Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
De asemenea, 40% dintre participanții la cercetare lucrează la același loc de muncă dinainte de anul 2019 datorită nevoii de stabilitate și a implicațiilor economice, generate de pandemia de COVID-19.
Prin urmare, 30% dintre angajați și-au schimbat jobul în perioada 2020-2021 și 20% de la începutul acestui an. 40% dintre cei care s-au mutat cu serviciul au fost motivați de salariu, 14% pentru că aveau prea multe atribuții, 12% au vrut să încerce ceva nou, 27% din cauza disponibilizărilor, iar 3% pentru că nu au fost lăsați să lucreze de acasă.
În același timp, 41% spun că noul loc de muncă le-a adus și o promovare, 49% lucrează pe aceeași poziție, 11% consideră că au retrogradat profesional, dar 70% au un salariu mai mare.
În prezent, 35% dintre respondenți sunt căutători activi de un nou job, 44% urmăresc noile poziții pe platformele de recrutare dar nu aplică și 21% sunt mulțumiți de actualul loc de muncă.
Criteriile dorite de cei care caută un alt post sunt salariul mai mare 47%, munca de acasă 21%, un domeniu stabil 11%, beneficii extrasalariale 8%, o pozitie mai bună 7%, relocare în străinătate 2%.
Sondajul eJobs România a fost realizat în luna iunie, pe 2.964 de respondenţi.
Citește pe Antena3.ro
