Indemnizatia de 800 de lei primita in prezent, lunar, de mame va scadea de la 1 ianuarie 2007 la 600 de lei. Teoretic, legislatia protejeaza fe-meile insarcinate si proaspetele mamici. In practica, multe femei se confrunta cu discriminari si abuzuri.

Statul le ajuta pe femeile care nasc, ofera sprijin pentru cresterea copilului pana la 2 ani si are grija si de mamele care lucreaza in agricultura. Aceasta in principiu, pentru ca in realitate lucrurile nu sunt chiar atat de roz.

In primul rand, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului de pana la 2 ani - in cuantum de 800 RON de la 1 ianuarie 2006 - se acorda numai persoanelor care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. Cu alte cuvinte, asa cum spunea o tanara mama, daca o luna a ramas fara serviciu - fara sa fie vina ei - nu mai beneficiaza de indemnizatie. Mai mult, cei care aduna toate actele necesare acordarii acestor bani sunt plimbati timp de cateva luni de la Ana la Caiafa, in traducere de la primarii la directiile de munca, la angajator si inapoi.

LA CARTE. Conform legii, lucrurile stau mai bine. Indemnizatia se acorda si persoanelor care au primit ajutor de somaj, venituri din salarii, activitati independente, venituri din activitati agricole. Toate actele trebuie depuse, dupa caz, la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti, pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta. Pana la data de 10 a fiecarei luni, primariile au obligatia de a transmite pe baza de borderou cererile inregistrate in luna anterioara, insotite de documentele justificative, la directiile judetene de munca, solidaritate sociala si familie, respectiv la directia de munca, solidaritate sociala si familie a municipiului Bucuresti. Reprezentantii Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF) au precizat ca bulibaseala a fost creata de modificarile aduse Ordonantei de Urgenta nr. 148/2005 si a Normelor metodologice de aplicare ale acesteia. Mai exact, ministerul spune ca s-a trezit in ograda cu aceste indemnizatii si ca "a fost nevoit sa preia intreaga baza de date existenta de la toate institutiile platitoare, respectiv casele judetene de pensii, agentiile judetene de ocupare a fortei de munca si angajatorii". Plus ca aceasta indemnizatie nu se acorda decat pentru primii trei copii, primele trei nasteri.

NATALITATE. Incurajarea viitoare pentru cresterea natalitatii in tara noastra ar putea fi un proiect de ordonanta care prevede posibilitatea ca, dupa primele trei nasteri, parintii sa poata beneficia, fiecare, de un concediu pentru cresterea copilului, insa fara indemnizatie. Si asta, conform unei directive europene... O data cu modificarea, mamele ar putea sa-si primeasca banii pe card.

Parlamentul a aprobat insa Legea nr. 193/2006 care instituie acordarea tichetelor de cresa si a tichetelor cadou, in valoare de 300 lei, respectiv 10 lei. Dupa cum precizeaza din nou reprezentantii MMSSF, "acordarea tichetelor de cresa reprezinta o noutate absoluta pentru Romania, care ar putea avea un impact deosebit asupra pietei muncii, fiind un stimulent pentru reintoarcerea mamelor pe piata muncii".

SUME MAI MICI. De anul viitor, vestile sunt si mai rele. Atat cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului, cat si stimulentul lunar se micsoreaza, respectiv de la 800 RON la 600 RON pe luna si de la 300 RON la 100 RON lunar. Ministerul nu a precizat de ce indemnizatiile vor fi mai mici. Ingrijorarea pare a fi intoarcerea mamelor cat mai repede la munca ...

Mamele care se hotarasc acum sa se intoarca la serviciu inainte ca cel mic sa implineasca doi ani vor primi numai un stimulent lunar de 300 RON, pe langa salariu, iar plata indemnizatiei de 800 RON se suspenda.

ALTI BANI. Femeile care "cresc natalitatea" in Romania mai beneficiaza de o alocatie pentru copii nou-nascuti, pentru primii patru copii, in cuantum de 195 lei, indexabil. De la 1 ianuarie 2007, cuantumul alocatiei de stat pentru copii va fi de 200 lei, pentru copiii de pana la 2 ani. Cei cu venituri reduse mai beneficiaza de alocatia familiala complementara pentru familiile cu copii, care au venituri lunare de pana la 168 lei pe membru de familie. De alocatia de sustinere pentru familia monoparentala au parte familiile constituite dintr-un singur parinte, ale caror venituri sunt de pana la 168 lei pe membru din familie.

LEGE
"Acordarea tichetelor de cresa - estimata a intra in vigoare din 2007 - reprezinta o noutate absoluta pentru Romania, care ar putea avea un impact deosebit asupra pietei muncii, fiind un stimulent pentru reintoarcerea mamelor pe piata muncii" - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

DREPTURI
"Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de 1 an a copilului, in aceste pauze fiind inclus si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul" - Legea nr. 25/2004 privind protectia maternitatii

REGULI
"Alocatia de stat se acorda tuturor copiilor in varsta de pana la 16 ani sau 18 ani, daca urmeaza una din formele de invatamant prevazute de lege. Alocatia de stat se acorda lunar, in cuantum fix, indiferent de veniturile familiei din care fac parte copiii" - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

FEMEILE SUNT DISCRIMINATE

Desi la nivel de legislatie discriminarile sunt eliminate, femeile au de trecut destule obstacole pana ajung sa detina o functie de conducere. De aceea, multe reprezentante ale sexului frumos se gandesc bine inainte sa faca un copil, pentru a nu-si pierde locul de munca si pozitia sociala greu obtinuta. "Femeile intampina mai multe probleme decat barbatii la angajare, sunt hartuite la locul de munca, iar inainte de a fi promovate sunt evaluate mult mai atent", potrivit unui sondaj realizat de Centrul Parteneriat pentru Egalitate si IMAS. Peste jumatate din managerii din Romania considera ca o femeie este evaluata mai atent decat un barbat in cazul in care candideaza pentru un post de conducere, iar 50% dintre angajati si manageri cred ca sunt preferati barbatii pentru ocuparea acestor pozitii. Managerii de resurse umane sustin ca exista mai putine femei de succes decat barbati, insa acest lucru este acceptat ca realitate si nu este analizat de nimeni. Angajatii considera ca promovarea unei femei se realizeaza mai lent decat a unui barbat si ascunde de obicei sacrificii. "Oamenii considera ca un barbat nu are atatea obligatii ca o femeie si poate sa munceasca suplimentar sau poate sa raspunda la orice chemare in afara programului. Pe cand ea trebuie sa vina si acasa", spune unul dintre participantii la sondaj.

LAPTE PRAF

Mamicile care nu pot alapta beneficiaza de lapte praf gratuit, formula pentru sugari, pentru micutii cu varste cuprinse intre 0 si 12 luni, in baza Legii 321/2001. Distribuirea laptelui praf se realizeaza prin consiliile locale ale municipiilor, oraselor si comunelor, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti. Medicii de familie trimit directiilor judetene de sanatate publica, respectiv a municipiului Bucuresti, lista cuprinzand copiii cu varste de pana la 12 luni care nu beneficiaza de lapte matern si pe care ii au in evidenta. Persoanele autorizate de primar elibereaza laptele praf pe baza retetelor intocmite de medicul de familie.

42 zile de concediu postnatal obligatoriu pentru protectia sanatatii mamei si a copilului. Este interzis angajatorilor sa permita salariatelor sa revina la locul de munca. 800 de lei noi primeste fiecare mama lunar pentru cresterea copilului. Dar cu anumite conditii: sa nu se intoarca la munca pe perioada in care ia acesti bani si daca a lucrat timp de 12 luni inainte sa nasca 16 ore pe luna femeile gravide au dreptul sa mearga la consultatii prenatale in timpul programului fara sa le fie diminuate veniturile. Conditia pusa de lege este sa anunte in scris angajatorul si sa depuna dovada medicala ca sunt insarcinate 200 lei noi va fi de anul viitor, conform unei ordonante de urgenta, alocatia pentru copiii de pana la 2 ani sau pentru cei de pana la 3 ani, in cazul copiilor cu handicap 195 lei noi impozabili este cuantumul indemnizatiei de nou-nascut. Aceasta se acorda o singura data femeilor, la nastere si numai pentru primii patru copii. Si acesti bani se dau pe baza unui dosar... 3 numarul maxim de copii pentru care se da indemnizatia de mama. Romancele care nasc al patrulea, al cincilea copil nu mai primesc cei 800 lei pe luna, dar se pregateste o ordonanta pentru a li se acorda concediu. Fara indemnizatie...

Pauza de alaptare

Proaspata mamica si angajata? Din ce in ce mai multe femei par dispuse sa-si lase micutii pe mana unei bone fie de teama de a nu ramane fara loc de munca, fie pentru ca pun multa pasiune in serviciul pe care il au. Legislatia le protejeaza atat pe mamele care aleg sa-si reia locul de munca imediat dupa nastere, cat si pe cele care raman acasa cu micutii timp de 2 ani.

DREPTURI. Legea 25/2004 privind protectia maternitatii asigura o serie de drepturi atat femeilor insarcinate cat si celor care tocmai au nascut. Pentru a beneficia de aceste drepturi femeile sunt obligate sa-si anunte in scris angajatorul de faptul ca sunt insarcinate si sa depuna documente emise de medici care sa ateste acest lucru. Odata indeplinite aceste formalitati, femeile insarcinate au dreptul sa participe la consultatii prenatale in timpul programului timp de 16 ore pe luna fara sa le fie diminuate veniturile. In cazul in care munca depusa reprezinta un risc pentru dezvoltarea fatului, femeile au dreptul la concediu prenatal de risc de 63 de zile. Si in acest caz angajatorul trebuie anuntat in scris si atasate documente emise de medic. Dupa ce au nascut, proaspetele mamici sunt obligate sa intre in concediu postnatal timp de 42 de zile. "Pentru protectia sanatatii mamei si a copilului este interzis angajatorilor sa permita salariatelor sa revina la locul de munca in cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu", se arata in lege. Dupa aceasta perioada, incepe concediul pentru cresterea copilului care este de 2 ani sau in cazul copiilor cu handicap pana la 3 ani.

PAUZA DE MASA. Mamele au dreptul sa-si alapteze copilul la locul de munca pana ce micutul implineste varsta de 1 an. Atat patronii, cat si angajatorii din institutiile de stat sunt obligati sa asigure doua pauze pentru alaptare sau sa reduca, zilnic, programul de lucru al acestora cu doua ore. In plus, la locul de munca, mamele nu-si vor alapta copiii oriunde, ci in sali speciale care sa indeplineasca toate conditiile de igiena. Aceste incaperi pentru alaptat vor fi amenajate in incinta unitatilor sau a institutiilor in care lucreaza proaspetele mame. Mamicile pot da o fuga pana acasa sa-si alapteze copiii, avand la dispozitie pentru aceasta doua pauze cu durata fiecare de o ora. Pauzele sau reducerea cu doua ore a timpului de lucru nu vor afecta veniturile salariale ale angajatelor aflate in aceasta situatie.

PROTECTIE. Legislatia interzice angajatorilor sa concedieze femeile pe motive de sarcina. Femeile nu pot fi date afara de la locul de munca atunci cand se afla in concediu de risc maternal, in concediu de maternitate sau pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani. Interdictia de concediere a femeilor care au beneficiat de concediu de risc maternal se extinde timp de sase luni dupa ce acestea si-au reluat locul de munca. Mai mult, aceasta interdictie se aplica si in cazul mamelor care-si iau concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, in varsta de pana la 18 ani. Aceste interdictii nu se aplica in cazul concedierilor pe motive economice ce rezulta din desfiintarea postului ocupat de salariata ca urmare a dificultatilor economice prin care trece societatea, a transformarii tehnologice sau reorganizarii angajatorului. (Vali Blanaru)

Reactiile cititorilor

O populatie numeroasa e prima conditie a oricarui progres. Cu cat vom fi mai putini si mai batrani, cu atat vom fi mai saraci, mai vulnerabili si mai lipsiti de orizont. Daca vrem sa traim prosper, in siguranta si sa impunem respect, trebuie sa oprim declinul natalitatii. Ar fi chiar atat de rau daca am urma exemplul chinezilor? Le-a daunat chinezilor ca au tinut cont de indemnul lui Mao "Inmultiti-va si veti stapani lumea"? Cetatean

Nu sunteti in stare sa va adaptati la noua situatie!!! Da, vom fi mai putini. Da, vom fi distribuiti in toate colturile lumii. Da, ne vom amesteca cu toate celelalte natii. Asta e situatia. De aici plecam. Obisnuiti-va! Asta nu inseamna ca va fi mai rau. Pur si simplu acesta e viitorul. Treziti-va

Traiesc in Germania, nu am copii, nici frati. La 22 de ani, in vremea ceausista, in urma unei intreruperi de sarcina am ramas nefertila. Acum lupt sa infiez un copil si nu pot, fiindca legile din Romania nu-mi permit. Ne plangem ca suntem in scadere demografica, dar copiii care sunt deja pe lume sunt tinuti ca in sechestru in orfelinate infecte si in conditii inumane!!! Daca statul roman continua sa-si bata joc de generatia aceasta de copii, care este deja nascuta, nu este de mirare ca aceasta generatie nu va avea nici pe departe gandul sa procreeze sau macar sa ramana in aceasta tara. Inculta

SCRIETI-NE!

Asteptam comentariile dumneavoastra pe adresa de e-mail demografie@jurnalul.ro sau direct pe site-ul www.jurnalul.ro.