Producătorul Nokia, prezent şi în România, oferă un pachet de compensaţii financiare primilor 1.000 de angajaţi la nivel mondial care părăsesc voluntar grupul începând cu 1 martie, exceptând salariaţii din producţie şi conducerea executivă.
"Plecările voluntare ar putea contribui la eforturile de adaptare a costurilor la actuala situaţie a pieţei. Dacă va avea succes, programul de plecări voluntare va reduce nevoia de apela la concedieri", a declarat, într-un comunicat, directorul departamentului de resurse umane al Nokia, Hallstein Moerk.
Planul va fi deschis pentru angajaţii din întreaga lume, compensaţiile acordate ar urma să respecte legislaţia şi practicile din fiecare stat.