Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Din 2006 până anul acesta, atât salariul mediu, cât şi cel minim pe economie au crescut – cel minim constant, de la an la an, iar cel mediu cu fluctuaţii în plus şi în minus, în special în anii de criză.
Pe scurt, dacă în 2006, anul precedent aderării la Uniunea Europeană, aveam un salariu minim net de 330 de lei, în 2007 a crescut la 390 de lei, în 2012 valoarea acestuia ajungând la 770 de lei. În ceea ce priveşte venitul mediu net pe economie, în 2006 era de 1.099 de lei, în 2007 crescuse deja la 1.266 de lei, iar anul acesta are o valoare de aproximativ 1.550 de lei. Fluctuaţiile anuale apărute în evoluţia salariului mediu pe economie arată faptul că un puternic factor influenţator a fost nu neapărat aderarea la Uniunea Europeană, ci starea economiei. Spre exemplu, în „anul de glorie” 2008, salariul mediu net a crescut de la 1.266 de lei la 1.498 de lei, urmând ca în 2009 , primul an „plin” de criză, să scadă la 1.477 de lei, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică. Cu toate acestea, încă avem printre cele mai mici venituri din Uniunea Europeană. Spre exemplu, în timp ce salariul minim pe economie în România era de 143 de euro în 2010 , în Marea Britanie era de 967 de euro, în Austria de 937 de euro, iar în Germania de 885 de euro, potrivit datelor Eurostat. Valori mai apropiate se înregistrau în Bulgaria şi Polonia, cu 233, respectiv 326 de euro. În ceea ce priveşte salariile medii pe economie, diferenţele sunt chiar mai mari. În 2010, în România era de aproximativ 350 de euro, în timp ce un danez avea un venit mediu de 4.900 de euro pe lună, un elveţian 4.709 euro, iar un neamţ 3.533 de euro, potrivit Eurostat.
Cu toate acestea, suntem printre europenii cel mai puţin productivi, raportat la costul cu forţa de muncă. Cu alte cuvinte, angajaţii români generează printre cele mai mici venituri brute pentru fiecare euro, dolar sau leu primit de la angajator sub formă de remunerare din Europa Centrală şi de Est (ECE), ceea ce afectează competitivitatea şi atractivitatea României ca destinaţie pentru investiţii, potrivit studiului PwC Saratoga 2012. Indicatorul privind rentabilitatea capitalului uman din România a scăzut cu 9% anul trecut, la 1,22 puncte, marcând a doua reducere consecutivă, după o diminuare de 12% în 2010, la 1,34. În acelaşi timp, costurile cu forţa de muncă raportate la costurile totale ale companiilor au crescut de la 10,13% în 2010 la 11,45% anul trecut.
Citeste AICI intreaga analiza
Citeste si
Băncile, îngenunchiate? Românii cu credite scapă de comisioanele abuzive
Cele 10 tari care stau pe mormane de aur
19 clauze abuzive din contractele bancare
Unde trebuie să lucrezi ca să primeşti o majorare de salariu
