Jurnalul.ro Bani şi Afaceri Piata muncii Cum să te pensionezi anticipat fără penalizare. Condiții și acte necesare

Cum să te pensionezi anticipat fără penalizare. Condiții și acte necesare

de Redacția Jurnalul    |   

Unii angajați se pot pensiona anticipat fără să le fie redus venitul cuvenit pentru limită de vârstă.

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, pentru femei și bărbați, iar stagiul complet se ridică la 35 de ani. Salariații care depășesc stagiul complet de cotizare cu minimum 8 ani pot solicita pensionare anticipată cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei legale pentru retragerea din activitate, scrie ziarulunirea.ro.

Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte în aceleaşi condiţii cu pensia pentru limită de vârstă.

Totodată, la data îndeplinirii condiților de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată devine din oficiu pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin valorificarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare sau de plată a pensiei.

Documentele se depun la casele teritoriale de pensii de la domiciliul solicitanului.

Acte necesare înscrierii

• cerere pentru înscrierea la pensie anticipată (anexa nr. 6 la norme);

• carnetul de muncă (original şi copie);

• carnetul de muncă pentru membrii CAP (original și copie);

• carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);

alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;

• actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;

• livretul militar (original şi copie);

• diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;

• dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;

• adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original (anexa nr. 15 la norme);

• adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme);

• procura specială pentru mandatar, original şi copie;

• acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit avocat.net

 

TOP articole pe Jurnalul.ro:
Parteneri