Exploatarea “omului de către om” în fabricile Apple din China

Apple face noi verificări la fabricile din China, după noi acuzaţii că furnizorii chinezi ai companiei americane nu asigură condiţii decente de lucru şi de trai pentru angajaţi.

Apple va trimite echipe de audit la trei fabrici din China ale companiei Pegatron, unul dinte cei mai mari furnizori ai grupului american, acuzat de către organizaţia non-profit China Labor Watch că încalcă numeroase reglementări şi standarde în domeniul muncii, oferind angajaţilor condiţii extrem de proaste.

Una dintre principalele nemulţumiri semnalate de China Labor Watch se referă la salariile mici acordate de Pegatron, care determină angajaţii să lucreze în exces peste program, potrivit CNN Money, preluat de Mediafax.

Organizaţia estimează că angajaţii de la trei fabrici importante ale Pegatron lucrează în medie 66-69 ore pe săptămână. Apple impune în regulamentul pentru furnizori o săptămână de lucru de maximum 60 de ore, cu excepţia apariţiei unor circumstanţe excepţionale.

Raportul descrie de asemenea situaţii de abuz din partea managementului, probleme legate de sănătate şi siguranţa muncii, poluare şi angajarea minorilor care nu au împlinit vârsta minimă pentru a intra în câmpul muncii.

"Acest raport cuprinde acuzaţii noi, pe care le vom investiga imediat. Dacă auditurile noastre vor releva că muncitorii au fost plătiţi prea puţin sau nu au fost plătiţi în concodranţă cu orele lucrate, vom cere Pegatron să le ramburseze sumele", a afirmat un purtător de cuvânt al Apple la Beijing.

Foxconn, cel mai mare furnizor chinez al Apple, a fost subiectul mai multor scandaluri în ultimii ani privind condiţiile dificile de muncă din fabrici. O serie de sinucideri care au avut loc în 2010 la fabricile Foxconn din China au atras atenţia media asupra programului de lucru prea lung, condiţiilor proaste de cazare a angajaţilor şi problemelor de protecţia muncii.