Proiectul de lege privind posibilitatea folosirii semnăturii electronice în relațiile de muncă a fost înregistrat la Parlament, a anunțat, joi, deputatul PNL Violeta Alexandru.
„Părţile pot utiliza la încheierea contractului de muncă, a actului adiţional la contract şi a altor documente emise în executarea contractului individual de muncă, după caz, semnătura electronică. (...) Angajatorul poate suporta cheltuielile pentru achiziţionarea serviciilor de emitere a semnăturii electronice utilizată de către angajaţi pentru semnarea înscrisurilor/documentelor din domeniul relaţiilor de muncă/securităţii şi sănătăţii în muncă. Cheltuielile pentru achiziţionarea serviciilor de emitere a semnăturii electronice sunt deductibile fiscal", prevede proiectul iniţiat de deputaţii liberali Violeta Alexandru, Ioan Cupşa, Alexandru Kocsis, Sabin Sărmaş, Antonel Tănase.
Documentele în relaţiile de muncă încheiate prin utilizarea semnăturii electronice se trimit în format electronic la Registrul General de evidenţă a salariaţilor, putând fi accesate de către organele de control şi se arhivează de către angajator.
„Semnătura electronică va fi opţională, în proiect vorbesc despre: posibilitatea utilizării semnăturii electronice la încheierea contractelor de muncă/ actelor adiţionale şi a altor documente ce derivă din executarea acestuia; posibilitatea ca angajatorii să achiziţioneze semnătura electronică pentru propriii angajaţi, cheltuielile fiind deductibile fiscal; dovada instruirii SSM să poată fi realizată şi în format electronic şi semnată cu semnătura electronică (nu doar pe hârtie cu pixul); inspectorii de muncă să accepte, la momentul controlului, documentele existente în format electronic, fără a solicita printarea acestora”, precizează fostul ministru al Muncii, într-o postare, luni, 15 martie, pe pagina sa de Facebook.
De asemenea, aceasta a mai afirmat că are un sentimesc că, de fapt, „nu vrem să facem digitalizare”.