x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Furtul de specialiști între firme, din nou “pe val”

0
Autor: Diana Scarlat 27 Noi 2018 - 13:10
Furtul de specialiști între firme, din nou “pe val”


Perioada pe care o traversăm aduce din nou „head-huntingul” la lumină. Criza economică aproape a distrus acest domeniu foarte important de activitate și l-a ținut la un nivel foarte scăzut, în primii cinci ani, după care s-au înregistrat ușoare creșteri. Anul acesta s-a simțit ceva mai multă activitate în domeniul „vânătorii de capete”, care înseamnă, practic, „furtul de specialiști” între companii, însă piața a rămas cam la jumătate față de perioada de glorie din 2008, atât ca volum, cât și ca nivel al prețurilor, spun specialiștii. Principala cauză ar fi avântul pe care l-a luat recrutarea cu ajutorul internetului, iar tendința a pornit din SUA.

Recrutarea cu ajutorul internetului este noua descoperire a companiilor, numai că prejudiciile pe care le poate aduce o alegere greșită sunt enorme. Fenomenul este atât de nou, încât nu s-au calculat încă rezultatele, pentru a se ajunge la niște concluzii clare, însă pericolul este mare, pentru că un om neportovit în companie, mai ales într-o poziție de top management, poate distruge echipa și chiar poate duce frima la faliment. Tocmai de aceea s-au folosit foarte mult timp „vânătorii de capete”, pentru pozițiile de top, iar prețul unei astfel de achiziții pornea, chiar și în România, de la 10.000-12.000 de euro, depășind uneori 20.000, în funcție de specialist, de post și de copanie. Renunțarea la aceste servicii a fost o soluție de criză, care răspundea nevoii de a reduce drastic bugetele, începând  din 2009, când unele firme chiar au renunțat la cei mai buni oamei, pentru că aveau salarii prea mari. Dar astfel s-a ajuns în scurt timp la pierderi semnificative și chiar la falimente, în lipsa specialiștilor. După primii cinci ani de criză, când și economia a-nceput să crească, s-a revenit, timid, la căutarea specialiștilor și, în paralel, la căutarea lor prin firme de head-hunting, dar la un nivel mult mai redus decât înainte. Totuși, piața a crescut progresiv, de la un an la altul, atingând astăzi cel mai înalt nivel din ultimii cinci ani, și totuși, doar la jumătate față de acum zece ani.

Reducerea bugetului poate crea prejudicii grave

Recrutarea „la liber”, pe internet, aduce în primul rând mirajul scutirii de cheltuieli, pentru că nu mai este plătită o firmă specializată care să aducă un specialist bun, însă această economie la bugetul companiei se poate transforma într-o mare pierdere, dacă specialistul găsit în mediul online nu este perioana potrivită sau dacă nu are tocmai calitățile pe care și le-a prezentat. De cele mai multe ori, angajații departamentului de HR din companii nu cunosc speciliștii din domeniile pentru care caută specialiști, așa cum îi cunosc head-hunterii, iar înlăturarea acestui serviciu de pe piață devine o mare capcană pentru cei care aleg varianta considerată facilă și necostisitoare. „Toată lumea folosește internetul acum. Aproape toți încearcă mai întâi să găsească specialiștii pe internet și doar dacă nu reușesc, apelează la head-hunting. În Statele Unite, Linked-in pentru recrutările de top a depășit, ca volum, toate firmele de head-hunting la un loc. Sunt și multe site-uri de anunțuri. Ceea ce nu se făcea până acum, să pui anunțuri pentru poziții de top, acum a devenit uzual. Și noi folosim acum această metodă. Am pus anunțuri pe site-ul meu și în câteva ore încep să primesc CV-uri din Europa, din Asia, America de sud, în special de la românii care sunt acolo, dar și de la cetățeni străini”, a explicat, pentru Jurnalul, George Butunoiu, cel mai cunoscut specialist în head-hunting din România.

Cunoașterea oamenilor este foarte importantă

Diferența între recrutarea făcută în urma anunțurilor de pe internet și cea făcută de firme dedicate o face volumul de cunoștințe ale head-hunterului și evaluarea de lungă durată pe care o fac acești specilaliști care studiază permanent piața și pot face comparații între rezultatele obținute de specialiștii căutați de angajatori. „În primul rând, head-hunterul știe ce noutăți sunt pe piață, care este cel mai bun om într-un domeniu, care sunt specialiștii în fiecare domeniu, informații pe care angajatorii nu le au. Este foarte important volumul de informații deținute de head-hunter. Se fură în continuare oameni din companii și, practic, cu asta se ocupă head-huntingul. Pentru a putea să recrutezi cei mai buni specialiști, trebuie să te uiți mereu la celelalte companii”, mai explică George Butunoiu.

Costurile pentru head-hunting au scăzut cam la jumătate față de 2008. Întâi a scăzut toată piața, din 2009, și s-au redus drastic prețurile, apoi a crescut, dar doar până la jumătate, din cauza internetului. Dacă atunci se pornea de la 12.000 de euro, acum se pornește de la circa 6.000 de euro pentru o poziție de top management.

George Butunoiu, specialist în head-hunting

Pretențiile salariale, mai mari decât oferetele

Criza de personal, de care se plâng aproape toți angajatorii români, în ultimul an, ar putea fi, de fapt, o neconcordanță între pretențiile candidaților și așteptările companiilor. Salariile au crescut, în ultimii trei ani, astfel încât astăzi nu se mai poate găsi personal în companii, chiar pentru cele mai de jos poziții, cu salarii mai mici de 500 de euro net, lunar, în București și în marile orașe. O poziție medie dintr-o companie presupune salarii de la 1.000 de euro, în firmele mici și mijlocii, ajungând la crca 1.500 de euro, pentru aceeași poziție, în companiile mari. „Salariile de top management s-au menținut sau au crescut foarte puțin, dar au crescut mult cele pentru poziții de nivel scăzut sau de mijloc, iar asta îngreunează puțin munca de recrutare, pentru că cerințele candidaților la anumite posturi depășesc uneori așteptările angajatorilor, fiind cu circa 30% mai mari față de ce oferă companiile”, explică George Butunoiu.

Citeşte mai multe despre:   headhunting,   piata muncii,   firme

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

VIDEO. Inspecția Economică din Ministerul de Finanțe, controale la mai multe primării. Primul raport, trimis la DNA

VIDEO. Inspecția Economică din Ministerul de Finanțe, controale la mai multe primării. Primul raport, trimis la DNA
Inspecția Economică din Ministerul de Finanțe face controale la mai multe primării și unități administrativ teritoriale, a informat, marți, ministrul de Finanțe, Florin Cîțu. Primul raport a fost deja trimis...

Prudența, cuvântul de ordine pentru fondurile de pensii private. Structura investițiilor fondurilor de pensii private la 30 septembrie 2020

Prudența, cuvântul de ordine pentru fondurile de pensii private. Structura investițiilor fondurilor de pensii private la 30 septembrie 2020
Galerie Foto Volatilitatea ridicată generată de criza sanitară și, implicit,  de cea economico-financiară din trimestrul I al anului 2020 a determinat o atenție sporită față de evoluțiile pe termen scurt ale pieței de...

Statul a făcut mai mulți bani din țigări în 2020: British American Tobacco a plătit cu 500 de milioane de lei mai mult în primele 9 luni ale anului

Statul a făcut mai mulți bani din țigări în 2020: British American Tobacco a plătit cu 500 de milioane de lei mai mult în primele 9 luni ale anului
În primele 9 luni ale lui 2020, British American Tobacco a plătit statului cu 500 de milioane de lei mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut, depășind astfel suma de 7 miliarde de lei. Contribuțiile...

Electricitatea în România pentru consumatorii casnici s-a scumpit. În majoritatea statelor UE a scăzut

Electricitatea în România pentru consumatorii casnici s-a scumpit. În majoritatea statelor UE a scăzut
Costul mediu al electricității pentru consumatorii casnici au scăzut în primul semestru din acest an, față de aceeași perioadă din 2019 în statele UE. Totuși, în câteva țări acestea au crescut în Lituania ...

Reprofilare în artizan de obiecte tradiționale

Reprofilare în artizan de obiecte tradiționale
Galerie Foto Piața produselor „hand made” și-a continuat tendința de creștere, chiar și în perioada de „lockdown”, iar marele avantaj este posibilitatea de a le vinde prin intermediul magazinelor online. În România...

Economia își revine în V, de la Vai și-amar de noi. Previziunile lui Cîțu, contrazise penibil de realitate și de estimările propriului Guvern

Economia își revine în V, de la Vai și-amar de noi. Previziunile lui Cîțu, contrazise penibil de realitate și de estimările propriului Guvern
Galerie Foto Noile estimări privind evoluția economiei în viitorul apropiat, publicate ieri într-o notă explicativă a Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză (CNSP), contrazic anticipațiile optimiste ale ministrului...

Dacă ai rămas fără un loc de muncă, e timpul să iei atitudine și să-ți găsești un job mai bun decât cel anterior

Dacă ai rămas fără un loc de muncă, e timpul să iei atitudine și să-ți găsești un job mai bun decât cel anterior
Galerie Foto Potrivit Institutului Naţional de Statistică, în luna iunie a anului 2020, în România existau peste 450.000 de şomeri, cu 100.000 mai mulţi decât cu un an sau cu jumătate de an în urmă. Experții spun că...

Guvernul a adoptat a treia rectificare bugetară din acest an

Guvernul a adoptat a treia rectificare bugetară din acest an
Guvernul a adoptat a treia rectificare bugetară din acest an, construită pe o contracție economică de 4,2% și un PIB nominal de 1.050 miliarde lei. Deficitul bugetului general consolidat se majorează cu 5 miliarde...

Undă verde pentru cooperarea nucleară cu SUA

Undă verde pentru cooperarea nucleară cu SUA
Acordul Interguvernamental între SUA și România privind cooperarea în domeniul nuclear-civil a primit avizul din partea Comisiei Europene. Avizul permite autorităților române să continue demersurile în vederea...

Ministerul Finanţelor a împrumutat 461 mil. lei de la bănci

Ministerul Finanţelor a împrumutat 461 mil. lei de la bănci
Ministerul de Finanţe a redeschis o emisiune de titluri scadentă în septembrie 2031 şi s-a împrumutat cu 161 mil. lei peste nivelul de 300 mil. lei programat, la o dobândă anuală de 3,42%,...

Astăzi începe primul târg din România dedicat exclusiv cercetării alimentare

Astăzi începe primul târg din România dedicat exclusiv cercetării alimentare
În perioada 23-27 noiembrie, timp de 5 zile vor avea loc prezentările lucrărilor științifice, susținute de cei peste 45 de cercetători și specialiști care s-au înscris la eveniment. De asemenea, în fiecare...

Eșalonarea datoriilor la Fisc s-a simplificat

Eșalonarea datoriilor la Fisc s-a simplificat
Acordarea eșalonării la plată a datoriilor restante către bugetul de stat se va obține printr-o procedură nouă, simplificată față de variantele anterioare, anunță Agenția Națională de Administrare...

Începe Târgul Internațional INOVALIMENT

Începe Târgul Internațional INOVALIMENT
Senatul Științific al Fundației Dan Voiculescu pentru Dezvoltarea României organizează, în perioada 23-27 noiembrie 2020, prima ediție a Târgului Internațional de Invenții și Inovații din domeniul Alimentar...

Uniunea Europeană intră în „epoca lemnului”

Uniunea Europeană intră în „epoca lemnului”
Obiectivele ambițioase de transformare a Uniunii Europene (UE) într-o zonă neutră din punct de vedere climatic până în anul 2050 și de reducere a 55% emisiile de gaze cu efect de seră până în anul 2030...

Vânzările de mașini eco au crescut cu peste 15% în primele 10 luni din 2020

Vânzările de mașini eco au crescut cu peste 15% în primele 10 luni din 2020
Românii au început să cumpere autovehicule eco. Vânzările au crescut cu 15,15% în primel zece luni din acest an, comparativ cu același interval din 2019, potrivit Asociaţiei Producătorilor şi...
Serviciul de email marketing furnizat de