
Părinții care se întorc la muncă fără a beneficia de concediu pentru creșterea copilului vor primi un sprijin financiar mai mare din partea statului.
Potrivit unui nou proiect de ordin pus în dezbatere publică, valoarea tichetelor de creșă va crește de la 660 la 670 de lei, începând cu 1 aprilie 2025.
Tichetele de creșă sunt acordate angajaților care nu se află în concediu de creștere a copilului. Acestea sunt oferite unuia dintre părinți sau tutorelui legal al copilului, în format electronic, și au rolul de a sprijini costurile educației timpurii pentru copiii cu vârste sub 3 ani, potrivit bugetul.ro.
Ce trebuie să știi despre tichetele de creșă
Plata taxelor la creșe publice sau private;
Acoperirea costurilor unităților de educație antepreșcolară;
Plata serviciilor oferite de bone autorizate.
Condiții de eligibilitate
Pentru a beneficia de acest ajutor, părinții trebuie să îndeplinească următoarele criterii

Să fie angajați cu contract de muncă activ;
Să nu beneficieze de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului;
Copilul să fie înscris la o unitate de îngrijire recunoscută legal: creșă, centru de zi sau îngrijire la domiciliu prin bonă autorizată.
Tichetele pot fi solicitate și de tutorele legal, în cazul în care părinții nu pot exercita acest drept.
Perioada de acordare și valabilitatea tichetelor
Conform proiectului de ordin, „pentru semestrul I al anului 2025, începând cu luna aprilie 2025, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creșă este de 670 lei. Valoarea se aplică și pentru lunile august și septembrie 2025”.
Tichetele sunt valabile doar pe perioada înscrierii copilului la creșă sau într-un program de educație timpurie. Acestea nu pot fi preschimbate în bani, transferate sau utilizate pentru alte servicii.
Acte necesare pentru obținerea tichetelor
Depunerea unei cereri scrise la angajator sau la autoritatea publică locală;
Atașarea documentelor justificative:
După verificarea documentelor, tichetele vor fi emise în format electronic, sub forma unui card similar celor utilizate pentru tichetele de masă sau cele cadou.
Copie după certificatul de naștere al copilului;
- Adeverință de angajat;
- Dovada că nu beneficiază de indemnizația de creștere a copilului;
- Documente care atestă înscrierea copilului la o unitate eligibilă;
- Livret de familie, dacă este cazul.