Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Proiectul cuprinde ierarhizarea posturilor din instituțile de stat, în funcție de gradul de complexitate a muncii, studiilor și atribuțiilor postului, pe o scală de 12 trepte. Astfel încât gradul 1 reprezintă cel mai redus nivel de complexitate, cum sunt funcțiile de paznic, spălătoreasă ori secretar-dactilograf, iar 12 cel mai înalt.
Posturile de grad 1 necesită studii medii. Munca este repetitivă și constă în sarcini simple, de rutină. Sunt funcții de execuție care presupun activitatea limitată la respectarea unor proceduri bine definite. Condițiile de muncă pot implica, în unele cazuri, expunere la condiții de lucru sau climat temporar debilitante fizic și/sau manipularea unor materiale grele, murdare sau periculoase.
Posturi precum cele de polițist local, economist, instructor de educație, asistent maternal profesionist sunt evaluate la gradul 4 de complexitate. Acesta este asociat funcțiilor de execuție cu studii superioare, cu activitate relativ simplă sau funcțiilor cu studii medii cu activitate cu nivel sporit de complexitate/varietate și nivel mediu de responsabilitate.
Posturile de educatoare, învățătoare, asistent social, au grad de complexitate 5.
Inspector vamal, șef lucrări (lector universitar), registrator de carte funciară, profesor preuniversitar, expert criminalist, dirijor, consilier superior (nivel central), consilier parlamentar au grad de complexitate 7.
Şef administraţie financiară, inginer şef cadastru, director (funcţie publica, minister), grefier şef secţie, şef birou vamal, farmacist au grad de complexitate 8.
Judecător, decan, medic director medical, auditor public extern, profesor universitar, arhitect șef, programator IT, director general (funcție publică, minister), director financiar contabil spital au grad de complexitate 9.
Citește pe Antena3.ro
Director cu funcție de auditor public extern, secretar general, manager spital, adjunct al procurorului general, au grad de complexitate 10, potrivit Economica.ro.
