x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Specialiștii în Resursele Umane se reinventează

0
Autor: Diana Scarlat 27 Aug 2019 - 11:36
Specialiștii în Resursele Umane se reinventează Data information server system network internet business


Digitalizarea domeniului HR a luat amploare, iar trendul momentului este acela de a înlocui oamenii cu roboții. De fapt, vechii specialiști sunt înlocuiți de programe din ce în ce mai sofisticate și de aplicații care fac în câteva minute munca unei întregi echipe. Asta nu înseamnă că se desființează domeniul Resurse Umane sau departamentele și chiar firmele specializate în HR. Doar se transformă.

 

Astăzi nu mai vorbim despre munca la departamentul de Resurse Umane ca fiind echivalentă cu cea de contabil. Calculele salariale, urmărirea orelor sau a zilelor de muncă, premierea angajaților, partea birocratică a meseriei a fost preluată de câteva aplicații. Se poate opera ușor, într-un computer, sau chiar se poate instala o aplicație care rezolvă totul, în timp real. Datele se păstrează în Cloud, astfel încât costurile scad simțitor. Ceea ce ocupa câteva încăperi, pentru a depozita arhiva angajaților, presupunând și costurile aferente întreținerii acestor spații, acum s-a transformat într-un pachet de date „depozitate” electronic, și nici măcar pe niște servere foarte scumpe, ci într-un spațiu comun al unor servere care oferă o astfel de găzduire în sistem Cloud. Practic, toate costurile pe care companiile le aveau cu latura birocratică a Resurselor Umane s-au redus la circa 10% din ce era înainte.

 

Pachete complexe și oferte de nerefuzat

 

Firmele specializate în softuri de acest tip oferă pachete integrate, astfel să ușureze cât mai mult munca celor care au grijă de angajați și de salariile lor. Există pachete care calculează și transmit date în timp real, asigurând soluții Software de salarizare și Resurse Umane la un click distanță. De exemplu, pentru a calcula salariile tuturor angajaților unei companii, se poate folosi o simplă aplicație, după ce se introduc toate datele necesare. Procesele cheie de HR se rezolvă, practic, singure, aplicațiile având și funcții de actualizare a legislației.

 

Noi orizonturi pentru specialiști

 

În timp ce IT-ul „fură” locurile de muncă ale vechilor HR-iști, noul val de specialiști se specializează pe partea creativă. „Tu te ocupi de ceea ce contează cu adevărat: creșterea afacerii. Aplicația pentru salarii este super-eroul tău care te ajută să ai gata treabă „de bucătărie” la timp, în fiecare lună, iar acum te poți documenta mai mult, poți merge la întrunirile și la conferințele internaționale care dezbat problemele la zi din acest domeniu, poți căuta talente, poți citi și concepe cele mai bune programe pentru motivarea și fidelizarea angajaților. Sunt foarte multe lucruri de făcut în HR, care au nevoie de altfel de expertiză și de foarte mult timp pentru creativitate”, explică Mihai, unul dintre furnizorii de pachete integrate de softuri și aplicații pentru HR. 

 

Nevoia de schimbare a curriculei

 

Universitățile trebuie să-și adapteze acum curricula, pentru a se adapta noilor nevoi de pe piața de Resurse Umane. Nimic din ceea ce se învăța la cursuri acum 20 de ani sau chiar cu un deceniu în urmă nu mai este valabil. Mai mult, cursurile universitare sunt, în unele situații, rămase în urma celor de scurtă durată, pentru că formarea profesională pe care o fac mai ales marile companii, pentru a putea ține pasul cu piața internațională, sunt mai bine conectate cu realitatea decât programele facultăților de profil din universități. Nici cerințele pentru cadrele didactice nu coincid, pentru că mulți dintre specialiștii în noile metode de HR nu sunt profesori universitari, iar profesorii care au rămas doar la catedră nu au o conexiune cu mediul de business. În acest domeniu, schimbările au devenit la fel de rapide ca în IT sau orice alt sector economic legat de dezvoltarea noilor tehnologii din IT.

 

Citeşte mai multe despre:   resurse umane

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

FT: UE pregăteşte acţiuni stricte de reglementare a activităţilor companiilor din domeniul online

FT: UE pregăteşte acţiuni stricte de reglementare a activităţilor companiilor din domeniul online
Uniunea Europeană intenţionează să se doteze cu noi prerogative pentru a putea interveni asupra activităţilor marilor companii din domeniul tehnologiei informaţionale, inclusiv pentru a le destructura în cazul...

Curs valutar, vineri, 18 septembrie 2020: Ce se întâmplă cu leul la sfârșit de săptămână

Curs valutar, vineri, 18 septembrie 2020: Ce se întâmplă cu leul la sfârșit de săptămână
După ședința de astăzi, BNR a anunțat noul curs valutar. Iată cotațiile valutare pentru principalele monede: euro: 4,8582 lei dolarul american: 4,0972 lei francul elvețian: 4,5132 lei lira sterlină:...

Muncesc mai mult decât angajații. Mii de patroni sunt rupți de foame și au restanțe la facturi

Muncesc mai mult decât angajații. Mii de patroni sunt rupți de foame și au restanțe la facturi
Mai mult de 11% din întreprinzători şi patroni afirmă că nu-şi pot asigura o masă consistentă și aproape 26% nu-şi permit acoperirea cheltuielilor curente, jumătate sunt restanţieri la facturile de...

Aerul curat ne costă 2.000 mld. dolari pe an

Aerul curat ne costă 2.000 mld. dolari pe an
Tranziția către decarbonizarea economiei până în anul 2050 ar necesita o investiție cuprinsă între 1.000 de miliarde şi 2.000 de miliarde de dolari (842 miliarde euro - 1.680 miliarde de euro) pe an, ceea ce ar...

FP vinde acțiuni OMV Petrom

FP vinde acțiuni OMV Petrom
Fondul Proprietatea (FP) vinde 1,7 miliarde de acțiuni OMV Petrom, „printr-o ofertă de plasament privat accelerat”, informează un raport transmis Bursei de Valori Bucureşti (BVB). Veniturile...

România, locul 4 în topul scumpirilor din UE

România, locul 4 în topul scumpirilor din UE
Media generală a scumpirilor - rata anuală a inflației - din România a fost, în august, de 2,5%, cifră care plasează țara noastră pe locul 4 în clasamentul Uniunii Europene. Potrivit Eurostat (biroul de...

Platforma online cu finanțări UE a fost activată

Platforma online cu finanțări UE a fost activată
Ministerul Economiei a activat, ieri, platforma online https://granturi.imm.gov.ro/ (fără www), prin care IMM-urile, PFA-urile, ONG-urile și cabinetele medicale individuale vor putea accesa fonduri europene de 2.000 p...

Două camere pe un an, vedeta pieței chiriilor

Două camere pe un an, vedeta pieței chiriilor
Cele mai populare opțiuni pe piața chiriilor sunt, mai nou, apartamentele cu două camere (50%), garsonierele sau studiourile (31%) și casele (20%), arată un studiu publicat ieri de administratorii portalului...

Euro ajunge la un nou maxim istoric: Care este cursul afişat de BNR

Euro ajunge la un nou maxim istoric: Care este cursul afişat de BNR
Leu a continuat să se deprecieze, iar euro a atins un nou maxim istoric pe piața valutară din România. Cursul afişat joi de Banca Naţională a României (BNR) este de 4,8595 lei/euro. Dolarul...

IMM Leasing: Firmele cumpără, statul garantează

IMM Leasing: Firmele cumpără, statul garantează
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM), persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), dar și societățile și asociațiile agricole, își pot cumpăra în rate - regim leasing financiar - o ...

Un român vinde aer din Munții Carpați în China și în India

Un român vinde aer din Munții Carpați în China și în India
Galerie Foto Poluarea aerului din marile centre urbane are efecte semnificative asupra sănătăţii oamenilor. Alergii, bronşite, astm, afecțiuni pulmonare şi ale căilor respiratorii sunt câteva dintre consecințele pe care...

Demența birocratică din timpul „ritualului” de pensionare. Dosarul, mai scump ca prima pensie

Demența birocratică din timpul „ritualului” de pensionare. Dosarul, mai scump ca prima pensie
Pentru cei care se pregătesc să iasă la pensie, constituirea dosarului de pensionare poate fi o sarcină complicată şi costisitoare, mai ales dacă au lucrat la firme care între timp s-au desfiinţat. Documentele...

Majorarea pensiilor, la loc comanda! Punctul crește cu 40%

Majorarea pensiilor, la loc comanda! Punctul crește cu 40%
Parlamentarii au adoptat ieri, în ședința comună a Comisiilor de buget-finanțe din cele două Camere, amendamentul la rectificarea bugetară propus de PSD, potrivit căruia punctul de pensie va crește cu 40%, nu cu...

Lista luminii. Primele 27 de finanțări de la Mediu

Lista luminii. Primele 27 de finanțări de la Mediu
Administraţia Fondului pentru Mediu (AFM) a publicat, pe site-ul propriu, lista cu primele 27 de unități administrativ-teritoriale cărora le-au fost aprobate dosarele în cadrul Programului Iluminat...

Leul românesc împlinește 185 de ani

Leul românesc împlinește 185 de ani
Astăzi se împlinesc 185 de ani de când leul a fost instituit ca monedă oficială a românilor, de către domnul Ţării Româneşti, Alexandru Ghica, la 16 septemrie 1835. Leul, unitate teoretică de cont, era...
Serviciul de email marketing furnizat de