Sunt mulți factori care influențează indemnizația angajaților în aceasă perioadă. Sumele variază în funcție de tipul de concediu și de stagiul de cotizare.
Cum se calculează veniturile în concediu medical
Potrivit OUG158/2005, aceasta se calculează pe baza veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni, din cele 12 luni anterioare lunii în care a fost acordat concediul.
- 75% din baza de calcul pentru incapacitate temporară de muncă dincauza bolii obișnuite sau a unui accident în afara muncii;
-100% din baza de calcul pentru accidente de muncă sau boli profesionale;
- 85% pentru concediul medical acordat pentru îngrijirea copilului bolnav (cu vârste până la 7 ani, sau 18 ani pentru copil cu dizabilități);
- 100% pentru concediul medical în cazul bolilor infectocontagioase din grupa A, cum ar fi tuberculoza sau COVID-19.
Aceste sume sunt supuse impozitului pe venit dar nu se plătește CAS, doar CASS.
Documentele necesare pentru concediu medical
Este nevoie de un certificat medical care arată că salariatul nu își poate desfășura activitățile profesionale. Acesta este eliberat de medicul de familie sau medicul specialist.
La accident de muncă sau boli profesionale, este nevoie de mai multe documente documente:
-Proces-verbal de cercetare a accidentului de muncă;
-Avizul medicului de medicina muncii;
-Avizul comisiei de expertiză medicală, în cazurile de incapacitate temporară prelungită.
Condiții pentru concediu medical
Doar angajații care au contribuit la CASS pot beneficia de concediu medical.
Este necesar ca salariatul să aibă un stagiu de cotizare de cel puțin o lună în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se solicită concediul pentru a beneficia de concediu medical.
Stagiul de cotizare nu este necesar pentru urgențele medico-chirurgicale și pentru cei boli infecto-contagioase din grupa A sau tuberculoză, potrivit a1.ro.