x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cum ar putea arăta viitorul pe piața muncii, după Coronavirus

0
Autor: Diana Scarlat 03 Mar 2020 - 11:16
Cum ar putea arăta viitorul pe piața muncii, după Coronavirus Siri Stafford/Getty Images Business colleagues meeting in modern office
Vezi galeria foto


Noul virus care a speriat întreaga planetă ar putea schimba, în viitor, foarte multe obiceiuri sociale, culturale și economice. Pentru a evita, pe viitor, interacțiunea zilnică dintre oameni, s-ar putea schimba modul de raportare la muncă și mai ales la locul de muncă, iar în ajutorul tuturor vine noua tehnologie, pe care o avem, dar nu o folosim, de mai multe de un deceniu. Astfel, în afară de munca fizică, singura care necesită prezența la locul unde se desfășoară activitățile, tot ceea ce s-a făcut până acum la birou și se poate face prin internet ar putea reorganiza activitățile din foarte multe domenii, inclusiv din educație, unde sunt deja cursuri online.

 

Mersul la birou și deplasările către diverse întâlniri ar putea deveni istorie, foarte curând, dacă se va ajunge laa concluzia că forța de muncă ar fi mai eficientă și mai protejată de noile pericole biologice dacă s-ar elimina spațiiile de birouri și s-ar folosi tehnologia. De peste zece ani se poate lucra în rețea, indiferent de locul în care se află fiecare membru al unei echipe, iar „meetingurile” și chiar cursurile se pot face online. Cu toate acestea, până acum s-a apelat la noile tehnologii doar în unele situații, continuându-se aceleași obiceiuri de muncă. Dacă lucrurile s-ar schimba, ar însemna că s-ar putea rezolva inclusiv unele probleme legate de poluare, la nivel global, dar și probleme legate de sistemele de pensii, de creșterea vârstei de pensionare și de protejarea sănătății persoanelor active pe piața forței de muncă.

 

Reducerea poluării și redirecționarea călătoriilor

Ceea ce astăzi aduce încasări substanțiale pentru companiile aeriene și companiile petroliere, prin deplasarea unui număr foarte mare de oameni în scop de „business” s-ar putea transfera, în viitor, către călătorii de plăcere sau de documentare, dar cu o reducere importantă a poluării. Desființarea muncii la birou ar elimina aglomerațiile în trafic, mari generatoare de poluare în mediul urban. Aceeași muncă făcută astăzi la birou ar necesita mai puțin timp, dacă s-ar elimina deplasările în timp și spațiu, dar ar reduce și cheltuielile zilnice ale angajaților și pe cele ale companiilor, care n-ar mai avea consum suplimentar cu întreținerea spațiilor de birouri și cu plata chiriilor. Astfel s-ar putea eficientiza munca, existând posibilități multiple de câștig atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Iar contactul nu ar  mai fi cel fizic, ci online, eliminâdnu-se astfel riscurile de contaminare a angajaților cu orice tip de virus.

 

Eficientizarea prin eliminarea costurilor suplimentare

După ce Finlanda a redus săptămâna de lucru, dar și numărul de ore de muncă, toate celelalte țări ar putea reevalua avantajele pe care le aduce munca online și la rezultat, în loc de calcul pe ore. Astfel, ceea ce până acum au făcut doar freelancerii, s-ar putea aplica pentru toate formele de colaborare sau angajare, schimbându-se paradigma. Practic, noul trend de pe piața forței de muncă, despre care experții în HR vorbesc de circa 15 ani, cel de parteneriat între angajator și angajat, cu evaluarea muncii la rezultat, nu la numărul de ore alocat unui proiect, ar putea înlocui vechile forme de cuantificare a muncii, pentru cei care nu au nevoie neapărat de prezență fizică în fabrici, uzine sau în spații publice, pentru activități fizice. Munca la rezultat și formele de contractare pe bază de parteneriat ar putea revoluționa și sistemele de pensii, care acum dau bătaie de cap guvernelor din întreaga lume, astfel încât fiecare angajat sau partener și-ar putea gestiona singur contribuțiile obligatorii sau suplimentare și și-ar putea alege unul dintre pachetele de asigurări sociale publice sau private, în funcție de nivelul câștigurilor și de nevoile pe care le are. Deja se aplică astfel de noi scheme de protecție socială, în parteneriat public-privat, în mai multe țări ale lumii, iar trecerea s-ar putea face în cel mai scurt timp, după ce deja s-au lansat noile modele de pachete de asigurări și s-au analizat inclusiv problemele sociale care apar, în ultimii cinci ani.

 

Uniformizarea cadrului legislativ și noi pachete de asigurări sociale

Uberizarea este unul dintre noile forme de parteneriat între angajator și angajat, care deja câștigă teren, de mai mult de cinci ani. A trecut deja de compania de la care a plecat conceptul, dar și peste granițele transportului rutier de persoane, îmbinându-se cu multe tipuri de servicii și comerț online, dar și cu noile tehnologii. Parteneriatul care stă la baza fenomenului lansat de Uber pe piața forței de muncă poate face trecerea de la regulile standard de contractare de pe piața forței de muncă și noile nevoi  ale acestei piețe, în actualul și viitorul context socio-cultural și economic. Iar dacă până acum au fost scandaluri și proteste în toate țările în care a funcționat Uber sau alte companii bazate pe aceleași principii, pornind de la dubla măsură legislativă, care, practic, a-ncălcat cadrul legislativ din fiecare stat, o  uniformizare a legislației și o liberalizare totală a piețelor ar avea rol decisiv și în oprirea acestor conflicte. Ceea ce se va pierde va fi cadrul legislativ care protejează angajații, însă și acest aspect se poate compensa prin diversificarea pachetelor de servicii sociale – care deja există în mai multe țări, precum Germania, Austria și Franța.

O nouă formă de organizare a pieței forței de muncă ar reduce semnificativ și riscul de îmbolnăvire al populației active, contribuind și la creșterea calității vieții de familie și a educației copiilor.

 

Școala și orice formă de formare profesională s-ar putea face tot online, așa cum deja se întâmplă, la nivel experimental, inclusiv pentru mediul universitar.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

România acum 100 de ani. PIB/locuitor scăzuse la 761 dolari, similar cu cel din 1879 

România acum 100 de ani. PIB/locuitor scăzuse la 761 dolari, similar cu cel din 1879 
Galerie Foto Anul 1918, anul Marii Uniri, transformă România într-un jucător pe scena economică mondială cu un potenţial economic mult mai mare datorită noilor teritorii pe care le redobândea după încheierea Primului Răzb...

Câștig de 39% la Bursa de Valori

Câștig de 39% la Bursa de Valori
Acțiunile Electroputere au crescut cel mai mult săptămâna trecută, la Bursa de Valori București (BVB), înregistrând un salt al prețului de 38,89%. Pe locurile următoare în acest clasament se află titlurile CO...

Transelectrica are de încasat 47,5 miloane de lei de la firme cu probleme

Transelectrica are de încasat 47,5 miloane de lei de la firme cu probleme
Compania Transelectrica trebuie să recupereze creanțe în valoare de 47,5 milioane de lei pentru transportul electricității. Cea mai mare parte a banilor, respectiv 26,9 milioane de lei, sunt sume...

O firmă de pază cere insolvența Tarom

O firmă de pază cere insolvența Tarom
Compania de pază Rino Guard Slobozia a depus o cerere de deschidere a procedurii de insolvenţă împotriva operatorului național de transport aerian Tarom, conform portalului just.ro. Firma de protecție și gardă a ...

Europenii alocă 24% din cheltuieli locuinței. Unde se duc banii românilor

Europenii alocă 24% din cheltuieli locuinței. Unde se duc banii românilor
Dintre cheltuielile aferente unei gospodăriile din UE, circa 23,5% au fost necesare pentru utilități, respectiv apă, electricitate, combustibili în anul 2019, arată datele Eurostat.  Acestea sunt mai mari...

VIDEO. Florin Cîțu, la Timișoara: Nu vom crește taxele anul viitor

VIDEO. Florin Cîțu, la Timișoara: Nu vom crește taxele anul viitor
Ministrul Finanțelor, Florin Cîțu, a declarat, luni, la Timișoara, că Guvernul PNL nu va introduce noi taxe. De asemnea, acesta a menționat că va propune în ședința de guvern din această săptămână ca data...

Insolvențele au scăzut cu 11% în primele 10 luni din 2020

Insolvențele au scăzut cu 11% în primele 10 luni din 2020
Insolvențele au scăzut cu 10,91% în primele zece luni din acest an, raportat la aceeași perioadă de anul trecut. Au fost 4.606 insolvențe declarate de societăți comerciale și persoane fizice autorizate (PFA),...

Frica de cutremur, tratată cu 350 de ani de consolidări

Frica de cutremur, tratată cu 350 de ani de consolidări
Galerie Foto Dacă se păstrează actualul nivel de finanţare, autorităţile au nevoie de 350 de ani doar pentru consolidarea clădirilor rezidenţiale din clasa I de risc seismic, identificate în urma expertizelor realizate la î...

Bani din Germania: 5.000 euro/camion

Bani din Germania: 5.000 euro/camion
Companiile de transport rutier din România care au achitat taxe de drum în Germania mai au termen până vineri, 4 decembrie 2020, pentru a se înregistra în vederea rambursării unei părți din taxele achitate în...

PNL a provocat în 10 luni un deficit bugetar cât PSD în toată guvernarea

PNL a provocat în 10 luni un deficit bugetar cât PSD în toată guvernarea
Veniturile bugetului general consolidat au atins la sfârşitul lunii octombrie 263,47 miliarde de lei, marcând o creştere cu circa 2,4 miliarde de lei faţă de perioada similară a anului trecut. Deşi ministrul...

Planul de investiții al Transgaz are undă verde de la ANRE. Care este valoarea acestuia

Planul de investiții al Transgaz are undă verde de la ANRE. Care este valoarea acestuia
Planul de investiții al Transgaz pentru intervalul 2020-2029 a fost aprobat de Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE). Acesta prevede proiecte în valoare de 4,2 miliarde de euro, transmite...

Data limită până la care transportatorii români pot recupera taxa de drum din Germania

Data limită până la care transportatorii români pot recupera taxa de drum din Germania
O parte din taxele de drum în Germania, plătite în perioada 2017-2020, vor putea fi returnate până la 4 decembrie. Pentru aceasta, societățile de transport din România se pot înregistra pentru...

15 oferte pentru Autostrada Sibiu-Pitești

15 oferte pentru Autostrada Sibiu-Pitești
Au fost depuse 15 oferte pentru contractul privind proiectarea și execuția lucrărilor pe secțiunea 3, Cornetu – Tigveni, a autostrăzii Sibiu-Pitești. Valoarea estimată a contractului este de 5.324.779.469...

Precizările premierului Ludovic Orban despre gazoductul BRUA

Precizările premierului Ludovic Orban despre gazoductul BRUA
România și-a îndeplinit obligațiile pentru construcția gazoductului BRUA, dar mai sunt lucruri de făcut care depind de partanerii bulgari și ungari, a declarat premierul Ludovic Orban. Finalizarea...

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită
Guvernul a adoptat prelungirea valabilității voucherelor de vacanță emise în 2019 și în 2020 până la sfârșitul anului viitor. „Un act normativ înaintat de Ministerul Economiei prevede prelungirea...
Serviciul de email marketing furnizat de