x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
Jurnalul.ro Tech Gadget Romtelecom continuă politica de “reorganizare”: 600 de concediaţi

Romtelecom continuă politica de “reorganizare”: 600 de concediaţi

de Alexandru Radescu    |    18 Feb 2010   •   00:00

Romtelecom a anunţat azi concedierea a 600 de angajaţi din departamentul Operaţiuni. La sfârşitul anului trecut, Ericsson a preluat 400 de angajaţi de la Romtelecom, în cadrul unui contract de “externalizare servicii”.

“Situaţia economica a României, în declin în comparaţie cu anii anteriori, a intensificat presiunea exercitată asupra tuturor operatorilor”, se arată într-un comunicat din partea Romtelecom.

Potrivit reprezentanţilor companiei, toti angajaţii care părăsesc compania primesc pachete compensatorii. Pentru plecările prin acordul parţilor, pachetul va avea valoare dublă faţă de ceea ce prevede contractul colectiv de muncă în vigoare. Cuantumul acestora este în funcţie de vechimea în organizaţie. Toţi angajaţii care părăsesc organizaţia vor primi consultanţă gratuită pentru găsirea unui loc de muncă.

La sfârşitul lui 2008, Romtelecom avea peste 10.300 de angajaţi, ajungând în prezent la un personal de 9600.

Potrivit datelor Romtelecom, în divizia Operaţiuni, cea mai mare din cadrul companiei, se vor extinde două soluţii: trecerea la unităţi de teren formate dintr-o singură persoană (de la echipele de doua persoane) şi introducerea altor proceduri de lucru şi aplicaţii software în dispeceratele care nu le utilizează deja.

O altă schimbare se referă la dispeceratele de la nivelul întregii ţări (Centre de Coordonare, Instalare si Intretinere), prin introducerea de aplicaţii software şi proceduri în vederea creşterii productivităţii.

"AERISIRE" LA TELEMOBIL
Integrarea Telemobil în structurile Cosmote România a continuat (şi) prin inevitabilul program de disponibilizări. Anuntate la inceputul lui februarie si machetate sub denumirea de "plecări voluntare într-un mediu macroeconomic ostil", mişcările de personal presupun salarii compensatorii şi asigurare medicală pentru o perioadă de şase luni.

Angajaţii înscrişi în programul de "concedieri voluntare" vor beneficia şi de acces gratuit la serviciile telecom ale companiei (în limita unui număr de minute naţionale şi în reţea), tot timp de şase luni, după cum a anunţat operatorul telecom.

×
Subiecte în articol: redactie