x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
Jurnalul.ro Ştiri Observator CSM discută pe 22 noiembrie nominalizările Monei Pivniceru pentru funcţiile de procuror general al României şi şef al DNA

CSM discută pe 22 noiembrie nominalizările Monei Pivniceru pentru funcţiile de procuror general al României şi şef al DNA

01 Noi 2012   •   15:01
CSM discută pe 22 noiembrie nominalizările Monei Pivniceru pentru funcţiile de procuror general al României şi şef al DNA

Secţia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii discută pe 22 noiembrie propunerile pentru funcţiile de procuror general al României - Tiberiu Niţu şi procuror-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie - Ioan Irimie, cei doi urmând să se prezinte în faţa Secţiei pentru procurori, care va da un aviz.

Preşedintele CSM, Alina Ghica, a precizat joi că CSM are la dispoziţie un termen de 60 de zile pentru a analiza propunerile ministrului Justiţiei, Mona Pivniceru.

Pivniceru nu a dorit să dea declaraţii joi nici la venirea şi nici la plecarea de la sediul CSM.

Propunerile pentru funcţiile de procuror general al României - Tiberiu Niţu şi procuror-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie - Ioan Irimie au fost înaintate joi Consiliului Superior al Magistraturii, care va da un aviz, a anunţat Mona Pivniceru, subliniind că la acest punct atribuţiile ministrului Justiţiei în această materie încetează.

Ea a precizat că a furnizat către CSM şi o motivaţie a acestei opţiuni între cei doi candidaţi furnizaţi pe lista scurtă. Mona Pivniceru a spus că a făcut o apreciere proprie a înscrisurilor depuse de procurorii participanţi la selecţie şi a modalităţii în care aceştia au îndeplinit standardele de evaluare a interviului.

Mona Pivniceru a menţionat că această evaluare a fost făcută în urma analizei proiectului managerial şi a actelor depuse de candidaţi privind activitatea profesională, a modului de prezentare a candidaţilor la interviu, a modalităţii de expunere a propriei viziuni asupra problemelor instituţiilor pentru conducerea cărora au candidat, a analizei soluţiilor pentru rezolvarea acestora, a felului în care înţeleg să rezolve situaţiile de criză ivite în activitatea funcţiei şi a trăsăturii de personalitate cu impact asupra modalităţii de exercitare a actului de conducere.

×