x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cum vor învăța românii să fie occidentali

0
Autor: Diana Scarlat 05 Noi 2019 - 11:58
Cum vor învăța românii să fie occidentali
Vezi galeria foto


Chiar dacă pare imposibil de modificat ceva în inconștientul colectiv și ne gândim că ar trebui să treacă mai multe generații până când s-ar putea schimba puțin mentalitatea, totuși există un început, iar acela se poate observa mai ales în companiile multinaționale și în sistemul de educație, acolo unde au pătruns oameni cu o nouă viziune și reușesc să se impună în fața celorlalți, schimbându-i. Același lucru se poate face prin coaching, la nivelul fiecărei companii, iar rezultatele se văd deja în creșterea productivității, acolo unde s-au făcut primele workshopuri-pilot, în ultimii trei ani, cu ajutorul lui Dragoș Anastasiu, patronul Eurolines, cel care a adus compania TUI în România, în colaborare cu Felix Tătaru, cunoscut drept cel mai performant publicitar și expert în strategii politice.

Renumitul coach american Mike Merchant a susținut ieri, la București, un workshop gratuit, la care au fost invitați angajatori și angajați, reprezentanți ai multor companii importante din România, dar și mici antreprenori și reprezentanți ai partidelor politice. Expertul în schimbarea de mentalitate a fost adus în România de colaboratorii din țara noastră, respectiv Institutul Dezvoltării Personale, reprezentat de cunoscutul specialist în comunicare, publicitate și strategii politice Felix Tătaru, în parteneriat cu Dragoș Anastasiu, nume de care se leagă celebrul parteneriat TUI-Eurolines, dar și multe alte proiecte, precum rețeaua RBL (Romanian Business Leaders).

 

Exersarea dezvoltării personale în companii

 

Mike Merchant a înființat, în SUA, Arbinger Institute, care acum are filiale în peste 20 de ţări. Acesta a ajuns la performanța de a putea modifica mentalități, pornind de la lucrul cu oamenii din companii, educație și politică, iar rezultatele pe care le-a obținut sunt cuantificabile în numărul de cifre ale câștigurilor companiei, la fel ca și în cazul partenerilor lui de succes din țara noastră. Practic, productivitatea poate să crească, atât la nivel de firmă, cât și la nivel personal sau chiar la nivel de comunitate și de țară, dacă se intervine eficient la nivelul modului de gândire al tuturor - în cazul companiilor, mentalitatea trebuie să se schimbe atât în cazul liderilor, cât și în cel al angajaților, pentru a garanta atingerea indicatorilor de performanță și a tuturor obiectivelor propuse.

„Am fost la un workshop similar cu cel de astăzi (luni - n.r.), cu trei ani în urmă. În felul acesta ne-am apropiat. Între timp, a fost tradusă și cartea «Mentalitate deschisă». Eu eram familiarizat cu acest concept, din serviciile turistice, unde indicatorul de performanță cel mai important trebuie să fie feedback-ul de la client, nu profitul, care devine consecința feedback-ului de la client. Felix Tătaru și Cristina Gheorghe au fondat Institutul Dezvoltării Personale și sunt partenerii lui Arbinger în România. Mike a venit la cel mai mare eveniment din Educație din România, SuperTeach, de la Cluj, și ne-am hotărât să îl exploatăm la adevărata lui valoare, să-l aducem și la București, unde să aducem businees leaders, bancheri, oameni din administrație și oameni din politică, astfel încât să putem schimba mentalitatea în societatea românească, să nu mai așteptăm să ni se dea, ci să lucrăm împreună, pentru a produce eficient”, a declarat Dragoș Anastasiu, pentru Jurnalul.

 

Schimbare deja a-nceput, în România

 

Anastasiu spune că deja a văzut diferența între felul în care funcționau companiile înainte și după această schimbare de mentalitate. Pentru lideri, focusarea se modifică de la cea pe sine spre cea către nevoile celorlalți. Astfel, angajații devin mai eficienți, pentru că șefii le acordă atenție și posibilitatea de a se dezvolta ei înșiși în interiorul companiei. Dragoș Anastasiu este pionierul acestui curent al schimbării, iar în colaborare cu Felix Tătaru a reușit să aplice în România metodele de schimbare a mentalității în propria companie și prin rețeaua RBL, pe care a format-o. După acest prim workshop susținut de Mike Merchant la București, Felix Tătaru lansează aceeași provocare către întregul mediu de afaceri, către sistemul de educație și către clasa politică: workshopuri susținute de specialiștii care au creat în România Institutul Dezvoltării Personale.  

 

Angajații se simt văzuți altfel, ca ființe umane, sunt implicați în procesele decizionale ale firmei, se simt mai autonomi și astfel încep să-și iubească jobul, firma și, evident, devin mai eficienți.

 

Dragoș Anastasiu, Eurolines România

 

Firma, ca o familie

 

Workshopurile îi pun față în față pe lideri și pe subordonați, făcându-i să colaboreze, astfel încât să înțeleagă și nevoile celorlalți și să-și schimbe abordarea. Vechiul „imperativ categoric” enunțat de filosoful Immanuel Kant, „omul ca scop în sine și niciodată ca mijloc de atingere a unui scop”, este acum transpus în coaching. Se pornește de la vechea schemă de funcționare a societății și a unei companii, în care șeful sau patronul ține cont, în primul rând, de productivitate ca scop în sine, în timp ce oamenii erau priviți ca unelte, iar prin exercițiu de grup, se face brainstorming, pentru a se găsi răspunsurile la anumite situații, unele care țin de business, altele care au legătură cu viața privată. La o primă analiză a rezultatelor obținute de echipe, în cadrul unui workshop de acest fel se poate spune că similitudinile între problemele de viață și cele de serviciu, care sunt dezbătute pe echipe, duc spre un principiu deja lansat în corporații - compania ca mare familie. Totuși, pasul înainte care se face prin coaching este tocmai conștientizarea, trecerea de la nivelul teoretic, pe care mulți îl cunosc, dar nu toți îl aplică. Practic, liderii și subalternii sunt învățați să lucreze împreună, ca și cum ar fi membrii aceleiași familii, deci să aibă grijă unii de ceilalți, de nevoile celorlalți, iar astfel sunt toți mult mai motivați și mai apropiați de nevoile companiei/partidului etc.

Citeşte mai multe despre:   Eurolines România

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Indicele ROBOR la 3 luni continuă să crească. La ce valoare a ajuns

Indicele ROBOR la 3 luni continuă să crească. La ce valoare a ajuns
Indicele ROBOR la 3 luni, în funcţie de care se calculează dobânzile variabile pentru creditele în lei acordate înainte de luna mai 2019, a crescut marţi la 1,69%, de la 1,67% luni şi 1,65% vineri. În...

Ai nevoie de utilaje de construcţii? Iată ce trebuie să ştii despre acestea

Ai nevoie de utilaje de construcţii? Iată ce trebuie să ştii despre acestea
În ultimii ani, mai precis în ultimii 10 ani, sectorul construcţiilor din România, a înregistrat un avans notabil. Iar faptul că se construieşte din ce în ce mai mult şi mai ales că se construieşte cu simţ...

Serele de legume – o afacere profitabilă

Serele de legume – o afacere profitabilă
Pentru că tot mai mulți oameni își doresc să mănânce bio sau legume crescute cât mai natural, tot mai mulți antreprenori pornesc o afacere în domeniul legumiculturii, dacă își permit. Dar ce anume trebuie s

Estimări economice SUMBRE. Ce se va întâmpla cu inflația, defictul bugetar și datoria publică

Estimări economice SUMBRE. Ce se va întâmpla cu inflația, defictul bugetar și datoria publică
Deficitul bugetar se estimează că va ajunge la 6,8% din PIB în acest an și datoria publică la 53% din PIB în următoarele 12 luni, arată CFA România. Totodată, valoarea medie a anticipaţiilor privind...

Ce spune Virgil Popescu despre scumpirea energiei. Motivele creșterii prețurilor

Ce spune Virgil Popescu despre scumpirea energiei. Motivele creșterii prețurilor
Piețele externe, certificatele CO2, problemele cu vântul, precum și revenirea economică, care a dus la creșterea cererii de electrictate și gaze, sunt factorii care au dus la creșterea prețului energiei, a declar...

Leul câștigă teren în fața euro, dar pierde teren cu dolarul american

Leul câștigă teren în fața euro, dar pierde teren cu dolarul american
Moneda naţională s-a apreciat luni în raport cu euro, care a fost calculat de Banca Naţională a României (BNR) la 4,9488 lei, în scădere cu 0,03 bani (-0,01%) faţă de cotaţia precedentă, de 4,9491...

Romgaz vrea să împrumute 350 de milioane de euro pentru proiectul din Marea Neagră

Romgaz vrea să împrumute 350 de milioane de euro pentru proiectul din Marea Neagră
Compania națională Romgaz vrea să împrumute 350 de milioane de euro printr-un credit sindicalizat de pe piaţa bancară pentru a cumpăra de la Exxon participaţia gigantului american din proiectul de gaze cu...

Creșteri la BVB. Cele mai ilichide 19 acțiuni și dividendele au înregistrat un avans de peste 33%

Creșteri la BVB. Cele mai ilichide 19 acțiuni și dividendele au înregistrat un avans de peste 33%
Indicele local BET-TR, care reflectă evoluţia celor mai lichide 19 acţiuni listate la BVB şi dividendele distribuite de acestea, înregistrează o creştere de 33,5% de la începutul acestui an, la un maxim istoric...

„Formula Black-Scholes”, bomba care a copt criza financiară din 2007

„Formula Black-Scholes”, bomba care a copt criza financiară din 2007
Galerie Foto Teoria riscului ca filosofie exhaustivă a afacerilor a fost vândută pe Wall Street de un singur om, în anul 1982. Robert Dall citise în prealabil scrierile a doi economiști de la Harvard: Fischer Black și Myron Sc...

Consumatorul vulnerabil, salvat cu un formular de 14 pagini şi cu condiţia să nu muncească

Consumatorul vulnerabil, salvat cu un formular de 14 pagini şi cu condiţia să nu muncească
Galerie Foto Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică normele de aplicare a Legii consumatorului vulnerabil de energie care se va aplica începând cu data de 1 noiembrie. Principalele măsuri de sprijin în scopul prevenirii...

Restanțele la creditele în lei au crescut în august 2021. Ce s-a întâmplat cu creditele în valută

Restanțele la creditele în lei au crescut în august 2021. Ce s-a întâmplat cu creditele în valută
Valoarea totală a restanțelor la creditele în lei ale populației și companiilor a ajuns la 4,58 miliarde de lei în august 2021, cu 1,23% mai mare comparativ cu luna precedentă. Creditele în valută s-au redus la...

UPDATE Veste ULUITOARE din Regatul Unit. Ce au decis autoritățile britanice pe piața muncii

UPDATE Veste ULUITOARE din Regatul Unit. Ce au decis autoritățile britanice pe piața muncii
Hotărârea autortăților de la Londra de a emite circa 5.000 de vize temporare doar pentru șoferii de camion din străinătate este o soluție pe termen scurt  care nu va rezolva problema. Mai mult, riscă să...

BVB a încheiat în urcare ședința de vineri. Tranzacții de 216 milioane de lei

BVB a încheiat în urcare ședința de vineri. Tranzacții de 216 milioane de lei
Tranzacțiile la Bursa de Valori Bucureşti (BVB) au fost de circa 216 milioane de lei, vineri. Ședința s-a încheiat cu majoritatea indicilor în urcare.  Dintre acestea, 140,43 de milioane de...

Companiile estimează creșteri salariale. Cu cât vor crește veniturile românilor

Companiile estimează creșteri salariale. Cu cât vor crește veniturile românilor
Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru acest an şi 2022, cel mai mare avans fiind aşteptat în retail şi industria producătoare auto, angajatorii orientîndu-se către asigurări de...

Curățenia în spațiile de birouri și igiena personală au fost introduse în planurile de business

Curățenia în spațiile de birouri și igiena personală au fost introduse în planurile de business
Anul 2020 ne-a forțat o perspectiva nouă din care să privim sănătatea individuală și colectivă, subliniindu-i importanța atât pentru asigurarea predictibilității, productivității și competitivității la...
Serviciul de email marketing furnizat de