x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Salariul face diferenţa între succes şi faliment

0
Autor: Diana Scarlat 23 Apr 2019 - 11:45
Salariul face diferenţa între succes şi faliment
Vezi galeria foto


România începe să devină atractivă pentru cei care vor să muncească în ţară, iar diferenţa între ofertele din Occident şi cele de acasă începe să se estompeze prin avantajele oferite de angajatori în ţară. Chiar dacă salariile sunt mai atractive în ţările Europei de Vest şi Nord-Vest, noile oportunităţi de angajare şi de antreprenoriat din România adaugă ofertei de muncă o serie de avantaje esenţiale pentru calitatea vieţii românilor, precum păstrarea legăturii cu familia, posibilitatea de a trimite copiii la şcoli româneşti, în timp ce nivelul salarial creşte.

 

Avantajul de a putea trimite copiii la şcoli din România elimină nu doar costurile mari pentru şcolarizarea din alte ţări, ci şi problemele de adaptare ale celor mici. Alt avantaj major al muncii în România este posibilitatea de negociere a salariului cu angajatorul, în plină criză a forţei de muncă. Dacă până acum angajaţii români au traversat o perioadă de aproape 30 de ani în care angajatorul a fost cel care a ales şi care a stabilit criteriile pentru angajare, acum avem o situaţie oarecum inversată, pentru că angajatul îşi poate alege locul de muncă şi poate impune anumite condiţii, inclusiv un salariu satisfăcător. Mulţi dintre întreprinzători au înţeles că trebuie să-şi refacă unele calcule, astfel încât să poată lucra cu angajaţi valoroşi, pentru a evita pierderi mult mai mari din producţie. Iar finanţările din fonduri europene şi programul guvernamental Start-Up Nation se adaugă la lista de posibilităţi de creare a mii de noi locuri de muncă şi de IMM-uri. Totuşi, antreprenorii trebuie să mai înţeleagă de ce este nevoie şi de investiţie proprie în aceste proiecte, dar şi de forţă de muncă de bună calitate, plătită cu salarii competitive cu piaţa internaţională. Doar astfel, angajaţii vor aduce plusvaloare şi vor ajuta afacerile să crească, în timp ce soluţia plăţii angajaţilor cu salariul minim pe economie va băga, în continuare, firmele în faliment.

 

Secretele succesului în „Start-Up Nation”

 

România beneficiază de fonduri europene pentru finanţarea unor proiecte care cresc semnificativ gradul de ocupare, mai ales în IMM-uri, dar şi nivelul de salarizare în sectorul privat, dacă planurile de afaceri sunt orientate spre menţinerea producţiei prin costuri armonizate cu piaţa forţei de muncă, nu prin menţinerea costurilor cât mai mici cu angajaţii. Şi programul guvernamental Start-Up Nation oferă aceste posibiltăţi, iar micile afaceri care sunt sprijinite cu sume de până la 50.000 de euro au nevoie de un bun plan de afaceri şi impun întreprinzătorului să aibă cel puţin un angajat şi să menţină rentabil start-up-ul, cel puţin un an. Mulţi dintre cei care au depus astfel de proiecte în primii doi ani de finanţare pentru acest program nu au ţinut cont de câteva criterii esenţiale, pentru acordarea punctajului, ceea ce a dus la disfuncţionalităţi, însă micile afaceri pot fi de succes, dacă antreprenorul înţelege propriul său rol atât pentru start-up-ul pe care-l înfiinţează, cât şi pentru crearea locurilor de muncă. „Cei care s-au plâns că nu funcţionează programul sunt, de fapt, cei care cred că statul vine cu banii, iar afacerea poate fi făcută fără niciun fel de implicare, ceea ce este greşit din start. În primul rând, ar trebui să înţeleagă şi ei de ce punctajul acordat proiectelor de start-up creşte pe măsură ce antreprenorul vine cu o sumă proprie mai mare şi creează o întreprindere mai rentabilă”, explică reprezentantul unei firme de consultanţă pentru programul Start-Up Nation.

 

Bani europeni pentru şcolirea antreprenorilor

 

Fondurile europene se pot accesa prin Programul Operaţional Capital Uman (POCU), pentru antreprenori şi noi locuri de muncă în România. Un astfel de proiect este „Tehnologie - Eficienţă Modernitate - Productivitate - Ocupare” TEMPO, care şi-a premiat recent câştigătorii competiţiei pentru cele mai bune planuri de afaceri, concurs inclus în proiect tocmai pentru a stimula antreprenorii să creeze ceva durabil. Proiectul se adresează celor din judeţele Prahova, Dâmboviţa, Argeş, Călăraşi, Giurgiu şi Teleorman care doresc să înfiinţeze afaceri în zona urbană. „Practic, se finanţează 54 de noi intreprinderi în aceste judeţe, pentru care proiectul asigură activităţi de formare profesională şi consultanţă antreprenorială, sesiuni de mentorat şi sprijinire a funcţionării întreprinderilor nou-create. Vom finanţa cât mai multe idei de afaceri în domeniul industriilor creative. Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de trei ani şi va avea ca nucleu oraşul Sinaia, izvor de inspiraţie pentru marii oameni de cultură români, pentru că ne-am propus să aducem noi oportunităţi de susţinere a unor activităţi independente, în domenii precum arhitectura, medicina, publicitatea, artele plastice, meşteşugurile, designul sau editarea. Vom pune la dispoziţia publicului şi un centru de dezvoltare a iniţiativelor antreprenoriale”, explică managerul proiectului.

 

Un punctaj mare la finanţarea proiectului înseamnă şanse mai mari de reuşită a start-up-ului, pentru că se vede clar dacă antreprenorul este sau nu implicat în mica întreprindere pe care a creat-o. Astfel se poate estima dacă acea afacere va creşte ulterior sau va da faliment. Alt indicator este numărul de angajaţi şi salarizarea.

 

Consultant pentru proiecte Start-Up Nation

 

Costurile pentru consultanţă sunt eligibile pentru rambursare din suma de 50.000 de euro, dar cei care aplică ar trebui să înţeleagă mai întâi faptul că şi aici trebuie să-şi aleagă o firmă cât mai bună şi să adauge banii proprii la plata proiectului.

 

 

Citeşte mai multe despre:   afaceri,   romania

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Cerere de insolvență împotriva agenției Christian Tour

Cerere de insolvență împotriva agenției Christian Tour
O agenție din Turcia, SIBA TURIZM SEYAHAT, a depus o cerere de deschidere a procedurii de insolvenţă împotriva CHRISTIAN 76 TOUR SRL (cunoscută ca Christian Tour), una din cele mai mari agenții de turism din...

Mișcare importantă pe piața financiară. BNR a redus dobânda cheie la 1,25% pe an

Mișcare importantă pe piața financiară. BNR a redus dobânda cheie la 1,25% pe an
Consiliul de Administraţie al Băncii Naţionale a României a decis vineri reducerea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 1,25% pe an, de la 1,50% pe an, începând cu data de 18 ianuarie 2021. De...

4 pași pe care trebuie să îi parcurgi înainte de a închiria un autocar sau microbuz

4 pași pe care trebuie să îi parcurgi înainte de a închiria un autocar sau microbuz
Dorești să închiriezi un microbuz sau un autocar? Ai în față un eveniment interesant. Și tu, ca persoană modernă practică, încerci să faci șederea unui număr mare de invitați la sărbătoare...

Economia mondială se va redresa greu din cauza celui de-al doilea val al pandemiei

Economia mondială se va redresa greu din cauza celui de-al doilea val al pandemiei
Criza economică generată de pandemie a dus la pierderi de venituri și creșterea sărăciei, ceea ce va afecta revenirea financiară, potrivit Raportului de tendinţe şi riscuri pe pieţele financiare al...

Ce produse s-au scumpit cel mai mult în decembrie 2020

Ce produse s-au scumpit cel mai mult în decembrie 2020
Cele mai mari scumpiri au fost la cartofi, carburanți şi serviciile de transport aerian, în luna decembrie 2020, faţă de perioada precedentă. În schimb, au scăzut prețurile la energia termică,...

Cum pot folosi companiile banii obținuți din granturi

Cum pot folosi companiile banii obținuți din granturi
Beneficiarii de granturi pot folosi sumele de bani pentru acoperirea mai multor cheltuieli. Astfel, pot fi achitate impozite și taxe către bugetul de stat, inclusiv contribuțiile salariale, precum CAS și...

Ce produse și servicii s-au scumpit cel mai mult în luna decembrie 2020

Ce produse și servicii s-au scumpit cel mai mult în luna decembrie 2020
Cartofii, combustibilii și serviciile de transport aerian s-au scumpit cel mai mult în luna decembrie, față de luna noiembrie, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică. Pe de altă parte, sc

(P) Cum poți economisi bani folosind reduceri, vouchere și cupoane online

(P) Cum poți economisi bani folosind reduceri, vouchere și cupoane online
Criza sanitară și economică generată de pandemie a dus inițial la închiderea tuturor spațiilor comerciale considerate neesențiale și ulterior la recomandarea de a evita spațiile aglomerate, precum...

Inflația s-a situat la 2,1% în decembrie 2020. ALimentele s-au scumpit cu 3,24%

Inflația s-a situat la 2,1% în decembrie 2020. ALimentele s-au scumpit cu 3,24%
Inflația a fost de 2,1% pe an în luna decembrie 2020, dar mâncarea s-a scumpit cu 3,24%, serviciile cu 2,69%, iar produsele nealimentare cu 1,01%, transmite Institutul Naţional de...

(P) Principalele tipuri de furtunuri industriale și stocul generos de la Tehnovest

(P) Principalele tipuri de furtunuri industriale și stocul generos de la Tehnovest
Un furtun de tip industrial este mai mult decât un furtun tipic. Astfel de furtunuri reprezintă inima unei operațiuni, funcționând ca niște căi de comunicare în mai mult domenii majore din ziua de astăzi....

Principalele motive pentru care să apelezi la un detectiv privat

Principalele motive pentru care să apelezi la un detectiv privat
Apelarea la un detectiv particular poate părea un lucru extraordinar pentru mulți dintre noi. Un termen pe care până nu demult l-am auzit folosit doar în filmele americane de acțiune devine astăzi din ce în ce ma...

Tendința de a trata toți angajații la fel

Tendința de a trata toți angajații la fel
Galerie Foto Noua viziune din domeniul Resurselor Umane redefinește „talentele”, dar și performanța, meritele și leadershipul. În ultimele decenii s-a vorbit foarte mult despre sistemul de „gestionare a talentelor”, pe...

Furnizorii, obligaţi să prezinte clientului cea mai bună ofertă

Furnizorii, obligaţi să prezinte clientului cea mai bună ofertă
Legea energiei se va modifica în această săptămână, iar furnizorii mari vor trimite cele mai bune oferte concurențiale clienților, a declarat ministrul Energiei, Virgil Popescu (foto), la un post TV, în...
Serviciul de email marketing furnizat de