x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Munca și cursurile se pot face online, dar cu întâlniri periodice

0
Autor: Diana Scarlat 02 Iun 2020 - 10:39
Munca și cursurile se pot face online, dar cu întâlniri periodice


Recrutarea s-a mutat în mare măsură în mediul online, mai ales de la declanșarea pandemiei, însă acest domenniu de activitate nu poate fi susținut integral fără contact fizic. Unele locuri de muncă pot fi obținute prin publicarea CV-ului și un interviu de la distanță, dar sunt foarte multe domenii în care interacțiunea fizică este esențială, între persoanele specializate în recrutare și candidații la posturi. Același lucru este valabil și pentru cursuri, traininguri și workshopuri, care se pot face de la distanță, dar trebuie să aibă și o componentă practică, implicând interacțiunea între oameni, măcar pentru scurtă durată.
 
 
 
Echilibrul în HR se va putea menține prin crearea unor modalități eficiente de interacțiune între oameni, chiar dacă o mare parte din muncă se va transfera în mediul online, în următoarea perioadă. Acest transfer este atât comod, cât și necesar, pentru că scutește și angajatorii, și angajații de multe cheltuieli suplimentare, prin renunțarea la spațiile de birourii și la deplasările zilnice sau, după caz, la cele în teritoriu. Chiar dacă în mare măsură s-ar lucra de la distanță, folosindu-se tehnologia, va fi nevoie de noi tipuri de interacțiune, iar experții în Resurse Umane se gândesc deja la adaptarea celor deja existente, precum teambuilding-urile.
Astfel, dacă până acum erau scoși din birouri angajații, pentru programe de training nonformal, combinate cu activități recreative, acum ar putea fi lansate altfel de teambuilding-uri, prin care angajații care lucrează de la distanță să se poată întâlni în spații clasice de lucru. Inclusiv vechile forme de teambuilding ar putea rămâne valabile, pentru că ajută la fel de mult la interacțiunea dintre membrii unei echipe. Doar headhunting-ul s-ar putea susține exclusiv în mediul online, fiind vorba despre specialiști cunoscuți pe piață, însă și în acest sector contează foarte mult interacțiunile anterioare între persoane, tocmai pentru că o echipă devine funcțională doar dacă există compatibilitate între cei care o compun.
 
 

Tendința spre relaxare și socializare

Călătoriile de business ar putea câștiga teren, în următoarea perioadă, dacă se va lucra mai mult în mediul online, tocmai pentru că întâlnirile dintre oameni vor fi necesare. Partenerii de afaceri ar putea să interacționeze în cadrul unor întâlniri informale, chiar dacă mare parte din colaborarea dintre ei se va face online, în cea mai mare parte a timpului. În noua paradigmă de organizare a muncii și a colaborărilor dintre companii, călătoriile de business ar putea deveni mai atractive pentru toată lumea, dacă vor fi combinate cu rețetele consacrate de teambuilding. Astfel, transformările din comportamentul partenerilor de afaceri vor tinde spre socializare, pentru cunoașterea reciprocă sau pentru schimbul de knowhow, urmând să iasă din cadrul formal de până acum. În acest fel se vor putea cunoaște mai bine și echipele care vor colabora cu precădere de la distanță.

 
 

Practica va contribui la interacțiune

În privința cursurilor de formare profesională a adulților și a celor de specializare, chiar dacă o parte se va putea face de la distanță, chiar mai ieftin și cu avantajul de a deveni accesibile pentru oricine are acces la internet, de oriunde, va fi nevoie de sesiuni de practică, ce vor include interacțiunea dintre oameni, absolut necesară. Cele mai multe astfel de cursuri nu pot susține și partea practică în mediul online, această componentă fiind obligatorie prin legislația care reglementează domeniul, nu doar în România, ci și în alte țări. În special cursurile care pregătesc specialiști în munca fizică vor avea obligatoriu sesiuni de practică în ateliere sau fabrici, deci interacțiunea va fi absolut necesară. De asemenea, o componentă de practică a fi necesară și pentru sesiunile de training organizate în interiorul companiilor, iar acestea ar putea prelua modelul actualelor teambuildinguri. Și în cazul workshop-urilor, va fi nevoie de aceleași metode de interacțiune, chiar dacă multe s-ar putea face doar de la distanță. Valoarea acestor workshopuri va fi diferențiată chiar de posibilitatea de a interacționa, mai ales în cazul celor susținute de cei mai buni specialiști din fiecare domeniu, care și acum au costuri de mii de euro.

 
 

Capcanele alegerilor exclusiv online

De mai mulți ani se practică, pe piața de Resurse Umane, recrutarea din baze de date, în toate țările lumii. Există însă probleme grave care au apărut, din cauza necunoașterii reale a specialiștilor aleși pentru diferite joburi prin această metodă. Chiar dacă o firmă de formare profesională este considerată serioasă, pe piața forței de muncă, simpla includere a unui absolvent într-o bază de date nu reprezintă neapărat o garanție pentru profesionalismul persoanelor. Tocmai pentru a elimina neprofesioniștii care au reușit să obțină unele diplome, fără a avea cu adevărat abilitățile și cunoștințele necesare într-o echipă, este nevoie de cunoașterea persoanei, prin interacțiune fizică. Un bun exemplu este cel al unui trainer sau coach care ar putea fi ales dintr-o astfel de bază de date, fără a i se verifica rezultatele din activitatea profesională. Și în România au fost mulți cei care au observat oportunitatea de a intra pe această piață, plătind un curs internațional, doar pentru a ajunge într-o anumită bază de date, pentru că un astfel de curs are și costuri de câteva mii de euro, iar pentru unii au devenit „biletul de intrare” pe piață. Erorile făcute de recrutori și mai ales de headhunteri, prin renunțarea la cunoașterea temeinică a profesioniștilor pe care-i recomandă, aduc prejudicii grave companiilor. Pe lângă trucul cu baza de date, mai există și foarte multe minciuni în CV, care în ultimii ani au fost intens studiate de specialiștii în HR. Un studiu de anul trecut arată că tinerii sunt cei mai predispuși la a minți în CV, iar 40% dintre mistificări sunt legate de pregătirea profesională.
    

 

 
Succesul unei afaceri e asigurat mai ales de oamenii care lucrează pentru o companie. Chiar și muncind de la distanță, membrii echipelor trebuie să se întâlnească din când în când, pentru a închega echipa. Nici recrutarea nu poate fi făcută exclusiv online, pentru că deja s-a constatat că foarte mulți își falsifică CV-urile.
Citeşte mai multe despre:   cursuri online

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Creștere spectaculoasă a capitalului românesc în start-up-uri

Creștere spectaculoasă a capitalului românesc în start-up-uri
În plină pandemie de coronavirus, start-up-urile românești au atras cu 59% mai mult capital autohton în 2020, raportat la anul anterior, potrivit analizei Romanian Venture Report 2020, publicată How...

Unitatea 1 CNEE Cernavodă va fi oprită pe 23 ianuarie 2021

Unitatea 1 CNEE Cernavodă va fi oprită pe 23 ianuarie 2021
Unitatea 1 CNE Cernavodă va fi oprită controlat pe 23 ianuarie 2021 pentru lucrări de reparații, provocate de o defecțiune la circuitul tehnologic, transmite Nuclearelectrica (SNN). Manevrele de reducere a...

Majoritatea angajaților vor un loc de muncă aproape de casă

Majoritatea angajaților vor un loc de muncă aproape de casă
Peste 65% dintre angajați vor un loc de muncă aproape de locuință. Totodată, 41% vor ca tehnologiile din spațiile de birouri să fie mai sigure pentru sănătate, iar 51% acordă importanță măsurilor sanitare,...

Primul atelier de cold brew și craft soda din România

Primul atelier de cold brew și craft soda din România
Galerie Foto Piața băuturilor artizanale din România s-a extins și îmbunătățit în ultimii ani, tot mai mulți oameni căutând gusturi și arome rafinate pentru o stare de bine. Deși pandemia a afectat numeroase afaceri,...

Construcții împotmolite. Ultimul loc din UE

Construcții împotmolite. Ultimul loc din UE
Sectorul construcțiilor a încheiat luna noiembrie 2020 cu rezultate slabe, dar aceasta după o perioadă destul de îndelungată de creșteri accelerate. Specialiștii din domeniu arată că una dintre cauzele...

Pandemia ne-a răsturnat obiceiurile de consum

Pandemia ne-a răsturnat obiceiurile de consum
Criza COVID-19 a făcut ca evoluția afacerilor din comerțul cu ridicata să fie mult mai slabă, după cum arată datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS). În anul pandemiei, aceste afaceri au...

Vești bune pentru șoferi. Polițele RCA vor fi decontate direct

Vești bune pentru șoferi. Polițele RCA vor fi decontate direct
Polițele RCA ar putea fi decontate direct, această clauză devenind obligatorie la cumpărare, ceea ce va duce la creșterea prețului. Această schimbare îi va liniști însă pe șoferi, nemulțumiți de faptul...

Schimbări importante în noile contracte de energie electrică. Clienții vor primi acasă un formular

Schimbări importante în noile contracte de energie electrică. Clienții vor primi acasă un formular
Autoritatea Naţională de Reglementare în Energie (ANRE) a anunțat noi schimbări în procesul de contractare şi informare cu privire la ofertele furnizorilor de energie electrică, astfel încât clientul final să...

Cum utilizaţi comparatorul de oferte al ANRE

Cum utilizaţi comparatorul de oferte al ANRE
Dacă doriţi să comparaţi ofertele furnizorilor în piaţa concurenţială, ANRE vă pune la dispoziţie un comparator de oferte pe care îl găsiţi pe site-ul Autorităţii la adresa www.anre.ro. După ce accesaţi...

Cine sunt ofertanții prețurilor de chilipir pentru curentul casnic

Cine sunt ofertanții prețurilor de chilipir pentru curentul casnic
Există un „Top 5” al companiilor care furnizează electricitate și care, conform ofertelor vehiculate oficial, ar putea pune la dispoziția consumatorilor cele mai avantajoase oferte, din punctul de vedere al...

Bilanțul primilor ani de liberalizare a pieței de energie: 75% dintre clienții Enel au deja contracte concurențiale, potrivite nevoilor acestora

Bilanțul primilor ani de liberalizare a pieței de energie: 75% dintre clienții Enel au deja contracte concurențiale, potrivite nevoilor acestora
La 1 ianuarie 2021, momentul liberalizării totale a pieței de energie electrică, România avea, potrivit datelor oficiale, aproape 2,9 milioane de consumatori casnici cu contracte de furnizare la prețuri...

Consiliul Concurenţei se concentrează pe monitorizarea pieţei

Consiliul Concurenţei se concentrează pe monitorizarea pieţei
Sectorul energiei electrice și cel al gazelor naturale sunt domenii prioritare, pe care Consiliul Concurenţei le monitorizează cu atenție, având în vedere impactul pe care îl are asupra populației procesul de...

O liberalizare ratată: Să se revizuiască, primesc, dar să nu se schimbe nimic

O liberalizare ratată: Să se revizuiască, primesc, dar să nu se schimbe nimic
Galerie Foto După tensiunile create de modul haotic în care a fost gestionat procesul de liberalizare a pieţei de energie, Agenţia Naţională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) încearcă acum să calmeze clienţii...

Bunăvoinţa furnizorilor şi false aşteptări pentru clienţi

Bunăvoinţa furnizorilor şi false aşteptări pentru clienţi
Galerie Foto Ministrul Energiei, Virgil Popescu, se declară şi el nemulţumit de actuala situaţie şi spune că a fost prelungită perioada în care poate fi schimbat contractul de furnizare. Deşi recunoaşte că cei care nu...

Ofertele marilor furnizori de energie pentru piaţa concurenţială

Ofertele marilor furnizori de energie pentru piaţa concurenţială
Galerie Foto Pentru a vă alege contractul în piaţa concurenţială care vi se potriveşte cel mai bine consumului dumneavoastră trebuie să vă înarmaţi cu răbdare şi să consultaţi ofertele cât mai multor furnizori....
Serviciul de email marketing furnizat de