Nu banii lipsesc. Ci gandirea vie, moderna, descatusata de povara trecutului, in privinta repartitiei lor. Fiindca banii ajung de prea multe ori nu la cei care-i merita, ci la chiulangii, la lenesi, la incompetenti. Re-repartizati pe o piata neagra organizata ad-hoc
Sistemul nostru de salarizare, de dupa decembrie â89, desi a suferit multe innoiri, n-a reusit sa se scuture pe deplin de reflexul colectivist. Asa ca a intretinut in continuare somnul lin al tuturor celor obisnuiti sa lucreze in doruâ lelii. Un salariu platit in "dulcele" stil egalitarist de altadata nu stimuleaza insa pe nimeni. Culmea e ca justificarea cel mai des auzita, in legatura cu faptul ca munca nu-i stimulata, e lipsa de bani. Aparent, justificarea e reala. Da adevarul e altul. Nu banii lipsesc, ci o buna organizare a activitatii productive si a repartitiei. Nu ma voi referi, acum, la mult dezbatutul fapt ca in sistemul bancar s-a acumulat o imensa supralichiditate; un surplus de bani pe care nici intreprinderile, nici populatia nu sunt pregatite sa-l atraga. Si nici la surplusul de valuta de pe piata interna, de care intreprinderile au nevoie, dar nu-l pot atrage fiindca n-au lei. Am in vedere o realitate mult mai simpla. Sa judecam. Daca luam in calcul marile si micile "ciupeli", furturile din "cazanul comun", deci, in companiile si intreprinderile statului, ce exprima una dintre fetele ascunse ale sistemului de venituri, ajungem la sume uriase. Astfel de sume, insa, departe de a stimula munca, pentru ca nu cei harnici si competenti ajung la ele, ci doar cei "descurcareti", indeamna la lene si la chiul. Si asta, pentru ca multi au castiguri mai mari nu pentru ca ar fi mai harnici sau mai competenti, ci fiindca au o mana ceva mai lunga.Citește pe Antena3.ro