Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Cei peste 2.000 de angajaţi ai Combinatului chimic Azomureş, trimişi acasă la începutul acestei luni, au găsit o variantă să scape de şomaj: concediile medicale.
Cei 2.000 de angajaţi ai Combinatului chimic Azomureş ar fi trebuit să intre în şomaj de la 2 decembrie. Decizia luată de conducerea societăţii a avut la bază lipsa comenzilor şi stocul de îngrăşăminte chimice care acoperă piaţa o perioadă îndelungată de timp. În urmă cu câteva săptămâni, alţi 250 de angajaţi au fost trimişi acasă, în şomaj tehnic, din cauza reducerii de activitate. În total, peste 70% din numărul angajaţilor nu s-a mai întors la muncă. În realitate însă numărul şomerilor este necunoscut. Aceasta deoarece românul este inventiv şi, spune Maria Dăndărău, liderul sindicatului “Alternativa 2002”, cei mai mulţi şi-au luat concediu medical. “Fiecare are câte o boală neglijată, iar acum s-au gândit că au timp să-şi rezolve şi această problemă. Fiecare are câte o discopatie, câte un colecist, o varice”, a susţinut Maria Dăndărău. În cazul unei urgenţe chirurgicale, angajatul primeşte salariu întreg. Concediul poate urca până la 90 de zile, când bolnavul ajunge în faţa unei comisii care analizează cazul şi care poate prelungi sau nu perioada.În acest moment, cei trimişi în şomaj tehnic primesc 75% din salariu, plus o parte din prime.
