Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Uneori poate fi dificil să ții pasul cu reglementările din domeniu care se pot schimba periodic, însă pentru asta este mai bine să soliciți sprijinul unei echipe de specialiști. Apelează la Outstand Safety Solutions pentru servicii de protectia muncii și ai certitudinea că ai nimerit unde trebuie!
Responsabilitatea față de angajați
Orice angajator are responsabilitatea legală de a asigura un mediu de lucru sigur pentru angajații săi, iar în țara noastră cadrul legal privind securitatea și sănătatea în muncă este reglementat de Legea nr. 319/2006 care stipulează clar că toți angajatorii, indiferent de domeniu, sunt obligați să ia măsuri pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale. Chiar dacă afacerea ta nu implică riscuri evidente protecția muncii rămâne obligatorie. De exemplu, chiar și în birouri, angajații pot fi expuși la anumite riscuri, printre care poziția incorectă la birou, stres sau accidente minore, iar fără implementarea măsurilor de protecție adecvate, chiar și aceste riscuri minore pot avea consecințe negative.
Prevenirea riscurilor
Indiferent de industrie, scopul principal al protecției muncii este de a preveni accidentele și îmbolnăvirile la locul de muncă, iar o companie care nu respectă normele de securitate expune angajații la riscuri, iar în caz de accident, responsabilitatea cade direct pe angajator. În plus, costurile unui accident de muncă pot fi substanțiale, motiv pentru care este necesar să implementezi măsurile de protecția muncii pentru a preveni riscurile.
Citește pe Antena3.ro
Firme mici vs. firme mari
Un aspect important de subliniat este că protecția muncii este obligatorie pentru toate firmele, indiferent de mărimea acestora. Dacă ești de părere că o firmă mică, cu doar câțiva angajați, este exclusă de la aceste cerințe, trebuie să știi că inclusiv un angajator cu un singur angajat trebuie să implementeze măsuri de protecție a muncii. Desigur, pentru firmele mari, cu sute sau mii de angajați, implementarea măsurilor SSM poate părea mai complexă și presupune o coordonare mai amplă, însă acest lucru nu înseamnă că afacerile mici sunt scutite de responsabilitate. Chiar dacă ai doar câțiva angajați, trebuie să te asiguri că fiecare dintre ei lucrează într-un mediu sigur, că beneficiază de echipamente de protecție adecvate acolo unde este necesar și că sunt instruiți corespunzător pentru a preveni accidentele.
Conformitatea cu legislația
Nerespectarea normelor de protecția muncii poate atrage sancțiuni severe din partea autorităților, iar în caz de control din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă ITM, orice neregulă în respectarea măsurilor de siguranță poate duce la amenzi semnificative. Mai mult decât atât, în cazuri grave, firma ta poate fi obligată să își suspende activitatea până la remedierea deficiențelor. Prin respectarea reglementărilor în vigoare și obținerea unui plan SSM adecvat, te protejezi de sancțiuni legale și de eventuale procese sau reclamații ale angajaților.
Cum poți implementa protecția muncii în firma ta
Implementarea măsurilor de protecție a muncii poate părea complicată, mai ales dacă nu ești familiarizat cu cerințele legale sau dacă afacerea ta este la început. Din fericire, există numeroase firme specializate în oferirea de servicii SSM care te pot ajuta să dezvolți și să implementezi un plan adecvat de protecție a muncii, indiferent de domeniul de activitate.
Aici putem aminti de experții de la Outstand Safety Solutions care vor evalua riscurile activității tale, vor identifica măsurile necesare pentru a le reduce și vor oferi instruirea necesară angajaților!
