x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cariera - Intre "ei" si "noi", diferenta e motivatia

0
Autor: Catalin Pruteanu 09 Dec 2006 - 00:00
Cariera - Intre "ei" si "noi", diferenta e motivatia


In mai putin de o luna, romanii vor putea spune deja ca lucreaza in Uniunea Europeana. Ce ne asteapta, cum sa ne pregatim, cine va avea de pierdut sau cine va fi pierdut in marele proces al integrarii? Sunt intrebari la care am cautat raspunsuri intr-un interviu cu Bogdan Sebastian Cuc, director de proiect la hr-romania.ro.

Jurnalul National: Cum va afecta integrarea europeana felul de a munci al romanilor in general? Ce probleme ar putea aparea in primii ani de integrare?
Bogdan Sebastian Cuc: Nu cred ca integrarea va produce mari modificari in randul conationalilor nostri in primele luni de la aderare. Atitudinea fata de munca se va modifica in timp. De altfel, acest proces de schimbare a inceput cu ceva timp in urma si, desi a fost mai dezvoltat si cu efecte mai profunde si mai durabile in mediul multinationalelor, incepe sa se extinda catre toate zonele pietei de munca. Practic, deosebirea principala rezida in schimbarea atitudinii de la venitul la serviciu la munca ca sa raspundem solicitarilor sefului, in venitul la munca pentru a urmari niste rezultate, pentru a face performanta. De fapt, cred ca asta face diferenta intre "noi" si "ei", motivatia. In cazul europenilor cu state mai vechi exista un echilibru intre motivatia extrinseca - adica recompensele pe care le asteptam in urma realizarii sarcinilor pe care le avem - si motivatia intrinseca - adica satisfactia pe care o obtinem din atingerea obiectivelor la termenele stabilite si la standarde de calitate ridicata.

Muncim mai mult ca occidentalii?

Au intr-adevar romanii sentimentul ca muncesc mai mult decat vest-europenii?
Nu stiu daca putem vorbi despre acest lucru. De altfel, eficienta vazuta dinspre angajati are doua dimensiuni: timpul si banii. Adica nu doar ca muncim mai mult, dar suntem platiti mai prost. Cam asta este adesea perceptia in randul angajatilor, atunci cand se compara cu omologii lor europeni. Ceea ce nu apare insa este ecuatia calitatii si mai ales a valorii de piata a orei muncite de un roman. Adica valoarea pe care angajatorul - in acest caz, mai corect ar fi sa spun investitorul - poate sa o obtina prin vanzarea produselor sau serviciilor realizate in Romania. Or, in acest caz avem doua situatii. Daca este vorba despre branduri romanesti, totul depinde de iscusinta specialistilor in marketing sa penetreze pietele importante. Daca, in schimb, este vorba despre branduri internationale, produse partial sau doar ansamblate in Romania, totul depinde de importanta pe care o are in procesul de productie aportul specialistilor romani.

Cum putem spori productivitatea muncii romanesti?
Productivitatea muncii este un termen cu semnificatii diferite in Romania si in UE. Daca noi mai pastram inca sechelele acelei mentalitati potrivit careia termenul are doar valente cantitative, pentru europeni productivitate inseamna, in primul rand, calitate. Ori asta inseamna o mai mare importanta acordata designului productiei si procedurilor de executie, care reduc la minimum posibilitatea erorilor.

Cine munceste mai mult in Romania: femeia sau barbatul?
Este o intrebare foarte dificila. Deontologia ma obliga sa dau un raspuns standard, conventional. Din pacate, este un fenomen prea putin studiat si nu am suficiente date pentru a oferi un raspuns care sa ma multumeasca.

Schimbarea atitudinii bugetarilor

Unde credeti ca se munceste mai mult: "la stat" sau in sectorul privat?
Intre bugetari si angajatii din sectorul privat se da o lupta muta. Fiecare reproseaza celorlalti cate ceva. Ideea este ca la capitolul munca, pentru a face o analiza comparativa, ar trebui sa operam modificari la nivelul acceptiunilor notiunilor de munca si de eficienta. Ceea ce ar trebui sa schimbe in primul rand bugetarii este atitudinea fata de cei pentru care lucreaza: contribuabilii. In ceea ce priveste atenuarea diferentelor dintre bugetari si angajatii din sectorul privat, dupa parerea mea, este o certitudine, dar va trebui sa ne implicam cu totii in acest proces: bugetari, particulari, cetateni.

Credeti ca, in viitor, din cauza lipsei fortei de munca, companiile din Romania vor fi nevoite sa apeleze la personal din strainatate?
Problema lipsei fortei de munca este deja prezenta in Romania. Evolutia fireasca va genera in timp fenomene sociale de absorbtie a fortei de munca de pe alte piete, cu costuri mai scazute. Principalul motor al acestui fenomen va fi cresterea nivelului asteptarilor profesionale si materiale ale romanilor.

Credeti ca, dupa integrarea europeana, multi specialisti din Romania vor alege sa munceasca in tarile membre UE?
Alegerea este deja facuta. Problema o sa fie ridicata de nivelul de competenta pe care il pot atinge specialistii romani si de abilitatile lor de a se integra in cultura de munca a tarilor europene. Credinta mea este ca vom inregistra progrese vizibile in aceasta directie intr-un timp destul de scurt.

Ar putea fi Republica Moldova o sursa de forta de munca calificata pentru Romania?
Premisele acestui fenomen sunt deja prezente in peisajul pietei de munca din Romania.

Ce profesii vor suferi cele mai mari transformari dupa 1 ianuarie 2007?
Daca ne referim la meserii traditionale care, dupa unii, sunt supuse riscului disparitiei, atunci cred ca Romania nu poate sa faca exceptie de la evolutia fireasca a pietei de munca sub presiunea progresului tehnologic si al optiunii "ab initio" a omului pentru comoditate.
Citeşte mai multe despre:   cariera,   romania,   munca

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Activele sistemului de pensii private au depășit 14 miliarde de euro

Activele sistemului de pensii private au depășit 14 miliarde de euro
Galerie Foto Valoarea activelor totale, aflate în administrare la nivelul întregului sistem de pensii private, a ajuns la 30 septembrie 2020, la 72,58 miliarde de lei, în creștere cu 17,96% față de septembrie 2019, depășind...

Monitorul pădurilor, în faza de testări

Monitorul pădurilor, în faza de testări
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a transmis invitația de testare a aplicațiilor SUMAL, portalul care monitorizează defrișările și celelalte activități cu potențial de fraudă asupra pădurilor. În...

Americanii înființează firme, europenii închid

Americanii înființează firme, europenii închid
Pandemia influențează în mod total diferit comportamentul de business pe cele două maluri ale Oceanului Atlantic. În timp ce americanii înființează firme într-un ritm fără precedent, patronii europeni se...

Activele fondurilor de pensii private au depășit 14 miliarde de euro

Activele fondurilor de pensii private au depășit 14 miliarde de euro
Valoarea activelor totale, aflate în administrare la nivelul întregului sistem de pensii private, a ajuns la 72,58 miliarde de lei, în septembrie 2020, în creștere cu 17,96% față de anul trecut, depășind...

Cel mai valoros brand din lume face cât 7 Românii

Cel mai valoros brand din lume face cât 7 Românii
Gigantul Apple era la sfârşitul lunii septembrie cel mai valoros brand din lume, cu o capitalizare de 1.900 de miliarde de dolari. În top 10 cele mai valoroase companii din lume, el este urmat de saudiţii de la...

Bătălie pe bani europeni. 64 de înscrieri pe minut

Bătălie pe bani europeni. 64 de înscrieri pe minut
Fondurile europene acordate prin OUG 130, Măsura 2, „Granturi pentru capital de lucru”, au stârnit un interes uriaș. Formularul electronic de înscriere a fost lansat ieri, la ora 10, și va fi activ până...

Suntem egali cu media UE la deficitul bugetar

Suntem egali cu media UE la deficitul bugetar
Decalajul dintre veniturile și cheltuielile statului - deficitul bugetar - a fost, în România, în trimestrul II 2020, de 11,4% din Produsul Intern Brut (PIB), cifră care plasează țara noastră în apropierea...

Economiștii cer evitarea creșterii cu 40% a pensiilor

O creştere a punctului de pensie cu 40% în acest moment trebuie evitată, pentru că economia nu o poate susţine, arată o scrisoare deschisă semnată de mai mulți economiști - academicianul Aurel Iancu,...

Economia, în pericol. Explozie de șomaj și falimente

Economia, în pericol. Explozie de șomaj și falimente
Criza Covid-19 ar putea să genereze, în perioada următoare, 500.000 de noi șomeri, estimează o analiză publicată de REI Finance Advisors, companie de consultanţă specializată în atragerea de fonduri europene...

OLX intră și pe piața creditelor bancare

OLX intră și pe piața creditelor bancare
Administratorul portalurilor de anunțuri OLX, Storia.ro și Autovit.ro - OLX Group - și fondul de investiții ORESA și-au anunțat ieri intenția de achiziție a celui mai mare broker de credite, KIWI Finance....

Cîțu: liniște fiscală până în decembrie

Cîțu: liniște fiscală până în decembrie
Depunerea declaraţiilor fiscale de către firme va fi amânată până pe 25 decembrie 2020 și tot până la acea dată se prelungește perioada scutirii de penalităţi pentru întârzieri la plata taxelor și...

Mai multe companii din energie sancționate pentru manipularea pieței

Mai multe companii din energie sancționate pentru manipularea pieței
Mai multe companii din energie au primit amenzi din partea Autorității Naţionale de Reglementare în Energie (ANRE) pentru manipularea pieței și crearea de dezechilibre în sistemul...

Să curgă vinul pe fonduri europene

Să curgă vinul pe fonduri europene
Producătorilor de vin şi firmelor de distribuţie tradiţională a bunurilor de larg consum li se va permite accesul la fonduri europene, conform prevederilor legii de aprobare a OUG 130/2020 privind unele măsuri de...

Scrisoare deschisă: Creșterea pensiilor cu 40% va afecta grav economia

Scrisoare deschisă: Creșterea pensiilor cu 40% va afecta grav economia
Creșterea pensiilor cu 40% va avea un impact extrem de grav asupra economiei și va duce la pierderea multor locuri de muncă, într-un moment în care este nevoie de consolidare fiscal-bugetară, arată într-o...
Serviciul de email marketing furnizat de