4100 de joburi

Peste 4.000 de joburi pentru persoanele cu handicap sunt oferite vineri la Targul de slujbe. Angajatorii care incadreaza persoane cu dizabilitati beneficiaza de facilitati.

Persoanele cu handicap care nu au un loc de munca sau vor sa il schimbe pe cel actual pot participa la Bursa de slujbe organizata vineri de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in toate sucursalele locale. Pana acum si-au anuntat participarea la Targ 388 de agenti economici, care ofera 4.043 locuri de munca pentru persoanele cu handicap, dintre care 20 de joburi pentru cei marginalizati social. Cele mai multe slujbe sunt oferite in Capitala, 706 si in judetele Vrancea, 347 si Olt, 282. Principalele ramuri de activitate in care sunt oferite locuri de munca sunt in industria confectiilor textile, blanuri si piele (1.163), industria textila si a produselor textile (680), constructii (427), industria pielariei si incaltamintei (244), industria alimentara si a bauturilor (208), alte activitati de servicii prestate in principal intreprinderilor (162).

MESERII. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite joburi sunt confectioner asamblor articole textile (1.141), operator confectioner imbracaminte (266), tamplar (130), confectioner articole din piele si inlocuitori (116), sudor (102), confectioner incaltaminte (88). De asemenea, sunt oferite 20 locuri de munca pentru ingineri in diverse ramuri de activitate. Slujbele oferite sunt impartite in functie de urmatoarele tipuri de handicap: locomotor (1.298), hipoacuzic (1.209), auditiv (623), fizic (278), handicap usor (230), somatic (149), psihic (142), senzorial (61), usor (30), vizual (13), vorbire (10). In Bucuresti, Bursa va avea loc la Sala Bingo Europa de pe Bulevardul Regina Maria.

Facilitati pentru angajatori

Firmele care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap, primesc, pentru fiecare persoana, o suma lunara reprezentand 1,5 salarii minime brute, timp de 18 luni. Angajatorii au obligatia sa mentina raporturile de munca cu acestia cel putin trei ani. De asemenea, angajatorii care au sub 100 de angajati si incadreaza in munca, persoane cu handicap, primesc, lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, o suma egala cu un salariu minim brut cu obligatia mentinerii raporturilor de munca cel putin doi ani.