x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Riscurile companiilor dependente de angajați

0
Autor: Diana Scarlat 22 Ian 2019 - 11:10
Riscurile companiilor dependente de angajați shironosov/Getty Images/iStockphoto Young coach consulting managers at seminar

Menținerea salariilor la un nivel redus și alegerea unor angajați tineri, mai puțin pretențioși, dar și mai puțin pregătiți pentru posturile la care candidează nu reprezintă soluțiile optime pentru o companie, nici măcar în situații de criză economică. Mulți dintre cei care au mizat pe construirea unei echipe cu salarii mici, dar cu posibilitatea de a-și forma angajații pe parcurs, prin traininguri, au pierdut mult mai mulți bani decât dacă ar fi ales corect membrii echipelor, de la început. Specialiștii în Resurse Umane le recomandă angajatorilor să fie foarte atenți la recrutare, pentru a nu pierde bani. Nici criza forței de muncă nu este o scuză pentru cei care caută angajați fără experiență

Specialiștii în HR demontează ideea că investițiile în cursuri de formare și de specializare pentru angajați vor întări echipa, chiar dacă au fost recrutați oameni fără experiență. Sunt și firme de recrutare care încurajează aceste practici, dar fac asta pentru că au în ofertă consiliere, evaluare și cursuri. Specialiștii din piață care nu încearcă să-și vândă propriile cursuri de formare și specializare arată de ce unele investiții sunt păguboase. Iar exemplele concrete din mai multe domenii de activitate arată că au dreptate. Costurile pe care companiile le au cu trainingurile pentru angajați sunt foarte mari, iar rezultatele nu pot fi garantate, ceea ce duce la cheltuieli foarte mari și inutile, în timp ce activitatea companiei poate să fie grav afectată de lipsa specialiștilor. Contractele nu pot fi onorate, dacă angajații nu sunt bine pregătiți, iar astfel, firmele pot intra în faliment, doar pentru că nu și-au ales bine oamenii, de la început, sau pentru că n-au modificat principiile de funcționare a businessului. Unul dintre cei mai cunoscuți head-hunteri din România, George Butunoiu, spune că angajatorii ar trebui să-și depășească teama de a renunța la angajații neperformanți, în loc să facă investiții suplimentare în pregătirea lor, tocmai pentru că există un grad foarte mare de risc în aceste investiții, cheltuiala dovedindu-se, de multe ori, o sursă de pierderi în companie, pe termen scurt, mediu și lung. Specialistul a produs chiar revoltă pe piața de HR, după ce a arătat, la finalul anului trecut, că nu plata unor cursuri sau motivarea angajaților prin diverse metode este rețeta succesului unei companii, ci renunțarea la angajații ineficienți, dublată de introducerea unor noi proceduri care să mențină firma puternică.

False probleme și interpretări eronate

Problema crizei actuale de personal a adus pe piața forței de muncă anomalii chiar mai grave decât în perioada crizei economice, pentru că, în timp ce profesioniștii nu mai caută locuri de muncă, începătorii consideră că pot avea aceleași pretenții ca și specialiștii din piață. Descurajați de această situație, unii angajatori au tendința de a accepta forță de muncă slab calificată, pe care să o și plătească „regește”, chiar dacă perfoamențele lasă de dorit. Iar consecințele sunt grave, nu doar pentru firmele care cad în această capcană, ci pentru întreaga piață. Butunoiu a atras atenția asupra câtorva false probleme, care creează pierderi, printre care se numără și „sloganul” de ultim moment, care-i face pe mulți să creadă că angajații constituie cel mai valoros capital al unei companii. În acest fel, arată specialistul, angajații vor deveni din ce în ce mai scumpi, chiar dacă nu se ridică la înălțimea cerințelor pieței, salariile din România ar putea ajunge la nivelul celor din Germania, Austria și Olanda, însă nu și performanțele. „Cel mai valoros capital într-o companie sunt procedurile și sistemele, nu angajatul. Cu proceduri bune, o companie se poate lipsi de 10% dintre angajați. O organizație este mai stabilă, atât timp cât este mai puțin dependentă de anumiți oameni. Angajatorii care cred asta au o mare problemă. Atunci când compania depinde prea mult de angajați, se află într-o situație de risc”, explică Butunoiu.

Noi modele de business și soluții

Renunțarea la o parte dintre angajați poate fi rezolvată prin modificarea principiilor de bază ale afacerii. Iar exemple sunt deja multe. Una dintre soluțiile pe care le-au găsit patronii din industria ospitalității este transformarea restaurantelor în autoservire, la care se adaugă note de originalitate, menite să atragă uneori mai mulți clineți decât înainte. Renunțând la ospătari, restaurantele pot scădea și prețurile, iar mâncarea prezentată direct de bucătari, în fața clienților, devine mai atractivă. La rețeta succesului se adaugă reducerea timpului de așteptare, dar și spațiul prietenos, ce amintește de mesele în familie. Într-o astfel de nouă formulă de gestionare a afacerii, se elimină costurile suplimentare cu angajații, dar cresc și încasările, ceea ce înseamnă că firmele pot să-și mărească semnificativ profitul, fără să investească suplimentar în pregătirea sau motivarea unor angajați slab pregătiți, care nu dau rezultatele cerute. Mai mult, pot fi mărite veniturile bucătarilor, care astfel devin mai motivați și mai creativi, în beneficiul tuturor.

Angajații devin parteneri ai angajatorului

Principiul renunțării la angajați funcționează foarte bine și în companiile care aleg să lucreze cu „freelanceri”. Astfel, se schimbă radical structura companiei, se pot reduce substanțial costurile foarte mari cu spațiile de birouri, cu transportul și bonificațiile, dar crește și productivitatea muncii, pentru că freelancerii devin parteneri ai angajatorului, fiind astfel mult mai motivați să lucreze mai repede și mai bine, pentru o plată mai mare, pe contracte clar stabilite. În astfel de forme de organizare a businessului, pe piață rămân doar specialiștii, care sunt și capabili să dea rezultatele cele mai bune, iar profitul angajatorilor și al colaboratorilor crește, prin eliminarea cheltuielilor suplimentare inutile. Freelancerii pot fi selectați din piață, pe baza performanțelor și a raportului calitate/preț, devenind furnizori ai fostului angajator, iar contrectale de muncă sunt înlocuite cu drepturi de autor sau prestări servicii, pe care părțile le pot negocia, în funcție de fiecare proiect.

Un alt mit din piață spune că angajații slabi trebuie ajutați să ajungă la performanțele celor buni. Este fals! Angajatorii nu trebuie să investească în traininguri pentru angajații slabi. Sunt bani aruncați pe fereastră. Sunt bani luați de la alte resurse care pot aduce ceva profitabil.

George Butunoiu, head-hunter

 

 


 

Ştiri din .ro


PUBLICITATE
 




Noile tramvaie ale orașului Timișoara vor fi testate în laboratoare și pe străzi

Noile tramvaie ale orașului Timișoara vor fi testate în laboratoare și pe străzi
Noile tramvaie ale orașului Timișoara, comandate la o companie din Turcia, vor fi testate în laboratoare și pe străzi. Testele încep în curând și vor ține câteva luni. Primăria orașului Timișoara...

Începe proiectarea celor trei sectoare de drum care vor forma centura orașului Oradea

Începe proiectarea celor trei sectoare de drum care vor forma centura orașului Oradea
Autoritățile bihorene au anunțat că miercuri a fost semnat contractul privind realizarea proiectului tehnic pentru cele trei sectoare de drum care vor forma centura orașului Oradea. Autoritățile județene au...

Andrei Muraru, propus ambasador în SUA: Vizele ar putea fi ridicate în următorii trei ani

Andrei Muraru, propus ambasador în SUA: Vizele ar putea fi ridicate în următorii trei ani
Andrei Muraru, propus ambasador în State Unite ale Americii, a primit, miercuri, avizul favorabil al comisiilor parlamentare reunite și a spus că este încrezător că vizele pentru cetățenii români vor fi...

USR-PLUS, nou atac la Cîțu: Politician rebel, cu tricou Metallica și cu politică sulfuroasă!

USR-PLUS, nou atac la Cîțu: Politician rebel, cu tricou Metallica și cu politică sulfuroasă!
Reprezentantul USR-PLUS, Radu Mihaiu, l-a criticat dur pe premierul Florin Cîțu după ce acesta l-a demis pe ministrul Sănătății. Are o imagine de politician rebel, dar face politică sulfuroasă, a spus...

Ordinul cu noile criterii de carantinare a fost revocat de premierul Florin Cîțu

Ordinul cu noile criterii de carantinare a fost revocat de premierul Florin Cîțu
Ordinul cu noile criterii de carantinare publicat de fostul secretar de stat Andreea Moldovan în Monitorul Oficial a fost revocat de premierul Florin Cîțu, în prezent ministru interimar la Ministerul...

Directorul CIA: Retragerea trupelor din Afganistan va genera terorism!

Directorul CIA: Retragerea trupelor din Afganistan va genera terorism!
Retragerea trupelor occidentale din Afganistan generează riscuri "semnificative" privind amplificarea terorismului, afirmă William Burns, directorul Agenţiei Centrale de Informaţii (CIA) din Statele Unite, conform si...

Joseph Biden vrea încheierea celui mai lung război al SUA, prin retragerea trupelor din Afganistan

Joseph Biden vrea încheierea celui mai lung război al SUA, prin retragerea trupelor din Afganistan
Preşedintele american, Joseph Biden, intenţionează să pună capăt "celui mai lung război" al SUA, în contextul pregătirilor pentru retragerea trupelor din Afganistan, informează publicaţia The Hill. "Nu...

„Ordinul Moldovan” a avut efect de buton nuclear: Guvernul se clatină, o țară întreagă, închisă în casă

„Ordinul Moldovan” a avut efect de buton nuclear: Guvernul se clatină, o țară întreagă, închisă în casă
Ministrul Sănătății, Vlad Voiculescu, împreună cu Secretarul de Stat Andreea Moldovan au fost revocați din funcție, miercuri, după o serie de erori impardonabile. Ultima gafă a fost Ordinul nelegal, semnat de...

Primăria Sectorului 6 își asumă o parte din exproprierile de la Prelungirea Ghencea

Primăria Sectorului 6 își asumă o parte din exproprierile de la Prelungirea Ghencea
Primăria Sectorului 6 va plăti o parte din despăgubirile pentru exproprierile de la Prelungirea Ghencea. Edilii sectorului vor astfel să urgenteze lucrările de pe artera bucureșteană. Primarul Sectorului 6,...

RO Vaccinare: 403 centre de vaccinare fără liste de așteptare pentru toate vaccinurile

RO Vaccinare: 403 centre de vaccinare fără liste de așteptare pentru toate vaccinurile
Platforma națională de informare cu privire la vaccinarea împotriva COVID anunță că pentru a accelera campania de vaccinare sunt deschise 403 centre fără liste de așteptare. În total în aceste centre sunt...

Incendiu într-un bloc din Giurgiu. Zeci de persoane au fost evacuate

Incendiu într-un bloc din Giurgiu. Zeci de persoane au fost evacuate
Un incendiu a izbucnit la acoperișul unui bloc din orașul Giurgiu. Aproximativ 25 de persoane au fost evacuate de echipajele de pompieri și jandarmi, iar o femeie în vârstă a primit îngrijiri...

Florin Cîțu dezvăluie ce va face în prima zi în care este interimar la Ministerul Sănătății

Florin Cîțu dezvăluie ce va face în prima zi în care este interimar la Ministerul Sănătății
Premierul Florin Cîțu a anunțat, miercuri, că a preluat mandatul de ministru interimar la Sănătate și primele ședințe le va avea cu directorii Direcțiilor de Sănătate Publică și cu managerii spitalelor...

Klaus Iohannis a semnat decretul prin care premierul Florin Cîțu preia interimatul la Min. Sănătății

Klaus Iohannis a semnat decretul prin care premierul Florin Cîțu preia interimatul la Min. Sănătății
Premierul Florin Cîțu preia, de miercuri, interimatul la Ministerul Sănătății, după ce vicepremierul Dan Barna a refuzat funcția. Președintele Klaus Iohannis a semnat decretul. Președintele României, Klaus...

Ucraina susţine că Rusia ar putea aduce arme nucleare în Crimeea

Ucraina susţine că Rusia ar putea aduce arme nucleare în Crimeea
Ministrul ucrainean al Apărării, Andrii Taran, a afirmat, miercuri, că Rusia intenţionează să depoziteze arme nucleare în regiunea Crimeea, avertizând că armata rusă ar putea ataca Ucraina pentru a asigura...

Nou record al românilor vaccinați în 24 de ore: peste 80.000 de oameni

Nou record al românilor vaccinați în 24 de ore: peste 80.000 de oameni
Peste 80.000 de persoane au fost vaccinate în ultimele 24 de ore, conform Comitetului Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea împotriva COVID-19. Este un nou record pentru vaccinările realizate î...
Serviciul de email marketing furnizat de