Răspunde sincer la întrebările de mai jos și află ce tip de lider ești.
Notează litera aleasă (A, B, C sau D). La final, verifică rezultatul.
1️⃣ Într-o situație de criză, tu…
A. Analizezi rapid datele și stabilești un plan
B. Încerci să calmezi oamenii și să îi încurajezi
C. Preiei controlul și dai indicații clare
D. Cauți o soluție creativă, diferită de ce s-a încercat până acum
2️⃣ Cum îți motivezi echipa?
A. Prin obiective clare și argumente logice
B. Prin empatie și susținere emoțională
C. Prin rezultate și exemplul personal
D. Prin inspirație și viziune pe termen lung
3️⃣ Când cineva greșește, tu…
A. Analizezi ce nu a funcționat și corectezi
B. Discuți calm și încerci să înțelegi contextul
C. Spui direct ce trebuie schimbat
D. Vezi greșeala ca pe o lecție și o oportunitate
4️⃣ Ce contează cel mai mult pentru tine ca lider?
A. Eficiența și organizarea
B. Armonia în echipă
C. Rezultatele concrete
D. Inovația și evoluția
5️⃣ Cum iei deciziile importante?
A. După fapte și statistici
B. Ținând cont de oameni
C. Rapid și ferm
D. După intuiție și imaginea de ansamblu
Rezultate
Majoritatea A – Lider strategic
Ești organizat, logic și orientat spre planificare. Oamenii au încredere în tine pentru că știi să vezi structura și să conduci prin claritate.
Punct forte: gândirea strategică
Provocare: flexibilitatea emoțională
Majoritatea B – Lider empatic
Conduci prin înțelegere și conexiune umană. Creezi un mediu sigur în care oamenii se simt ascultați și apreciați.
Punct forte: inteligența emoțională
Provocare: luarea deciziilor dificile
Majoritatea C – Lider autoritar
Ești hotărât, direct și orientat spre rezultate. Știi să iei decizii rapide și să conduci în momente dificile.
Punct forte: fermitatea
Provocare: colaborarea
Majoritatea D – Lider vizionar
Ai capacitatea de a inspira și a ghida prin idei. Vezi potențialul înaintea celorlalți și conduci spre schimbare.
Punct forte: viziunea
Provocare: implementarea practică
Un lider eficient îmbină mai multe stiluri. Testul arată tendința ta dominantă, nu o limită.