Angajatorii se reîntorc la motivare

După opt ani de criză economică, în care s-a vorbit mai mult despre disponibilizare decât despre motivare, specialiştii în resurse umane se reîntâlnesc pentru a găsi metodele cele mai bune de stimulare a perfor¬manţei angajaţilor. „Motivarea, loializarea şi stimularea perfor¬manţei angajaţilor reprezintă subiecte importante pentru managerii marilor companii şi pentru profesioniştii în resurse umane. Peste 500 de specialişti vor participa, pe 14 octombrie, la cea de-a unsprezecea ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, organizată de Asociaţia Profe¬sioniştilor în Resurse Umane din România, cu tema HR Drive”.

Ce s-a schimbat
✔ bonusurile pentru angajaţi au fost reduse şi chiar eliminate începând cu 2009, după declanşarea crizei, iar angajaţii nemotivaţi nu au mai fost performanţi;
✔ cele mai multe companii au renunţat la team building-uri şi au redus fondurile alocate dezvoltării profesionale;
✔ au scos de pe piaţă mulţi profesionişti cu venituri pe măsura experienţei, în favoarea juniorilor, preferaţi de angaja¬tori pentru pretenţiile financiare reduse, iar companiile au înregistrat pierderi substanţiale.
 

Citește pe Antena3.ro

Kremlinul comentează mondenitățile și spune că soții Assad nu divorțează. Chiar purtătorul de cuvât al lui Putin a negat informația