Salariile medii din sectorul privat au crescut cu 7% ȋn primul semestru al anului față de perioada similară a anului trecut. Principalii factori care au generat această creştere au fost majorarea salariului minim brut pe economie, dar și negocierile salariale inițiate la finalul anului trecut, relevă o analiză realizată de compania Smartree.
Potrivit Smartree Workforce Index, distribuția creșterii salariale a fost inegală dacă ne raportăm la cele două trimestre, peste 10% ȋn T1 (ianuarie-martie 2017) și doar 2% în T2 (aprilie-iunie 2017). Principalele industrii unde au crescut salariile sunt: producția componentelor auto, domeniul pharma și cel de dezvoltare software. De asemenea, și numărul angajărilor s-a majorat, în medie, cu 13% ȋn această perioadă, ȋn principal datorită contextului macroeconomic favorabil, respectiv a creșterii economice înregistrate ȋn primul trimestru al anului. Industriile ȋn care numărul de angajări a stagnat ȋn prima parte a anului au fost cea de textile, materiale de construcții sau servicii financiare.
Starea economiei, mai bună cu peste 11 procente
La nivelul companiilor analizate, indicatorul Starea economiei, format din evoluția numărului de angajați și evoluția salariilor, a crescut cu peste 11%. Romȃnii care lucrează ȋn mediul privat și-au luat mai multe zile de concediu de odihnă, dar și medical, în ultimele șase luni. Mai exact, cu 15, respectiv 5% ȋn plus față de aceeași perioadă a lui 2016. Bonusurile medii oferite de companii au cunoscut același trend pozitiv, înregistrȃnd o creştere de 13% ȋn prima parte a anului. Ȋn consecință, a crescut și bunăstarea angajaților, cu același număr de procente.
Pentru realizarea Smartree Workforce Index, un instrument care oferă o sinteză a evoluției recrutărilor, a creșterii salariale și a bunăstării angajaților, sunt luate în calcul peste 200 de companii, din diverse industrii din domeniul privat și care rulează în medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.
În cel de-al doilea trimestru al anului 2017, indexul „Starea economiei” a crescut cu 10,40%, faţă de aceeaşi perioadă din 2016, în timp ce indexul “Bunăstarea angajaţilor” a avut un avans dublu, de 23,22%, potrivit Smartree Workforce Index.