Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Sumele cheltuite cu personalul de companii şi instituţii au urcat spectaculos în ultimul an calendaristic, România situându-se pe primul loc din UE la acest capitol. Banii se duc, în special, către angajaţii de la stat, zona privată înregistrând majorări mai lente, dar mai mari decât în celelalte ţări membre. Cu toate acestea, ocupăm un loc codaş, penultimul, în spaţiul comunitar, la costul orar cu forţa de muncă. Banca Naţională avertizează că tensiunile de pe această piaţă şi dificultățile întâmpinate în procesul de recrutare pun în pericol proiecţiile asupra inflaţiei.
România a avut, cinci trimestre la rând, cele mai mari creşteri ale costurilor cu forţa de muncă din Uniunea Europeană. Astfel, în trimestrul 2 (T 2) al acestui an, cel mai recent pentru care Eurostat a publicat date, ţara noastră a înregistrat o majorare de 12,4% faţă de perioada similară a anului precedent, mult peste media spaţiului comunitar, de numai 3,1%. Pe locurile următoare în top se clasează Bulgaria (11%), Slovacia (10,6%), Ungaria (10,1%), Estonia (8,3%).
La polul opus, cele mai mici creşteri ale costurilor cu forţa de muncă au fost raportate de Portugalia (0,9%), Malta (1,1%), Finlanda (1,5%), Italia (1,6%), Suedia (1,8%).
România a fost, de asemenea, lider în acest clasament în T2 2018 (cu un avans de 15,5%), T3 2018 (13,9%), T4 2018 (13,1%) şi T1 2019 (16,3%). În aceste patru trimestre, media UE a fost de fiecare dată mult mai scăzută, într 2,5% şi 2,7%.
Lider moderat în topul business
Citește pe Antena3.ro
Dacă analizăm evoluţia costurilor cu personalul numai în economia business, vom observa că România se situează tot în partea de sus a ierarhiei, dar nu ocupă locul întâi în toate trimestrele. Am încheiat T2 2018 cu o majorare de 12,3% faţă de acelaşi interval al anului anterior (cea mai mare din UE), în următoarele două intervale am fost pe locul 2 (cu 10,4% şi 10,3%, sub Letonia, care a avut creşteri de 11,4% şi 11,0%), pentru ca în primele două trimestre ale anului în curs să revenim în poziţia de lider, cu 13,7% şi 11,9%. În toată această perioadă, media UE a urcat uşor, cu majorări trimestriale între 2,6% şi 3%.
Lider autoritar în topul non-business
În ce priveşte sectorul non-business, România a condus detaşat pe durata unui an calendaristic, 1 aprilie 2018 – 31 martie 2019, cu avansuri mult peste cele din zona privată a economiei. Trimestrul 2 al acestui an ne-a adus o creştere de 13,8%, ceea ce ne plasează pe locul 2, după Slovacia (15,1%). În primele trei luni ale acestui an, costul forţei de muncă din ţara noastră a urcat cu 23,5%, nivel la mare distanţă faţă de ocupanta poziţiei secunde, Bulgaria (15,3%) şi de locul al treilea, Letonia (10,3%). În ultimele trei trimestre ale anului trecut, România a înregistrat numai creşteri de peste 20% în domeniul non-business, de 24,7% în T2 2018, 22,9% în T3 2018 şi 21,4% în T4 2018. Toate acestea în contextul în care, pe ultimele cinci trimestre pentru care există statistici oficiale, media spaţiului comunitar a oscilat între 2,3% şi 3,3%.
Costurile totale ale forței de muncă acoperă costurile salariale și cele care nu sunt salariale, mai puțin subvenții. Acestea nu includ costuri de formare profesională sau alte cheltuieli, cum ar fi costurile de recrutare, cheltuielile cu hainele de lucru etc.
În perioada 1 iulie 2018 – 30 iunie 2019, costurile cu forţa de muncă din România au urcat cu 68%, zona business înregistrând o creştere de 55%, iar cea non-business de 110%.
Un factor de risc care își reconfirmă importanța asupra proiecţiilor privind inflaţia se referă la condițiile de pe piața muncii, pe seama menținerii gradului de tensionare la valori ridicate. Persistența dificultăților întâmpinate în procesul de recrutare, pe fondul necorelării pregătirii forței de muncă disponibile cu cerințele angajatorilor, este de natură a exercita presiuni asupra costurilor salariale. Influențe de același sens sunt asociate și altor probleme structurale existente (mobilitate internă scăzută, amploarea fenomenului de emigrație). Rata anuală a inflației IPC (indicele preţurilor de consum) este prognozată să atingă 4,2% la finele anului curent, 3,4% în decembrie 2020 și 3,3% la orizontul proiecției, respectiv trimestrul 2 din 2021.
Raport BNR, august 2019
România, la un sfert din media Europei
România ocupă încă un loc codaş în UE la cheltuielile cu personalul, deşi acestea parcurg un puternic trend pozitiv, cu un ritm accelerat, faţă de celelalte state membre. Pe durata lui 2018, ţara noastră a avut un cost orar mediu cu forţa de muncă de 6,9 euro. Din acest punct de vedere, ne clasăm pe penultima poziţie, deasupra Bulgariei, care a înregistrat un nivel de 5,4%. Media spaţiului comunitar este de 27,4 euro, cei mai „scumpi” lucrători fiind în Danemarca (43,5 euro), Luxemburg (40,6 euro), Belgia (39,7 euro), Suedia (36,6 euro) şi Olanda (35,9 euro).
