x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

HR-istul devenit „profiler”, care poate depista și elimina mincinoșii

0
Autor: Diana Scarlat 23 Iun 2020 - 12:52
HR-istul devenit „profiler”, care poate depista și elimina mincinoșii


Minciuni, cursuri fictive, diplome false și descrieri neconforme cu realitatea apar din ce în ce mai mult pe conturile de socializare ale celor care știu că o parte din piața de HR le ia în cconsiderare fără să mai verifice „în teren”. Paginile de Facebook, dar mai ales LinkedIn îi pot induce foarte ușor în eroare pe cei care cred tot ce scrie o persoană despre ea însăși, iar de aici până la a oferi un post de manager sau de a-l considera și a-l angaja ca specialist pe cel care își falsifică descrierea profesională este un singur pas, făcut de mulți angajatori în ultimii ani. O contribuție importantă la creșterea numărului de nespecialiști în companii au avut-o și cursurile de specializare, de scurtă durată, care garantează respectiva expertiză doar printr-o diplomă acceptată legal, dar nu garantează calitatea reală a expertului. În acest moment, în România nu știe nicio instituție, cu exactitate, câte astfel de diplome s-au emis, mai ales pentru că multe dintre ele s-au dat în cadrul unor proiecte finanțate din fodnuri europene, iar calitatea lectorilor a fost cel puțin îndoielnică, în unele situații. „O situație și mai gravă este legată de diplome false în programe de licență sau masterat, la unele facultăți particulare, iar cazurile descoperite și cercetate penal nu au fost deloc puține, în ultimii ani. Pe baza acestor mistificări au fost deja angajați falși specialiști, în diverse domenii. Dezvoltarea tehnologiei și avântul rețelelor de socializare a fost o păcăleală și pentru piața de resurse umane. Cel puțin, așa arată studiile recente, după zece ani de avânt al internetului. Anual se fac statistici care arată procentajul minciunilor din CV-uri, pe categorii profesionale, grupe de vârstă și locul de proveniență al celui care își falsifică prezentarea”, explică un specialist în HR.

 

Măsura extremă la situația dezastruoasă

 

După câțiva ani de rezultate proaste, o nouă tendință pe această piață este recrutarea cu metodele specifice activităților de intelligence, pentru a se putea depista minciunile candidaților, mai ales după ce au fost percepuți ca specialiști și angajați pe poziții de conducere de către alte companii. Problemele de acest fel au apărut în toate țările și afectează companii din întreaga lume, nu doar din România. Într-o lume deja plină de falși specialiști care au trecut inițial de filtrele departamentelor de HR, mințind în CV și în România, unde au fost cazuri celebre de manageri care au ajuns în funcții de conducere din mari companii, după ce și-au falsificat CV-ul, adăugând scrisori de recomandare contrafăcute. Nu doar pozițiile de conducere sunt vizate însă. Problema este aproape generalizată, iar verificarea calității specialiștilor este deja o necesitate. „Sunt lucruri pe care mulți dintre colegii noștri din domeniul recrutării nu vor să le recunoască. De ce? Pentru că mulți tind să muncească puțin și să primească bani mulți, fără efort. Unii consideră că recrutarea superficială are aproape același grad de risc cu cea clasică, dar uită că hea-hunting-ul se făcea, până la un moment dat, cu foarte mult simț de răspundere, iar plata era pe măsura muncii, la fel cum erau și rezultatele. Adevărul este că atunci când piața a căzut, după criza din 2009, prețurile au scăzut foarte mult și pentru recrutare, multe firme s-au închis, iar varianta ieftină a fost considerată optimă. Așa s-a ajuns la un fals generalizat, iar avantaje au companiile care angajează în cunoștință de cauză, care-și cunosc foarte bine specialiștii și merg țintit pe om, pe omul portivit la locul potrivit”, maai explică specialistul.

 

Spionaj în „ograda” concurenței

 

Situația s-a agravat atât de mult în ultimii ani, încât unele companii mari au început să practice din ce în ce mai des o formă de spionaj economic, pentru a prelua cei mai buni oameni de la concurență. Deși se spune că în situațiile de criză economică se scad salariile și se scapă de o parte dintre aangajați, mai ales cei bine plătiți, totuși unele dintre aceste tendințe sunt „narative” lansate de cei care preiau, de cele mai multe ori, exact specialiștii bine plătiți, oferindu-le avantaje suplimentare și astfel fidelizându-i. Fluctuația de personal provoacă îngrijorări în piață, iar competitorii fură angajați sau potențialii candidați de la alte companii. Antreprenorii, managerii și cei care lucrează în departamentele de HR, dar și în firmele de headhunting trebuie să știe cum se fac aceste lucruri și cum se pot preveni. O altă problemă a pieței de HR este că astăzi recrutorii trebuie să fie creativi în privința selectării și folosirii canalelor de comunicare și a metodelor, dar mai ales trebuie să înțeleagă dacă cineva încearcă să-i păcălească. 

 

Workshopuri pentru head-hunteri 

 

Un head-hunter nu poate fi păcălit prea ușor dacă știe cum poate exploata mai eficient sursele deschise - internetul, motoarele de căutare, platformele, cum poate găsi și recruta candidații potriviți mai rapid și mai eficient, aplicând o serie de tehnici și metode de culegere a informațiilor din surse umane sau chiar cum să „citească” eficient și cât mai corect comportamentul nonverbal al unei persoane. Aceste metode îi ajută să verifice rapid dacă ceea ce spune un candidat este adevărat sau nu. Pentru a atinge astfel de performanțe, ca head-hunter, este nevoie de cunoștințe de psihologie, analiză și evaluare comportamentală și chiar detectarea falsului în limbajul nonverbal și microexpresii, studiate de Paul Ekman (Body Language & Lie Detection; FACS – Paul Ekman), la care se adaugă și cunoștințe de profiling. Pentru specialiștii în HR, managerii sau liderii de echipă implicați în acest proces, în cadrul companiei, există și în România workshopuri speciale pentru recrutare, făcute de experți în business intelligence. Noile programe de pregătire ajută specialiștii din domeniu să devină mai performanți și să răspundă noilor provocări prin transferul unor metode, instrumente și tehnici din domeniul Competitive Intelligence. 



Specialiștii în HR au la dispoziție cursuri de pregătire pentru a se specializa și în „profiling”. Cei care lucrează astăzi în companii sau departamente de recrutare se confruntă cu mult mai multe provocări decât existau cu zece ani în urmă. 
 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Dezvoltare aplicații mobile – de ce te interesează

Dezvoltare aplicații mobile – de ce te interesează
Vrei să îți extinzi baza de clienți într-un mod organic, intuitiv. Să îți promovezi produsele într-o manieră integrată și cuantificabilă. Vrei eficientizare și ordine în procesele big data din compania...

La luptă cu WhatsApp! Platforma de mesaje Signal și-a rezolvat problemele tehnice

La luptă cu WhatsApp! Platforma de mesaje Signal și-a rezolvat problemele tehnice
Platforma de mesaje Signal anunță că a reușit să își rezolve problemele tehnice cu care s-a confruntat vineri, după ce milioane de noi utilizatori au descărcat aplicația. Signal a anunțat că și-a revenit...

Apple va lansa două laptopuri MacBook Pro

Apple va lansa două laptopuri MacBook Pro
Gigantul american Apple Inc. va lansa în acest an două laptopuri MacBook Pro. Acestea vor fi dotate cu procesoare puternice, noi feluri de display-uri şi încărcător magnetic wireless,...

Cea mai mare platformă de comerț ilegal de pe DarkNet a fost anihilată

Cea mai mare platformă de comerț ilegal de pe DarkNet a fost anihilată
Parhetul orașului german Koblenz anunță o performanță a autorităților care au reușit să anihileze cel mai mare site de vânzări online de droguri, acte și bani falși, date de cărți de credit furate,...

WhatsApp sperie utilizatorii. Ce aplicații de mesagerie online i-ar putea lua locul

WhatsApp sperie utilizatorii. Ce aplicații de mesagerie online i-ar putea lua locul
Ultimul update al serviciului de mesagerie online WhatsApp sperie utilizatorii din cauza noului update. Acesta vine cu termeni de confidențialitate care prevăd dreptul de a împărtăși datele personale cu celelalte...

Eveniment spectaculos la început de an. Când se va putea vedea ploaia de meteoriți

Eveniment spectaculos la început de an. Când se va putea vedea ploaia de meteoriți
O ploaie de meteoriți va lumina cerul în acest weekend. Fenomenul poartă numele de Quadrantide și va putea fi observat în noaptea de 2 spre 3 ianuarie 2021. NASA consideră că acesta va fi un eveniment...

NASA sărbătorește 20 de ani pe Stația Spațială Internațională

NASA sărbătorește 20 de ani pe Stația Spațială Internațională
NASA sărbătorește 20 de ani de prezență umană continuă pe Stația Spațială Internațională (SSI), ocazie cu care a publicat 20 de fotografii cu Terra, realizate în spațiu. SSI funcţionează după Ora...

Atenție! Cum funcționează pe WhatsApp noua înșelătorie de Anul Nou

Atenție! Cum funcționează pe WhatsApp noua înșelătorie de Anul Nou
Virusul „codului Whatsapp” lovește din nou. Contul celui care îl accesează se blochează și livrează date, fotografii și videoclipuri hackerilor. Este descris ca un virus care blochează WhatsApp, dar în...

Top platforme de magazine online pentru 2021

Top platforme de magazine online pentru 2021
Care este cea mai bună platformă online de eCommerce? Este o întrebare pe care o ridică mulți antreprenori care doresc să se lanseze în afaceri online de comerț electronic în perioada următoare. Desigur,...

Tipuri de malware care vă pot compromite echipamentele

Tipuri de malware care vă pot compromite echipamentele
Codurile informatice malware reprezintă una dintre cele mai frecvente amenințări cu care se confruntă zilnic internauții. Cu toate acestea, mulți nu cunosc mecanismul prin care astfel de secvențe de cod...

(P) Alegerea perfectă pentru o petrecere, acasă sau la job Transformă-ți viața după bunul tău plac împreună cu Akai

(P) Alegerea perfectă pentru o petrecere, acasă sau la job  Transformă-ți viața după bunul tău plac împreună cu Akai
Galerie Foto Tradiție Akai, tradiție japoneză de peste 90 ani. Aparatele electronice fac parte din viața noastră zi de zi insotindu-ne în mai toate locurile în care ne aflăm, iar distracțiile cu prietenii sunt iubite...

Cele mai bune jocuri video din 2020

Cele mai bune jocuri video din 2020
2020 a fost un an dificil pentru cea mai mare parte a lumii, dar afacerile din industria jocurilor au înregistrat creșteri importante. Producția a fost îngreunată de angajații care lucrau de acasă, dar...

Financial Times: Specificităţile principalelor vaccinuri anti-Covid-19

Financial Times: Specificităţile principalelor vaccinuri anti-Covid-19
Companiile farmaceutice lucrează la sute de vaccinuri anticoronavirus, dintre care două au primit deja, în regim de urgenţă, aprobare de utilizare completă, notează cotidianul Financial Times, prezentând...

Bitdefender avertizează asupra unei noi campanii de e-mail-uri frauduloase

Bitdefender avertizează asupra unei noi campanii de e-mail-uri frauduloase
Bitdefender avertizează asupra unei noi campanii de e-mail-uri frauduloase care pretind a fi trimise din partea unor companii precum Banca Transilvania sau Poșta Română, cu scopul de a-i convinge pe oameni să accese...

(P) Alegerea perfectă pentru o petrecere, acasă sau la job. Transformă-ți viața după bunul tău plac împreună cu Akai

(P) Alegerea perfectă pentru o petrecere, acasă sau la job. Transformă-ți viața după bunul tău plac împreună cu Akai
Galerie Foto Tradiție Akai, tradiție japoneză de peste 90 ani. Aparatele electronice fac parte din viață noastră zi de zi insotindu-ne în mai toate locurile în care ne aflăm, iar distracțiile cu prietenii sunt iubite...
Serviciul de email marketing furnizat de