Alexandru Rafila, ministrul Sănătății, atrage atenția asupra unei provocări majore: România pregătește un număr record de 21.000 de medici rezidenți, dar provocarea reală este să-i convingă să profeseze și în zonele mai puțin atractive.
Modelul Vișeu: Recrutare directă și facilități moderne
Un exemplu de succes vine din Vișeu, Maramureș. În loc să aștepte răspunsuri la anunțurile de angajare, primarul orașului a ales o abordare proactivă. S-a deplasat personal la Universitatea de Medicină din Cluj, unde a invitat tinerii medici să viziteze localitatea. Aici, le-a prezentat facilitățile moderne ale spitalului local și le-a explicat oportunitățile pe care le pot avea atât în plan profesional, cât și personal.
„Un simplu anunț într-un ziar nu este suficient. Tinerii medici își planifică cariera și viața pe baza unui contact direct și a unor perspective concrete", subliniază Alexandru Rafila.
Criza din medicina de familie: O provocare iminentă
O altă problemă majoră rămâne deficitul de medici de familie. Aproximativ o treime dintre cei 12.000 de specialiști actuali vor ieși la pensie în următorii cinci ani. Deși ministerul a crescut numărul locurilor la rezidențiat pentru această specialitate, procesul de pregătire este lent și necesită investiții constante.
„Nu putem avea doar chirurgi plasticieni sau dermatologi. Toate specializările trebuie acoperite pentru a asigura un sistem medical funcțional", avertizează Rafila, adăugând că în ultimii doi-trei ani s-au făcut progrese semnificative.