x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cum ar putea arăta viitorul pe piața muncii, după Coronavirus

0
Autor: Diana Scarlat 03 Mar 2020 - 11:16
Cum ar putea arăta viitorul pe piața muncii, după Coronavirus Siri Stafford/Getty Images Business colleagues meeting in modern office
Vezi galeria foto


Noul virus care a speriat întreaga planetă ar putea schimba, în viitor, foarte multe obiceiuri sociale, culturale și economice. Pentru a evita, pe viitor, interacțiunea zilnică dintre oameni, s-ar putea schimba modul de raportare la muncă și mai ales la locul de muncă, iar în ajutorul tuturor vine noua tehnologie, pe care o avem, dar nu o folosim, de mai multe de un deceniu. Astfel, în afară de munca fizică, singura care necesită prezența la locul unde se desfășoară activitățile, tot ceea ce s-a făcut până acum la birou și se poate face prin internet ar putea reorganiza activitățile din foarte multe domenii, inclusiv din educație, unde sunt deja cursuri online.

 

Mersul la birou și deplasările către diverse întâlniri ar putea deveni istorie, foarte curând, dacă se va ajunge laa concluzia că forța de muncă ar fi mai eficientă și mai protejată de noile pericole biologice dacă s-ar elimina spațiiile de birouri și s-ar folosi tehnologia. De peste zece ani se poate lucra în rețea, indiferent de locul în care se află fiecare membru al unei echipe, iar „meetingurile” și chiar cursurile se pot face online. Cu toate acestea, până acum s-a apelat la noile tehnologii doar în unele situații, continuându-se aceleași obiceiuri de muncă. Dacă lucrurile s-ar schimba, ar însemna că s-ar putea rezolva inclusiv unele probleme legate de poluare, la nivel global, dar și probleme legate de sistemele de pensii, de creșterea vârstei de pensionare și de protejarea sănătății persoanelor active pe piața forței de muncă.

 

Reducerea poluării și redirecționarea călătoriilor

Ceea ce astăzi aduce încasări substanțiale pentru companiile aeriene și companiile petroliere, prin deplasarea unui număr foarte mare de oameni în scop de „business” s-ar putea transfera, în viitor, către călătorii de plăcere sau de documentare, dar cu o reducere importantă a poluării. Desființarea muncii la birou ar elimina aglomerațiile în trafic, mari generatoare de poluare în mediul urban. Aceeași muncă făcută astăzi la birou ar necesita mai puțin timp, dacă s-ar elimina deplasările în timp și spațiu, dar ar reduce și cheltuielile zilnice ale angajaților și pe cele ale companiilor, care n-ar mai avea consum suplimentar cu întreținerea spațiilor de birouri și cu plata chiriilor. Astfel s-ar putea eficientiza munca, existând posibilități multiple de câștig atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Iar contactul nu ar  mai fi cel fizic, ci online, eliminâdnu-se astfel riscurile de contaminare a angajaților cu orice tip de virus.

 

Eficientizarea prin eliminarea costurilor suplimentare

După ce Finlanda a redus săptămâna de lucru, dar și numărul de ore de muncă, toate celelalte țări ar putea reevalua avantajele pe care le aduce munca online și la rezultat, în loc de calcul pe ore. Astfel, ceea ce până acum au făcut doar freelancerii, s-ar putea aplica pentru toate formele de colaborare sau angajare, schimbându-se paradigma. Practic, noul trend de pe piața forței de muncă, despre care experții în HR vorbesc de circa 15 ani, cel de parteneriat între angajator și angajat, cu evaluarea muncii la rezultat, nu la numărul de ore alocat unui proiect, ar putea înlocui vechile forme de cuantificare a muncii, pentru cei care nu au nevoie neapărat de prezență fizică în fabrici, uzine sau în spații publice, pentru activități fizice. Munca la rezultat și formele de contractare pe bază de parteneriat ar putea revoluționa și sistemele de pensii, care acum dau bătaie de cap guvernelor din întreaga lume, astfel încât fiecare angajat sau partener și-ar putea gestiona singur contribuțiile obligatorii sau suplimentare și și-ar putea alege unul dintre pachetele de asigurări sociale publice sau private, în funcție de nivelul câștigurilor și de nevoile pe care le are. Deja se aplică astfel de noi scheme de protecție socială, în parteneriat public-privat, în mai multe țări ale lumii, iar trecerea s-ar putea face în cel mai scurt timp, după ce deja s-au lansat noile modele de pachete de asigurări și s-au analizat inclusiv problemele sociale care apar, în ultimii cinci ani.

 

Uniformizarea cadrului legislativ și noi pachete de asigurări sociale

Uberizarea este unul dintre noile forme de parteneriat între angajator și angajat, care deja câștigă teren, de mai mult de cinci ani. A trecut deja de compania de la care a plecat conceptul, dar și peste granițele transportului rutier de persoane, îmbinându-se cu multe tipuri de servicii și comerț online, dar și cu noile tehnologii. Parteneriatul care stă la baza fenomenului lansat de Uber pe piața forței de muncă poate face trecerea de la regulile standard de contractare de pe piața forței de muncă și noile nevoi  ale acestei piețe, în actualul și viitorul context socio-cultural și economic. Iar dacă până acum au fost scandaluri și proteste în toate țările în care a funcționat Uber sau alte companii bazate pe aceleași principii, pornind de la dubla măsură legislativă, care, practic, a-ncălcat cadrul legislativ din fiecare stat, o  uniformizare a legislației și o liberalizare totală a piețelor ar avea rol decisiv și în oprirea acestor conflicte. Ceea ce se va pierde va fi cadrul legislativ care protejează angajații, însă și acest aspect se poate compensa prin diversificarea pachetelor de servicii sociale – care deja există în mai multe țări, precum Germania, Austria și Franța.

O nouă formă de organizare a pieței forței de muncă ar reduce semnificativ și riscul de îmbolnăvire al populației active, contribuind și la creșterea calității vieții de familie și a educației copiilor.

 

Școala și orice formă de formare profesională s-ar putea face tot online, așa cum deja se întâmplă, la nivel experimental, inclusiv pentru mediul universitar.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Curs valutar, vineri, 18 septembrie 2020: Ce se întâmplă cu leul la sfârșit de săptămână

Curs valutar, vineri, 18 septembrie 2020: Ce se întâmplă cu leul la sfârșit de săptămână
După ședința de astăzi, BNR a anunțat noul curs valutar. Iată cotațiile valutare pentru principalele monede: euro: 4,8582 lei dolarul american: 4,0972 lei francul elvețian: 4,5132 lei lira sterlină:...

Muncesc mai mult decât angajații. Mii de patroni sunt rupți de foame și au restanțe la facturi

Muncesc mai mult decât angajații. Mii de patroni sunt rupți de foame și au restanțe la facturi
Mai mult de 11% din întreprinzători şi patroni afirmă că nu-şi pot asigura o masă consistentă și aproape 26% nu-şi permit acoperirea cheltuielilor curente, jumătate sunt restanţieri la facturile de...

Aerul curat ne costă 2.000 mld. dolari pe an

Aerul curat ne costă 2.000 mld. dolari pe an
Tranziția către decarbonizarea economiei până în anul 2050 ar necesita o investiție cuprinsă între 1.000 de miliarde şi 2.000 de miliarde de dolari (842 miliarde euro - 1.680 miliarde de euro) pe an, ceea ce ar...

FP vinde acțiuni OMV Petrom

FP vinde acțiuni OMV Petrom
Fondul Proprietatea (FP) vinde 1,7 miliarde de acțiuni OMV Petrom, „printr-o ofertă de plasament privat accelerat”, informează un raport transmis Bursei de Valori Bucureşti (BVB). Veniturile...

România, locul 4 în topul scumpirilor din UE

România, locul 4 în topul scumpirilor din UE
Media generală a scumpirilor - rata anuală a inflației - din România a fost, în august, de 2,5%, cifră care plasează țara noastră pe locul 4 în clasamentul Uniunii Europene. Potrivit Eurostat (biroul de...

Platforma online cu finanțări UE a fost activată

Platforma online cu finanțări UE a fost activată
Ministerul Economiei a activat, ieri, platforma online https://granturi.imm.gov.ro/ (fără www), prin care IMM-urile, PFA-urile, ONG-urile și cabinetele medicale individuale vor putea accesa fonduri europene de 2.000 p...

Două camere pe un an, vedeta pieței chiriilor

Două camere pe un an, vedeta pieței chiriilor
Cele mai populare opțiuni pe piața chiriilor sunt, mai nou, apartamentele cu două camere (50%), garsonierele sau studiourile (31%) și casele (20%), arată un studiu publicat ieri de administratorii portalului...

Euro ajunge la un nou maxim istoric: Care este cursul afişat de BNR

Euro ajunge la un nou maxim istoric: Care este cursul afişat de BNR
Leu a continuat să se deprecieze, iar euro a atins un nou maxim istoric pe piața valutară din România. Cursul afişat joi de Banca Naţională a României (BNR) este de 4,8595 lei/euro. Dolarul...

IMM Leasing: Firmele cumpără, statul garantează

IMM Leasing: Firmele cumpără, statul garantează
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM), persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), dar și societățile și asociațiile agricole, își pot cumpăra în rate - regim leasing financiar - o ...

Un român vinde aer din Munții Carpați în China și în India

Un român vinde aer din Munții Carpați în China și în India
Galerie Foto Poluarea aerului din marile centre urbane are efecte semnificative asupra sănătăţii oamenilor. Alergii, bronşite, astm, afecțiuni pulmonare şi ale căilor respiratorii sunt câteva dintre consecințele pe care...

Demența birocratică din timpul „ritualului” de pensionare. Dosarul, mai scump ca prima pensie

Demența birocratică din timpul „ritualului” de pensionare. Dosarul, mai scump ca prima pensie
Pentru cei care se pregătesc să iasă la pensie, constituirea dosarului de pensionare poate fi o sarcină complicată şi costisitoare, mai ales dacă au lucrat la firme care între timp s-au desfiinţat. Documentele...

Majorarea pensiilor, la loc comanda! Punctul crește cu 40%

Majorarea pensiilor, la loc comanda! Punctul crește cu 40%
Parlamentarii au adoptat ieri, în ședința comună a Comisiilor de buget-finanțe din cele două Camere, amendamentul la rectificarea bugetară propus de PSD, potrivit căruia punctul de pensie va crește cu 40%, nu cu...

Lista luminii. Primele 27 de finanțări de la Mediu

Lista luminii. Primele 27 de finanțări de la Mediu
Administraţia Fondului pentru Mediu (AFM) a publicat, pe site-ul propriu, lista cu primele 27 de unități administrativ-teritoriale cărora le-au fost aprobate dosarele în cadrul Programului Iluminat...

Leul românesc împlinește 185 de ani

Leul românesc împlinește 185 de ani
Astăzi se împlinesc 185 de ani de când leul a fost instituit ca monedă oficială a românilor, de către domnul Ţării Româneşti, Alexandru Ghica, la 16 septemrie 1835. Leul, unitate teoretică de cont, era...
Serviciul de email marketing furnizat de