afirmat – salariul minim pe economie, este o falsă problemă, dacă raportăm situația reală a pieței forței de muncă din țara noastră la nevoile și pretențiile angajaților. Însăși migrația continuă a forței de muncă spre țările în care sunt salarii mai mari arată că nu mărirea minimumului pe economie este problema care-i afectează pe antreprenori, ci chiar cerințele angajaților, iar pentru a nu mai avea deficit de personal, mulți ar trebui să-și refacă toate calculele financiare în funcție de salariile cerute de specialiști și chiar de simplii lucrători. Piața Construcțiilor și industria ospitalității reprezintă cele mai bune exemple pentru a arăta situația actuală a raportului dintre cerere și ofertă, precum și faptul că cel mai bun stimulent pe care o firmă îl poate oferi este salariul motivant.

Citeşte mai multe despre:   venituri,   romania

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Criza COVID-19 pune în pericol mii de corporații din UE, insolvențele în România cresc cu 12%

Criza COVID-19 pune în pericol mii de corporații din UE, insolvențele în România cresc cu 12%
În contextul crizei COVID-19, compania Euler Hermes estimează că afacerile companiilor din zona euro ar putea înregistra scăderi între 15% și 25% an/an la momentul de vârf al crizei de la sfârșit de martie. ...

Sindalimenta cere autorităților măsuri rapide pentru sancționarea speculei

Sindalimenta cere autorităților măsuri rapide pentru sancționarea speculei
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Industria Alimentară (FSIA)SINDALIMENTA solicită autorităţilor să ia măsuri rapide pentru sancționarea fermă a speculanților, pentru protejarea producătorilor...

România avea 5,16 milioane de pensionari în 2019. Pensia medie lunară a fost de 1.292 de lei

România avea 5,16 milioane de pensionari în 2019. Pensia medie lunară a fost de 1.292 de lei
În România, numărul mediu de pensionari a fost de 5,157 milioane de persoane în 2019, cu 50.000 mai puțini față de anul precedent. Numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat a...

Cum pot face rost de bani firmele lovite de criză

Cum pot face rost de bani firmele lovite de criză
Pentru antreprenorii care vor să-și mențină afacerile pe linia de plutire, să-și păstreze angajații sau chiar să se dezvolte în noua conjunctură economică, thinktank-ul INACO - Inițiativa pentru...

Ministrul Economiei: A început producția de măști în România. Se va ajunge la 500.000 de bucăți pe zi

Ministrul Economiei: A început producția de măști în România. Se va ajunge la 500.000 de bucăți pe zi
Ministrul Economiei, Virgil Popescu, anunţă că a început producţia primelor măşti în România. Dacă acum se produc 150.000 de măşti pe zi, din 15 aprilie se va ajunge la 500.000 de bucăţi pe zi, susține...

Ministrul Muncii a anunțat că 400.000 de contracte de muncă sunt suspendate în prezent

Ministrul Muncii a anunțat că 400.000 de contracte de muncă sunt suspendate în prezent
Un număr de 400.000 de contracte de muncă sunt suspendate în prezent, a declarat ministrul Muncii, Violeta Alexandru, vineri, la Digi24. "Situaţia ne arată că sunt în acest moment 400.000 de contracte de...

Curs valutar 27 martie 2020: Euro rămâne la 4,83 lei, aproape de cursul anunţat ieri de BNR

Curs valutar 27 martie 2020: Euro rămâne la 4,83 lei, aproape de cursul anunţat ieri de BNR
BNR a anunțat cotațiile valabile astăzi 27 martie, pe piața bancară. Astfel, un euro este cotat la 48332 RON, dolarul a ajuns la 4,3890 RON, lira sterlină la 5,3759 RON, iar un franc elvețian este cotat la 4,5616...

Azomureș reia producția de îngrășăminte chimice, cu respectarea condițiilor sanitare speciale

Azomureș reia producția de îngrășăminte chimice, cu respectarea condițiilor sanitare speciale
Combinatul de îngrășăminte chimice Azomureş a anunţat finalizarea reviziei parţiale şi reia producţia în condiţii de securitate sanitară extreme, prin termoscanarea zilnică a...

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită
Valabilitatea voucherelor de vacanţă emise în anul 2019 a fost prelungită până la 31 mai 2021 datorită pandemiei cu virusul COVID-19, se arată într-un comunicat al Ministerului Economiei, Energiei şi...

Florin Cîțu spune că amânarea plății ratelor la bănci va intra în discuția Guvernului săptămâna viitoare

Florin Cîțu spune că amânarea plății ratelor la bănci va intra în discuția Guvernului săptămâna viitoare
Normele de aplicare a ordonanței referitoare la amânarea plății ratelor la bănci vor intra în discuția Guvernului săptămâna viitoare luni sau joi, a anunțat ministrul Finanțelor, Florin Cîțu, vineri, prin...

ROBOR la 3 luni a scăzut la 2,57%

ROBOR la 3 luni a scăzut la 2,57%
ROBOR la 3 luni, indicele în funcţie de care se calculează dobânzile variabile pentru creditele în lei, a scăzut vineri la 2,57%, de la 2,58% joi, după ce luni a scăzut la 2,61% de la peste 3,24% ca urmare a...

Ford România se retrage din Asociaţia Producătorilor şi Importatorilor de Automobile

Ford România se retrage din Asociaţia Producătorilor şi Importatorilor de Automobile
Ford România se retrage din Asociaţia Producătorilor şi Importatorilor de Automobile de la 1 aprilie 2020, potrivit unui comunicat al companiei. "Raţiunea esenţială pentru care am decis părăsirea...

Un nou vicepreședinte în fruntea Autorității Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor

Un nou vicepreședinte în fruntea Autorității Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor
În funcţia de vicepreşedinte al Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor (ANSVSA) a fost numit Silviou Năstase. Acesta are rang de subsecretar de stat, se arată într-un...

Exporturile româneşti din carne de porc au fost trimise în izolare

Exporturile româneşti din carne de porc au fost trimise în izolare
România a pierdut statutul de țară liberă de pestă porcină clasică, conform unei decizii luate de Organizația Mondială pentru Sănătatea Animalelor, devenind astfel singura ţară din UE aflată în această...

Plata ratelor se poate amâna cu 9 luni

Plata ratelor se poate amâna cu 9 luni
Guvernul a adoptat ieri ordonanța de urgență prin care va permite ca ratele bancare să fie amânate pe o perioadă de nouă luni, atât pentru persoanele fizice, cât şi pentru companiile afectate de criza...
Serviciul de email marketing furnizat de