Ca urmare a interesului trezit de aceasta forma de training, un nou seminar si workshop pe tema comunicarii nonviolente in mediul de afaceri vor fi sustinute de Eva Rambala, coordonator al Centrelor de Comunicare Nonviolenta pentru Europa Centrala si de Est. Eva Rambala s-a format alaturi de initiatorul acestei metode, Marshall Rosenberg, care a pus bazele metodei in anii â60. Din anul 2000, Eva Rambala a sustinut seminarii in peste 25 de tari, in paralel cu munca de consultanta pentru companiile dornice sa imbunatateasca relatiile si comunicarea dintre conducere si angajati.
PRINCIPII. Comunicarea nonviolenta la locul de munca ofera principii de comunicare care, motivand cu adevarat angajatii, contribuie la gradul de eficienta al companiei. Cuvintele-cheie ale acestei metode sunt: compasiunea, respectul reciproc, intelegerea, increderea, libertatea de exprimare. Despre prima sa vizita in Romania, in noiembrie 2005, Eva Rambala ne-a declarat: "In ciuda barierei lingvistice care a fost usor depasita cu ajutorul traducerii, am avut un dialog extrem de direct si de incitant.