Sumă variabilă pentru concediul medical: Cât primești în funcție de boală? Diferențe semnificative

Sursa foto: ThinkstockPhotos

Românii asigurați în sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază de concedii și indemnizații medicale, însă sumele primite variază în funcție de afecțiunea medicală.

Dreptul la concediu medical în România este condiționat de plata contribuției asigurătorii pentru muncă. În majoritatea cazurilor, angajatul trebuie să fi cotizat cel puțin șase luni din ultimele 12 anterioare lunii pentru care se acordă concediu medical.

Totuși, există excepții unde indemnizația este acordată fără stagiu minim de asigurare, cum ar fi în cazuri de urgențe medicale, arsuri, tuberculoză, boli infectocontagioase din grupa A, neoplazii, SIDA și carantină.

Banii pentru concediul medical nu sunt primiți direct de la stat, ci de la angajator, care recuperează ulterior o parte din sumă de la stat. În anumite situații, statul acoperă integral perioada de concediu medical. Indemnizațiile pentru concedii medicale sunt acoperite de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), cu excepția concediului pentru incapacitate temporară de muncă pentru boli obișnuite, unde angajatorul plătește primele cinci zile, iar restul se recuperează ulterior de la stat.

Indemnizațiile sunt calculate procentual, aplicate la media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni de stagiu de asigurare. Există o limitare pentru cei cu venituri foarte mari, unde baza de calcul nu poate depăși 12 salarii minime brute pe țară, potrivit avocatnet.ro.

Raportat la această bază de calcul, indemnizațiile pentru concediile medicale sunt reglementate astfel, în caz de:

boală obișnuită: 75% din baza de calcul, până la 183 de zile. Stagiul minim de cotizare este necesar;
boală infectocontagioasă din grupa A: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
boală infectocontagioasă cu izolare: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
urgență medico-chirurgicală: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare necesar;
carantină: 100% din baza de calcul, pe durata carantinei. Fără stagiu minim de cotizare;
sarcină și lăuzie: 85% din baza de calcul, până la 126 de zile. Stagiul minim de cotizare necesar;
îngrijire copil bolnav până la 12 ani (sau 18 ani pentru copii cu handicap): 85% din baza de calcul, până la 45 de zile pe an. Stagiul minim de cotizare necesar;
îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave până la 18 ani: 85% din baza de calcul, pe durata bolii. Stagiul minim de cotizare necesar;
supraveghere și îngrijire copil în carantină sau izolare: 100% din baza de calcul, pe durata bolii. Stagiul minim de cotizare necesar;
boală cardiovasculară: 75% din baza de calcul, până la un an în ultimii 2 ani. Stagiul minim de cotizare necesar;
neoplazii, SIDA: 100% din baza de calcul, până la un an și 6 luni în ultimii 2 ani. Fără stagiu minim de cotizare;
risc maternal: 75% din baza de calcul, până la 120 de zile. Fără stagiu minim de cotizare;
arsuri: 100% din baza de calcul, până la vindecare și pe perioada recuperării. Fără stagiu minim de cotizare;
îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice: 85% din baza de calcul, până la 45 de zile pe an. Stagiul minim de cotizare necesar;
tuberculoză: 100% din baza de calcul, până la vindecare. Fără stagiu minim de cotizare.