x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

salariatul

Articole despre salariatul

Agentul de munca temporara

SFATURI JURIDICE - avocat Eduard Fagaraseanu "Stefanica, Dutu&Asociatii" Potrivit Codului Muncii, munca prin agent de munca temporara, denumita si munca temporara, este munca prestata de un salariat temporar, care,...

Concediul salariatilor

Potrivit Codului Muncii, salariatii au dreptul la concediu de odihna anual, concedii pentru formarea profesionala si alte tipuri de concedii. ODIHNA. Durata minima a concediului anual este de 20 de...

Scrisori

CONCEDIILE PENTRU FORMARE PROFESIONALA In art. 149-153 din Codul Muncii sunt reglementate concediile salariatilor pentru formare profesionala. Trebuie precizat ca, in situatia in care salariatul urmeaza formarea...

Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor

Potrivit Codului Muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual ...
Serviciul de email marketing furnizat de