x close

Meserie de export: bonă pentru adolescenți, în Marea Britanie

0
Autor: Diana Scarlat 05 Ian 2017 - 15:45
Meserie de export: bonă pentru adolescenți, în Marea Britanie
Vezi galeria foto


Britanicii caută în continuare bone, îngrijitori pentru bătrâni și asistenți sociali în România, în ciuda Brexit-ului. Românii care au plecat deja să muncească în Regat nu au probleme cu angajatorii, dacă-și fac bine treaba, iar englezii nici nu se gândesc să renunțe la serviciile lor. Salariul unei bone pleacă de la circa 1.200 de lire sterline și poate ajunge la 2.500. Nici măcar nu se cere experiență în domeniu sau vreo diplomă specială. Pentru asistenți sociali și psihologi, britanicii oferă peste 4.000 de lire sterline lunar.

 

Un asistent social care în România câștigă un salariu mizerabil de până în 1.000 de lei pe lună, poate munci în Anglia pentru 4.000 de lire, iar un psiholog poate obține și mai mult. Un profesor român care alege să plece în Anglia pentru a îngriji copii poate avea un venit de peste 2.500 de lire sterline lunar. În privința bonelor și a îngrijitorilor, britanicii nici măcar nu cer experiență sau studii de specialitate, ci verifică CV-urile, din care trebuie să reiasă cunoștințele de limba engleză ale candidaților și activități anterioare care să ateste capacitatea de a lucra cu oamenii. Cei mai mulți români care aleg să muncească în Marea Britanie preferă să-și caute singuri joburi, pe site-urile din Regat, și să trimită CV-ul direct la sursă, nu la firmele de recrutări din România, dar și firmele din țara noastră lansează oferte foarte bune.

Servicii plătite regește de statul britanic

Guvernul britanic alocă anual o sumă foarte mare de bani pentru programele de asistență pentru tinerii care provin din familii dezorganizate. Astfel, românii sunt căutați pentru a face servicii la care nici nu visau în țară, precum un fel de „bone pentru adolescenți”, pentru o remunerație de peste zece ori mai mare decât a unui profesor de liceu din România. „Lucrez cu adolescenți, cu vârste între 16 și 18 ani, pe care trebuie să-i ajut să înțeleagă pur și simplu ce au de făcut în continuare, ca adulți. De exemplu, merg la cumpărături cu ei și îi ajut să pună în coș toate cele necesare pentru o existență normală, dar nu avem voie să-i forțăm pe ei să facă alegerile singuri, ci doar trebuie să-i ghidăm. Este extrem de simplu, sunt lucruri care nouă ni se par absolut firești, doar că pe ei nu i-a-nvățat nimeni să se descurce singuri. Statul britanic plătește foarte bine pentru acest tip de asistență și există centre speciale în care adolescenții sunt antrenați pentru a învăța să trăiască pe cont propriu când vor ajunge la majorat”, explică o româncă plecată anul trecut la muncă în Anglia. Pentru acest tip de servicii, românii primesc peste 2.000 de lire sterline lunar, indiferent care a fost activitatea lor de până atunci. Pentru angajare nu se cer cursuri speciale sau experiență anterioară, însă angajatorii studiază CV-urile și preferă persoane bine instruite, cu studii universitare și bune cunoștințe de limba engleză, care au avut activitate în corporații sau chiar au avut funcții de conducere la diverse firme din România. În cadrul acestui program finanțat de guvernul Marii Britanii, „bonelor pentru adolescenți” li se asigură și locuri de cazare în apartamente cu prețuri reduse, dar în condiții foarte bune de locuire. „Plătesc 700 de lire pe lună, în care este inclusă chiria și toate cheltuielile de întreținere a apartamentului, dar am ales o locuință de lux”, mai spune bona din România, care lucrează acum într-un orășel din nordul Marii Britanii. Iar la posibilitatea de a rămâne fără job nici măcar nu se gândește, pentru că toți o apreciază la centrul la care este angajată și chiar a devenit un fel de vedetă a comunității, după ce i-a impresionat pe adolescenți și pe colegi cu lucrurile pe care știe să le facă. De asemenea, ca majoritatea românilor, lucrează ore suplimentare fără să ceară plata dublă și fără să se revolte, ceea ce britanicilor le convine.

Ajutor pentru reducerea analfabetismului funcțional

Cel mai important aspect, care-i determină pe britanici să aleagă forță de muncă de acest fel din țara noastră este acela legat de nivelul de pregătire profesională, care permite transferul de know-how, precum și de nivelul de inteligență, pentru că Marea Britanie a ajuns în situația de a finanța astfel de proiecte în condițiile în care analfabetismul funcțional al tinerelor generații a atins cote alarmante și efectiv nu va mai avea cine să muncească în următorii ani. Tinerii nu înțeleg, de exemplu, că aragazul nu trebuie să rămână deschis, chiar dacă apa a curs peste flacără și a stins-o, pentru că nu fac legătura între acumularea de gaz și pericolul de explozie, iar rolul asistentului este acela de a le explica, pas cu pas, aceste situații simple de viață. Deosebirile dintre adolescenții din familii dezorganizate, pentru care statul britanic alocă fonduri, și cei din familii normale, nu este foarte mare, în privința analfabetismului funcțional. Problema este paneuropeană, iar în România s-a constatat anul trecut că 42% din populația tânără este analfabetă din punct de vedere funcțional, în timp ce numai 18% din cea a Marii Britanii este declarată astfel, în studii. Chiar dacă procentul este mai mic, guvernul britanic a luat măsuri pentru educarea tinerilor, în timp ce în România doar s-a constatat situația.

Nivelul salarizării și facilități

Imediat după votul englezilor pentru Brexit, deși se vorbea despre posibilitatea unui val de xenofobie, ofertele de muncă veneau în continuare pentru români. În iulie 2016 erau peste 9.000 de oferte de muncă pentru bone și îngrijitori ai bătrânilor din Anglia, pentru care se specifica faptul că experiența nu este necesară. Iar salariile oferite ajungeau la 2.500 de euro, cazarea și masa fiind incluse. Companiile de recrutare din Regat caută și acum români, pentru că sunt considerați printre cei mai buni lucrători, nu doar în Anglia, ci și în restul Europei. Pentru infirmieri și îngrijitori care să lucreze în azile de bătrâni din Marea Britanie, cu joburi full time, salariile variază între 7,2 și 8,5 lire sterline pe oră, ceea ce înseamnă un venit net cuprins între 1.113 și 1.516 de lire pe lună, adică 1.425-1.941 de euro. Chiar dacă nu li se cere experiență sau studii de specializare, cei care sunt recrutați sunt incluși într-un program de training înainte de a începe efectiv să lucreze, iar cursurile sunt plătite integral de angajator. De asemenea, uniformele de muncă sunt oferite gratuit de angajatori, iar angajatul va avea asigurare de sănătate și contribuție la pensie. Unii dintre angajatori oferă și decontarea biletului de avion, pauze plătite și o masă gratuită pe tură. Candidații trebuie să fie persoane sociabile, comunicative și dinamice, cărora să le facă plăcere să interacționeze cu persoanele vârstnice sau care au dizabilități. Experiența în domeniu nu este obligatorie, însă angajații trebuie să cunoască limba engleză la nivel mediu, conversațional.

Ce se caută în Regat

O bonă pentru copii care are cunoștințe de limba engleză de nivel mediu are asigurat permisul de rezidență pe perioadă nelimitată în Marea Britanie, pensiune totală (cazare şi masă) și salariu începând de la 800 de euro pe lună net, în funcţie de experienţă, orele de muncă şi vârsta copiilor cu care va lucra. Un îngrijitor la domiciliu primește, în funcție de numărul orelor lucrate, un salariu între 1.200-1.562 de lire net pe lună (adică aproximativ 1.500-1.900 de euro net lunar). Jobul presupune deplasarea la domiciliul bătrânilor, pentru a le oferi îngrijire personală. Experiența în domeniu nu este obligatorie. Perioada de training este plătită de angajator. Pentru a lucra într-un azil de bătrâni, britanicii caută îngrijitoare, infirmiere și asistente medicale care să aibă cunoștințe de limba engleză, dar experiența în domeniu nu este obligatorie. Este suficient ca persoana să fi avut grijă de cineva în vârstă în cadrul propriei familii sau în familia unui apropiat. Plata brută pentru îngrijitori este de minimum 7,40 lire pe oră, pentru nivelul entry level, adică aproximativ 14.600 lire pe an brut (1.557 de euro pe lună brut), cu creștere după 6 luni și încă o dată după 12 luni. Asistenții medicali care au cunoștințe avansate de limba engleză primesc de la 15 lire pe oră, adică aproximativ 30.000 de lire pe an brut (circa 3.200 de euro pe lună brut). Concediul de odihnă este plătit, angajații având până la 28 de zile libere pe an.

 

Oferte cu pachete diferențiate

Agențiile de recrutare din Marea Britanie au făcut chiar oferte diferențiate pentru angajații pe care-i caută în România. Candidatul poate să aleagă între trei tipuri de programe de muncă pentru îngrijirea copiilor în Anglia: Au Pair, Mother Help și Child Care, ultimul presupunând îngrijirea copiilor în clinici specializate. În cadrul programului Au Pair se lucrează până în 25 de ore pe săptămână şi se câștigă bani de buzunar între 70-150 de lire săptămânal. Candidații nu trebuie să aibă experiență în îngrijirea copiilor și nu au cheltuieli de cazare și mâncare, acestea fiind oferite gratuit de familia-gazdă. Principalele responsabilități sunt îngrijirea copiilor familiei-gazdă, însoțirea lor la şcoală sau la grădiniţă, hrănirea copiilor, realizarea de activități distractive alături de copii și menaj uşor în casă, adică să șteargă praful sau să dea cu aspiratorul. Candidații nu au statut de angajat, ci de membru al familiei. Sunt cazați într-o cameră separată, cu tot ceea ce este necesar pentru a se simţi confortabil. Iau masa împreună cu familia şi au asigurare medicală plătită de familia-gazdă. De asemenea, bonele însoţesc familia în excursii. Programul Child Care (în clinici specializate) se adresează atât persoanelor cu experiență în acest domeniu, cât și celor fără experiență. Toți cei interesați să lucreze în acest domeniu beneficiază de formare profesionala specializată la locul de muncă, plătită de angajator. În fișa postului intră îngrijirea copiilor sau a tinerilor internati în clinici medicale specializate private. Se încheie contract de muncă, veniturile fiind între 6,70 și 8 lire pe oră, la finalizarea stagiului de pregătire, adică un salariu de până la 1.638 de euro pe lună. Orele suplimentare sunt plătite și angajatul are asigurat un concediu de 28 de zile pe an.

Experiența sau calificările nu sunt esențiale pentru recrutare, deși reprezintă un avantaj. Angajaților li se oferă formare profesională, iar trainingul este plătit de angajator.

 

Vânătoare de creiere pentru licee și facultăți

Marea Britanie nu caută doar angajați din România, ci și elevi sau studenți. Liceele și colegiile din regat vânează studenți și elevi din România, cărora le asigură o serie de facilități. Familiile liceenilor trebuie să le asigure susținerea financiară. Părinții plătesc, în medie, 35.000 de euro anual. În cazul studenților, statul britanic le facilitează acestora împrumuturi pentru plata studiilor. Există soluții de finanțare pentru studenți și masteranzi. Statul oferă un împrumut, iar studentul român întoarce împrumutul la terminarea studiilor, în 30 de ani, doar dacă venitul său depășește 25.000 de euro pe an. Un masterand poate obține un astfel de împrumut facilitat de statul britanic doar după ce a locuit cel puțin cinci ani în Anglia. Explicația este simplă: dacă nu ar avea un număr suficient de mare de elevi și studenți capabili să facă față unor programe de studiu de nivel superior, instituțiile de învățământ ar ajunge în pericol de a se închide sau de a scădea dramatic nivelul de pregătire, în condițiile în care din ce în ce mai mulți britanici din noile generații sunt foarte slab pregătiți.

Citeşte mai multe despre:   bonă pentru adolescenți

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

ING Bank devine broker pe piaţa românească de capital

ING Bank devine broker pe piaţa românească de capital
ING Bank devine broker la Bursa de Valori Bucureşti (BVB), în urma unei hotărâri adoptate, luni, de Consiliul operatorului pieţei de capital, se arată într-un anunţ publicat pe site-ul...

Ministrul Energiei nu intelege de ce nu scad preturile la electricitate

Ministrul Energiei nu intelege de ce nu scad preturile la electricitate
Preţul energiei pe bursă este mult mai mic decât în alte perioade ale anului şi, cu toate acestea, tarifele finale plătite de consumatori la electricitate nu au scăzut, a declarat, marţi, ministrul...

RE/MAX deschide un nou birou în Oradea

RE/MAX deschide un nou birou în Oradea
RE/MAX România, parte a liderului mondial în real-estate RE/MAX, deschide o nouă franciză la Oradea, al doilea birou din zonă al dezvoltatorului imobilar.   Franciza RE/MAX Family a presupus o...

Retail: Numai 15% din produsele vandute in Romania sunt de origine locala

Retail: Numai 15% din produsele vandute in Romania sunt de origine locala
Piaţa românească de retail este estimată, în prezent, la 40 miliarde euro, 85% din produsele vândute în lanţul de comerţ fiind de origine mixtă, iar 15% sunt produse locale, conform unui...

Ouăle, untul, combustibilii şi fructele proaspete, lideri la scumpiri

Ouăle, untul, combustibilii şi fructele proaspete, lideri la scumpiri
Ouăle, untul şi fructele proaspete sunt mărfurile alimentare care s-au scumpit cel mai mult în noiembrie faţă de luna precedentă, în timp ce, în categoria mărfuri nealimentare, cele mai...

Ministerul Economiei a primit aviz favorabil pentru bugetul pe 2018, în comisiile de specialitate reunite

Ministerul Economiei a primit aviz favorabil pentru bugetul pe 2018, în comisiile de specialitate reunite
Bugetul Ministerului Economiei pentru anul 2018 a primit, marţi, aviz favorabil din partea comisiilor reunite de specialitate din Camera Deputaţilor şi Senat.  Astfel, 36 de parlamentari au votat pentru şi...

Povara pentru salariaţi, mult mai mare decât pentru PFA

 Povara pentru salariaţi, mult mai mare decât pentru PFA
Mulţi salariaţi ar putea fi tentaţi să renunţe la contractele de muncă şi să treacă pe contracte de colaborare sau pe PFA, ca să plătească impozite mai mici la stat. Consultanţii spun că povara fiscală...

Bugetul TAROM va fi aprobat prin ordin comun al miniştrilor Transporturilor şi Finanţelor

Bugetul TAROM va fi aprobat prin ordin comun al miniştrilor Transporturilor şi Finanţelor
Compania Tarom şi-ar putea stabili propriul buget de venituri şi cheltuieli, care, pe durata cât statul este acţionar majoritar, va fi aprobat prin ordin comun al ministrului Transporturilor şi al ministrului...

Fuziunea dintre ThyssenKrupp şi Tata poate reduce producţia de oţel în Europa

 Fuziunea dintre ThyssenKrupp şi Tata poate reduce producţia de oţel în Europa
Fuziunea dintre ThyssenKrupp AG şi Tata Steel va determina probabil alte companii din Europa să-şi reducă producţia de oţel, a afirmat Aditya Mittal, şeful diviziei europene a Arcelor-Mittal, pentru publicaţia...

Finul premierului, expert în afaceri pe bani publici

Finul premierului, expert în afaceri pe bani publici
George Adrian Paladi, finul premierului Mihai Tudose, a fost numit prefect al Brăilei de către naşul său după o carieră de câteva luni în Oficiul Judeţean pentru Protecţia Consumatorului. Fost membru...

Activele RAFO Oneşti, scoase la vânzare pentru 60 milioane dolari

Activele RAFO Oneşti, scoase la vânzare pentru 60 milioane dolari
Activele Rafinăriei RAFO Oneşti negrevate de sarcini vor fi scoase la vânzare, preţul de pornire fiind stabilit la 60 milioane de euro, fără TVA, și nu vor fi cedate sub valoarea de lichidare de 29,75...

Italia a suspendat programul de privatizări

Italia a suspendat programul de privatizări
Guvernul italian a decis să suspende un program care viza vânzarea, până la sfarsitul acestui an, a pachetelor de acţiuni detinute la companiile Enav şi ENI către Cassa Depositi e Prestiti (CDP), după...

Consiliul Concurentei: Investigatie de amploare in banci si IFN-uri

Consiliul Concurentei: Investigatie de amploare in banci si IFN-uri
Consiliul Concurenţei a demarat două investigaţii pe piaţa serviciilor bancare, în cadrul cărora a efectuat inspecţii inopinate la sediile a 25 de bănci, instituţii financiare non-bancare (IFN),...

Brexit: Exodul bancilor din Marea Britanie se amana?

Brexit: Exodul bancilor din Marea Britanie se amana?
Unii dintre bancherii de top din Londra au declarat că ar opri sau chiar ar contramanda planurile de relocalizare în Europa continentală, dacă va exista un acord care să permită Marii Britanii să-şi...

Apocalipsa pensiilor se amână cel puţin până după 2060

Apocalipsa pensiilor se amână cel puţin până după 2060
Raportul dintre numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat şi cel al salariaţilor era la sfârşitul celui de al doilea trimestu al anului de 9 la 10 la nivel naţional, conform datelor...
Serviciul de email marketing furnizat de